Ajudando cada indivíduo

Ajudando cada Indivíduo a se tornar Altamente Eficaz
"Um caráter realmente bem desenvolvido começa com a humildade em reconhecer que nós não podemos governar os princípios."

Stephen R. Covey.
Conheça os principais benefícios do programa Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes para indivíduos e organizações: 1. Maior produtividade. 2. Desenvolvimento pessoal baseado em uma visão energizante das oportunidades profissionais. 3. Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional além de maior produtividade. 4. Melhoria na comunicação interpessoal e da cooperação criativa no trabalho em equipe.
Desafio:
Como tornar sua força de trabalho efetiva?
A eficácia das organizações começa com os pontos fortes de cada pessoa. Infelizmente, as distrações, os conitos e a falta de confiança conduzem à perda do foco organizacional.
Por que a eficácia individual importa?
Recentemente a FranklinCovey pesquisou um representativo universo de 12.000 trabalhadores da América do Norte para entender as percepções pessoais sobre a "falta de eficácia" em suas organizações. Seguem algumas perguntas e respostas sobre o assunto: Em minha organização... | Pessoas que concordam (%): | As pessoas tomam a iniciativa de buscar o trabalho a ser feito. | 54% | Nós discutimos assuntos delicados com clareza. | 46% | Nós não somos desorganizados. | 37% | As pessoas evitam culpar as outras quando há um erro. | 30% |

Em meu próprio trabalho... | Pessoas que concordam (%): | Minhas metas no trabalho são escritas previamente. | 33% | Eu reservo um tempo todos os dias em meu trabalho para identicar e planejar atividades em torno das minhas metas mais importantes | 36% | Eu planejo atividades que promovem a melhoria contínua de minha performance. | 34% | Eu disponho de tempo [porcentagem] do meu trabalho para as metas mais importantes de minha organização. | 60% |
O Valor à ser Pago pela Ineficácia
Considere o preço pago por uma organização quando: 1.