Comunicação 360º

formas geométricas. (REIS, 2013) Desenho Geométrico como a "expressão gráfica da forma, considerando-se as propriedades relativas à sua extensão, ou seja, suas dimensões". (REIS, 2013, p.8) Ensina a linguagem gráfica (forma universal de comunicação), hábitos de capricho, cuidado com instrumentos e habilidade manual. Estabelece relação contínua entre a percepção visual e o raciocínio espacial (planejar, projetar e abstrair). Fonte: www.fumdham.org.br A arte do…

decisões sobre remunerações, promoções, transferências e desligamentos; • Estimular e incentivar o crescimento profissional e desenvolvimento de novas competências; • Proporcionar maior adequação ao trabalho e maior produtividade; • Melhorar a comunicação e as relações interpessoais. Os profissionais envolvidos no processo Para que o processo de avaliação de desempenho apresente os resultados desejados, é necessário o envolvimento de diversos atores da empresa, a saber: •…

MANUAL DO VESTIBULANDO ESAMC 2013/1 ÍNDICE APRESENTAÇÃO 3 GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO 6 GRADUAÇÃO EM RELAÇÕES INTERNACIONAIS 9 GRADUAÇÃO EM COMUNICAÇÃO SOCIAL – PROPAGANDA E MARKETING 13 GRADUAÇÃO EM COMUNICAÇÃO SOCIAL - RELAÇÕES PÚBLICAS 16 GRADUAÇÃO EM DESIGN GRÁFICO 19 GRADUAÇÃO DESIGN EM MODA 23 GRADUAÇÃO EM DIREITO 33 GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA AMBIENTAL 36 GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA CIVIL 39 GRADUAÇÃO EM…

somos meros colaboradores, somos encantadores de clientes. Não temos SAC, pois cada um de nós é um SAC: surgiu um problema, resolva-o imediatamente. Nosso Jeito: Somos uma empresa alegre, inovadora, ética, austera, de portas abertas e onde a comunicação é fácil e transparente. Fazemos as coisas de forma simples e ágil, com muita energia e paixão. Nosso negócio é movido por persistência, criatividade, otimismo e muita proximidade com o mercado: temos que tirar o bumbum da cadeira.…

interesse da coletividade. Visto que, se o engajamento não for o esperado, apenas os melhores resultados serão premiados e os demais serão reavaliados com foco nos pontos fracos recebendo subsídio (cursos, programas de desenvolvimento, enfoque na comunicação interna) para ampliação de seus talentos, sem punições ou prejuízos individuais. Outra sugestão seria modificar o tipo de avaliação de acordo com a função, principalmente para liderança. A pontuação poderia ser alterada para…

............4 LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO.......................................................................6 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................11 SITES.....................................................................................................................12 4 INTRODUÇÃO A comunicação tem um papel…

avaliação, negociados e legitimados, como instrumentos adequados de acompanhamento do profissional ou grupo. Esses instrumentos devem originar-se das necessidades da organização contrapostas a sua cultura, crenças, valores e objetivos.  Ampla comunicação dos objetivos, etapas e impactos do processo, criando-se assim um significado, enfatizando seus resultados positi147 Avaliação de desempenho vos para a empresa e para cada profissional que dela faz parte. Embora todo…

a leitura e a compreensão de informações sobre fenômenos e processos naturais, sociais e econômicos. No cotidiano, jornais, revistas e livros, além de telejornais e programas educativos, mostram o quanto esse recurso é explorado pelos meios de comunicação. O gráfico é uma representação com forma geométrica construída de maneira exata e precisa a partir de informações numéricas obtidas através de pesquisas e organizadas em uma tabela. Existem vários tipos de gráficos e os mais utilizados…

suas equipes. Essa auto-avaliação coletiva tem proporcionado excelente resultados. 2) O GERENTE Na maior parte das organizações, cabe ao gerente a responsabilidade de linha pelo desempenho dos seus subordinados e pela sua constante avaliação e comunicação dos resultados. Nessas organizações, quem avalia o desempenho do pessoal é o próprio gerente ou supervisor, com a assessoria do órgão de RH, que estabelece os meios e os critérios para que a avaliação possa acontecer. Como o…

............4 LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO.......................................................................6 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................11 SITES.....................................................................................................................12 4 INTRODUÇÃO A comunicação tem um papel…