Comunicaçao Intra Pessoal

decorrem da natureza dinâmica da sociedade e do conhecimento imperfeito do futuro, e que não pode ser convertido em certos custos através de transferência, cálculo ou eliminação. Muitas pesquisas nesta área tiveram como foco as características pessoais do individuo empreendedor, os economistas associando o empreendedor com a inovação, enquanto os psicólogos e sociólogos concentrando-se nos aspectos ligados a criatividade e intuição. Empreender é essencial para continuar no…

da família separadamente não podem atingir. - as relações com o exterior podem ser relações inter-sistémicas (interações com o exterior) e intra-sistémicas (entre os vários subsistemas da família) as quais devem ser auto-reguladas para manter a coerência, a identidade e autonomia (intra e inter). - classificação das famílias onde as fronteiras inter e intra sistémicas são deficientemente definidas: aglutinadas ou enredadas (não existem limites entre os subsistemas, não promovem a…

apenas pelo seu raciocínio lógico e habilidades matemáticas, mensurados através do QI – Quociente Intelectual. Porém, nos últimos anos várias pesquisas revelaram que o QI é - na melhor das hipóteses - responsável por apenas 20% do sucesso na vida pessoal e profissional. O restante depende de outros fatores, como a origem social, a própria sorte e outras formas de inteligência ou habilidades, especialmente a “Inteligência Emocional”. Segundo Cooper, Inteligência Emocional pode ser…

ANTROPOLOGIA A construção da imagem dos líderes neopentecostais Para avaliar o campo religioso, dentro da proposta da construção da imagem dos bispos e pastores neopentecostais, como reflexos do marketing pessoal, torna-se apropriado considerar o período social em que eles surgiram. Esse fenômeno acontece na pósmodernidade. Segundo Renato Ortiz, a “pós-modernidade é uma das expressões de um rearranjo dos processos sociais e societários pós-industriais" (Ortiz, 2006). A valorização da estética, o

Comunicação organizacional São as vias necessárias para se ter acesso aos outros, facilita e agiliza o fluxo de mensagens entre os membros da organização e a organização e o meio. Garante que os objetivos organizacionais são cumpridos. Com. Externa – Relações públicas, Marketing, Publicidade, etc Com. Interna – (Publico Interno) – Unir e coordenar várias áreas de negócio Objetivos Permite a interação entre os elementos externos e internos; desenvolve socialização; procede ações de R&S,

temas: 1. Tanto a organização formal como a informal; 2. Tanto as recompensas salariais e materiais como as recompensas sociais e simbólicas; 3. Todos os níveis hierárquicos de uma organização; 4. Todos os diferentes tipos de organizações; 5. Análise intra-organizacional e a análise interorganizacional. Mostraria ainda que de acordo com as abordagens múltiplas: 1. Os estruturalistas não alteram os conceitos da organização formal e informal – formal tudo o que estiver expresso no…

disposição para novas tarefas, responsabilidades etc. Comunicação (oral, escrita e interpessoal) Antes de escrever faz um breve "outline" sobre o que pretende dizer. Escreve de forma clara, concisa e organizada. Adapta o seu estilo de escrita à população alvo. Reune fatos antes de começar a escrever. Conhece e utiliza boa gramática. Trabalha decifrando a comunicação não verbal dos outros. Fala sem divagar. Mantém a lógica e clareza na comunicação sob situações de pressão. É…

Informação. Atualização profissional. Reciclagem constante. Perspectiva Saber fazer. Visão pessoal das coisas. Maneira prática de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações. Atitude Saber fazer acontecer. Comportamento ativo e proativo. Ênfase na ação e no fazer acontecer. Espírito empreendedor e de equipe. Liderança e comunicação. Figura I.3. As Competências Pessoais do Administrador Habilidades Conceituais Conhecimento (Saber) Habilidades Humanas

Informação. Atualização profissional. Reciclagem constante. Perspectiva Saber fazer. Visão pessoal das coisas. Maneira prática de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações. Atitude Saber fazer acontecer. Comportamento ativo e proativo. Ênfase na ação e no fazer acontecer. Espírito empreendedor e de equipe. Liderança e comunicação. Figura I.3. As Competências Pessoais do Administrador Habilidades Conceituais Conhecimento (Saber) Habilidades Humanas

garantir destaque e reconhecimento. Assumir riscos, transformar ideias em negócios rentáveis, ser disciplinado, ter atitude e motivar colegas, são algumas características de um funcionário intraempreendedor. Mas o que vem a ser um empreendedor? O que é intra-empreendedorismo?.Há diferenças conceituais entre empreendedor e intraempreendedor. O empreendedor inicia um novo negócio por conta própria, enquanto o intraempreendedor vive um processo semelhante dentro de uma grande organização.…