GUIA DE COMPETENCIAS

Guia de Competências – Perfil Profissional

Parte A
Formação Acadêmica
Levante se o empregado tem a formação acadêmica desejada, considerando que Mensalistas e Média Liderança devem ter no mínimo curso superior.
Considerar a formação universitária em Instituições conceituadas, de reconhecimento público.

Idiomas – para análise, considere a seguinte escala:
Fluência em um segundo ou terceiro idioma, como Inglês.
1 – Alto grau de fluência, comparável a um nativo.
2 – Tem boa fluência, é capaz de conduzir reuniões de trabalho sem maiores problemas.
3 – É capaz de desenvolver trabalhos internos na Companhia com pequenas dificuldades.
4 – Lê, escreve e fala com dificuldade.

Parte B - Contribuições / Experiências
Cite, principalmente, melhoria no produto, produção, produtividade, redução de custo, satisfação do cliente etc.
As contribuições ou experiência de destaque podem ser extraídos do Diálogo de Desenvolvimento ou da Avaliação de Desempenho ou Objetivos.
Contribuições de Destaque na Área.
Participação em Projetos Especiais.
Coordenação de Projetos.
Destaque em liderança.
Destaque como membro em teamwork.

Parte C - Habilidades / Conhecimentos Específicos
Domínio em Técnicas da Área.
Administração do Tempo
Sistemas Informatizados e Intranet
Conhecimento das Normas e Procedimentos da Área
Domínio de Ferramentas de Microinformática
Conhecimento de Tecnologia de Informação

Parte D - Experiência Internacional
Participação em Programas de Treinamento no Exterior.
Viagens a Serviço no Exterior.
Participação em Conferências no Exterior.
Estudos Acadêmicos no Exterior
Estágios em outras Fábricas

Parte E - Habilidades Básicas
Análise de Problema e Tomada de Decisão
Identifica problemas e estabelece passos para resolvê-los.
Avalia alternativas antes de tomar decisões.
Toma decisões em tempo hábil, considerando as informações disponíveis.
Considera, em termos de longo prazo, os efeitos das decisões que toma.
Assimila