PLA Planejamento Estrategico E Gestao Avancada De RH

Planejamento – Período Letivo Alternativo (PLA)

Módulo: Planejamento Estratégico e Gestão Avançada de RH

Curso: Gestão de Recursos Humanos

Professora: Silvia Gattai
Professora Tutora responsável: Norma
Período de realização: de 27/09/2010 a 13/11/2010
Objetivos:
Revisar conhecimentos sobre: Estratégias organizacionais; competitividade organizacional; Modelos históricos e contemporâneos de gestão; conceitos de competências organizacionais e individuais; modelo de gestão por competências e aplicação de tal modelo; relações de trabalho e programa de retenção de talentos. Palavras-Chave: planejamento estratégico; modelos de gestão; competências; talentos
Conteúdo
Semana 1
27/09/10 a
01/10/10
Modelos de Gestão

Atividade

Horas de dedicação Assista ao vídeo “Modelos de Gestão e Estratégias de RH”, que trata sobre Modelos de Gestão históricos e contemporâneos e
Gestão Estratégica de RH, disponível em: http://metodistasp.eduead.com.br/eduead/mod/resource/view.php ?inpopup=true&id=13883 (Acesso em: 29/09/10).

5 horas

1. Leia o capítulo “Planejamento Estratégico”, páginas 15 a 17 do Guia de Estudos
2. Leia o capítulo “Competitividade e Posicionamento
Estratégico”, páginas 19 a 22 do Guia de Estudos.
Após a leitura, desenvolva as seguintes questões:
a) O que é uma estratégia organizacional?
b) Quais são as fases do processo de elaboração das estratégias organizacionais? c) Quais são os dois vetores externos fundamentais na definição das estratégias? Por quê?
As respostas devem ser enviadas pelo Moodle, no campo
“Semana 1”. A atividade é individual.
Semana 2
04/10/10 a
08/10/10
Modelos de Gestão históricos e contemporâneos: escola clássica; escola de relações humanas; escolas modernas (neoclássicas,

Assistir ao vídeo “Modelos de Gestão e Função de RH”, que trata sobre modelos de gestão e papel do RH estratégico, disponível em: http://metodistasp.eduead.com.br/eduead/mod/resource/view.php
?inpopup=true&id=14770 (Acesso em: 29/09/10).
1. Leia o capítulo “Modelos de