Comunicação Organizacional Da Gol

Talentos 5 3.0 Gestão de Mudanças e Desenvolvimento Organizacional 6 4.0 QVT – Qualidade de Vida no Trabalho 7 5.0 Motivação e Liderança 8 6.0 O RH como parceiro estratégico. 10 7.0 Conclusão 12 8.0 Referencias 13 1.0 Introdução A área de Recursos Humanos (RH) atuou nas empresas durante muito tempo como suporte operacional. Embora algumas organizações tivessem a gestão de pessoas como componente importante na atividade organizacional - uma vez que esta é a área…

podem ter contribuído para desencadear esta ocorrência. Não é foco do mesmo quantificar o grau de contribuição dos fatores contribuintes, incluindo as variáveis que condicionaram o desempenho humano sejam elas individuais, psicossociais ou organizacionais que interagiram propiciando o cenário favorável ao acidente. O objetivo exclusivo deste trabalho é recomendar o estudo e o estabelecimento de providências de caráter preventivo, cuja a decisão quanto a pertinência em acatá-las…

tecnologias, como a imprensa, reduziram os custos de comunicação o suficiente para que as pessoas pudessem ter duas coisas que queriam sem ter de escolher entre elas. Elas puderam manter os benefícios econômicos e militares das grandes organizações enquanto também recobravam parte da liberdade e da flexibilidade às quais tinham renunciado há muito tempo. E foi neste ponto que o professor chegou com a sua explicação. “O mesmo padrão de mudança organizacional que aconteceu na sociedade,…

organização, comando, coordenação e controle a Administração integra e coordena os diferentes recursos utilizados por uma organização (recursos organizacionais), para que ela possa alcançar os seus objetivos. Os Recursos Organizacionais A Administração tem uma especialidade para administrar cada um dos diferentes recursos organizacionais: Recursos Organizacionais: Recursos Humanos – Especialidade da Administração: Administração de Recursos Humanos Por tanto Gestão de Pessoas é a…

valor dos sistemas de informação para o negócio Sistemas de Informação Gerenciais Prof. MSc Gustavo TI ou SI qual a diferença? TI – Tecnologia da Informação • Todo software e hardware que uma empresa necessita para atingir seus objetivos organizacionais.  Para ALTER (1992), TI está restrito a aspectos tecnológicos e SI a questões relativas ao fluxo de trabalho, pessoas e informações.  Para HENDERSON (1993), TI abrange ambos aspectos.  Para LUFTMAN (1992), TI Sistemas de…

Ação Estratégica 17 5.2. Modelo de Ação Estratégica pelo BSC 18 6. POR QUE APLICAR O BSC? 19 7. BENEFÍCIOS 20 8. CASOS 21 CONCLUSÃO 25 REFERÊNCIA 26 INTRODUÇÃO O “Balanced Scorecard com modelo de gestão estratégica: um estudo de caso da Gol Linhas Aéreas Inteligentes”, de Cláudio de Almeida Fernandes, da Universidade Federal de Uberlândia. A base para o estudo do BSC surgiu em de 1990, quando o Instituto Nolan Norton, unidade de desenvolvimento e pesquisa da KPMG,…

1 – Webjet Linhas Aéreas S/A Município: Brasília Ramo de Atividade: Prestação de Serviços - Transporte aéreo de clientes e cargas Empresa aérea brasileira que opera voos de conceito low cost. Low fare (baixo custo, baixa tarifa). Atualmente a Gol comprou a Webjet. Número de funcionários: 470 em Brasília – Total no Brasil: 2000 2 – Lider Aviação Município: Brasília Ramo de Atividade: Produtos e Serviços na área de transporte aéreo Missão : Oferecer soluções especializadas em aviação

................07 2.4 Como pode ser aplicada a Gestão do Conhecimento ........................08 2.5 Como é feita a Gestão do Conhecimento dentro da empresa............10 2.5 Quais as principais barreiras organizacionais......................................10 3. Considerações finais Trabalho em equipe......................................................................................11 Criação do conhecimento...................................

uma ferramenta de suporte à decisão. Uso das informações nas estratégias da empresa: REDUÇÃO DE CUSTOS A busca pela redução de custos é a proposição inicial do uso da Tecnologia da Informação (TI). Por meio da reestruturação das funções organizacionais e introdução de eficientes sistemas transacionais, tem-se buscado a diminuição do tráfego de papel nos escritórios e a automação de diversas atividades básicas. No modelo de análise da informatização da empresa, percebe-se que a…

especificamente um entendimento de todo o coletivo da organização na visão da imagem mundial. Entretanto encontra-se constantemente com o marketing pessoal, que tem em si, a contribuição do mercado, a valorização entre mercado X consumidor e a comunicação externa e interna da empresa. Entre eles estão atrelados o estudo dos 4ps, o produto, preço, praça e promoção, onde a política estudada no decorrer desta pesquisa explica detalhadamente as linhas estratégicas do marketing. Quanto ao…