Comunicação Nas Organizaçoes

tornando os objetivos traçados. A comunicação ineficaz tende a dificultar as relações de poder nas organizações, e tem influência direta do tipo de gestão aplicada pela liderança da equipe, como fonte de instrumento de poder, ela age como um elemento de ligação e consenso, e instrumentaliza as relações de dominação. Este estudo do tipo bibliográfico, com abordagens qualitativas, levado à efeito de alguns exemplos de pesquisas, apresenta como as falhas na comunicação entre líderes e…

DE EMPRESAS TEMA: HISTÓRIA DAS ATIVIDADES DE COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES INÍCIO DAS ATIVIDADES NO MUNDO FUNDAMENTOS DA COMUNICAÇÃO E TÉCNICAS DE APRESENTAÇÕES ORAIS PROF.ª MSC ORIENTADOR: CLAUDIO WILSON XAVIER RIO DE JANEIRO 1º SEMESTRE / 2015 1 CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA - UNISUAM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TEMA: HISTÓRIA DAS ATIVIDADES DE COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES INÍCIO DAS ATIVIDADES NO MUNDO FUNDAMENTOS DA COMUNICAÇÃO E TÉCNICAS DE APRESENTAÇÕES ORAIS…

A PARTICIPAÇÃO DA COMUNICAÇÃO INTERNA ATRAVÉS DAS REDES VIRTUAIS DAS ORGANIZAÇÕES RESUMO: Este artigo busca discutir a participação das redes na comunicação interna das organizações, com o objetivo de explicitar a comunicação interna por meio das redes sociais e da intranet. Para tanto, o presente estudo aborda a comunicação interna e seus instrumentos, a intranet como veículo de comunicação interna, as redes sociais em conjunto com o ambiente de trabalho e demonstra, por meio…

História das Atividades de Comunicação nas Organizações Início das atividades no mundo 2015.1 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Compreende um conjunto complexo de atividades, ações, estratégias, produtos e processos desenvolvidos para reforçar a imagem de uma empresa ou entidade junto aos seus públicos de interesse ou junto à opinião pública. SURGIMENTO DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL A comunicação empresarial surgiu nos Estados Unidos, no início do século, quando em Nova Iorque, Ivy Lee decidiu…

– GRUPO: comunicação, liderança e conflitos. Coesão grupal: grau em que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupo. Pensamento grupal: fenômeno em que as normas em relação ao consenso passam por cima da avaliação realista das alternativas de ação. Pode ser extremamente prejudicial, visto que o grupo deixa seu olhar crítico e passa a seguir somente aquilo que vivem ali dentro, acaba com a criatividade e com a inovação, ficam fechados para o novo.…

As teorias da administração e a evolução da comunicação e da aprendizagem no contexto histórico das organizações Eliane Zanluchi (UNISINOS) elizanluchi@hotmail.com Marcelo Klippel (UNISINOS) marcelo@klippel.com.br André Luiz Koetz (UNISINOS) alkoetz@hotmail.com Daniel Pacheco Lacerda (UNISINOS) DLacerda@helios.unisinos.br Raquel Koste (UNISINOS) raquelk@unisinos.br Resumo Este trabalho tem como principal objetivo revisar e ampliar os estudos teóricos sobre os…

As teorias da administração e a evolução da comunicação e da aprendizagem no contexto histórico das organizações Eliane Zanluchi (UNISINOS) elizanluchi@hotmail.com Marcelo Klippel (UNISINOS) marcelo@klippel.com.br André Luiz Koetz (UNISINOS) alkoetz@hotmail.com Daniel Pacheco Lacerda (UNISINOS) DLacerda@helios.unisinos.br Raquel Koste (UNISINOS) raquelk@unisinos.br Resumo Este trabalho tem como principal objetivo revisar e ampliar os estudos teóricos sobre os…

Comunicação de risco: ação obrigatória das organizações que trabalham com produtos perigosos O mundo do conhecimento e da informação está fazendo surgir uma nova cultura empresarial que vem afetando o relacionamento entre fornecedores, clientes, governo, imprensa, funcionários e comunidade. Essa revolução também está mudando o perfil gerencial das organizações já que, de certa forma, todos influenciam a gestão interna e externa da empresa. Essa situação aumentou os riscos e…

A importância da comunicação para a aplicação das práticas de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas Lair Ribeiro no vídeo “Comunicação Global”, mostra quais são os principais fatores para se obter uma boa comunicação, nos quais pode-se verificar o uso da palavra, do tom de voz e a fisiologia como pincipais instrumento desta habilidade. O gestor que sabe utilizar essas ferramentas para influenciar os seus colaboradores, obterá os resultados esperados de forma mais rápida e…

Em A Comunicação nas Organizações, capítulo constituinte da obra Planejamento de Relações Públicas na Comunicação Integrada, a professora Margarida Maria Krohling Kunsch discorre sobre a importância da comunicação para o desenvolvimento das funções administrativas, bem como seu funcionamento enquanto processo constituinte das atividades dessas organizações, além de suas características principais. Kunsch começa o texto descrevendo como a comunicação é essencial para as organizações,…