graduação

A evolução da sociedade e da comunicação Alguns autores (TOFFLER, 1980; LYNCK E KORDIS, 1988; SAVAGE, 1996) descreveram as transformações da sociedade sob a forma de ondas. Segundo esses autores, uma onda se forma à medida em que mudanças de valores, crenças e comportamentos se acumulam e são disseminados no interior e entre as sociedades. Na Figura anterior, você pode destacar, para análise, quatro grandes variáveis: as ondas de mudança; a duração de cada uma delas; a curva de informação; a separação entre ondas do músculo e do cérebro. a) As ondas de mudança Você pode observar na Figura as quatro principais ondas de mudança da sociedade: a agrícola, a industrial, a da informação e a do conhecimento. Na primeira onda dominavam os detentores da terra, na segunda dominavam os que possuíam as máquinas e o capital, na terceira e quarta onda dominam os que dispõem da informação e do conhecimento. b) A duração de cada onda Pelas informações contidas na Figura, você já deve ter observado que o tempo de duração de cada uma das ondas foi reduzido de maneira significativa. A primeira onda, a da agricultura, teve seu tempo de duração de cerca de 5.000 anos, dado que pode variar de acordo com o autor. A segunda onda, a industrial, teve o tempo de 300 anos. A terceira onda, a da informação, tem apenas algumas décadas e já se fala na onda do conhecimento. c) A curva de informação Com relação à curva da informação, podemos destacar que: o aumento

Daniela Lemos Denise de Matias Jucelane Rizzon França Sônia Mara Mildenberger CONTABILIDADE GERENCIAL Caçador 2014 INTRODUÇÃO Percebe-se que no decorrer dos anos a preocupação das empresas com a sua contabilidade atingiu um nível alto, que possibilitou estudos sobre os tipos existentes da mesma, através deste pode-se focar na contabilidade gerencial e suas diferenças com a contabilidade financeira, permitindo o aprofundamento do conhecimento da ciência…

como Analisar aspectos do Comportamento Organizacional que são relevantes para a Administração de Projetos e Realizar uma aproximação entre prática gerencial e teoria de comportamento organizacional. Palavras-chave: Administração de Projetos – Comportamento Organizacional – Resistência a Mudança ABSTRACT Through literature review of the areas of organizational behavior and management of projects, and field-made in the form of interviews with members of a team project, this…

Controladoria indique F (falso) e V (verdadeiro) para as afirmações abaixo. 1 A Controladoria é um componente organizacional gerador de informações de interesse dos usuários externos das organizações. 2 A estrutura de controladoria é típica de pequenas e médias empresas 3 A função gerencial da Controladoria está sua participação quanto aos processos decisoriais onde ela é fonte de informações. 4 O Controller é o profissional gestor da Controladoria 5 As gerências financeiras e…

Administração / Noturno Aluno – Indaraci Gonçalves / 201268014-1 Disciplina – Comunicação Empresarial Professor – Leonardo Vasconcellos Atividade - Resenha do texto “Estudos de comunicação organizacional: entre a análise e a prescrição” O texto nos propõe uma revisão critica dos estudos desenvolvidos no campo da comunicação organizacional a fim de legitimá-la nos meios acadêmicos e profissionais a partir de pesquisas de autores nacionais e internacionais, lançando o desafio aos…

SumárioIntrodução3Identidade da Empresa4 Processos Gerenciais51.1 Aplicação dos Processos Gerenciais nas Organizações5Administração61.1 Conceitos da Administração61.2 Planejamento6Teoria da Administração7Estrutura Organizacional91.1 A importância do Treinamento9Treinamento de Capacitação para Gerentes e Diretores10Gráfico Funções Administrativas11Qualificação Operacional121.1 Objetivos Específicos do Curso 121.2 Resultado pós curso12Benefícios da Empresa131.1 Por que motivar um…

Cultura, Poder e Liderança nas Organizações: um estudo de caso no setor de celulose Autoria: Danielle Quintanilha Merhi, Katia Cyrlene de Araujo Vasconcelos, Maria Goretti Emediato Fernandes, Vania Maria Goulart Lopes, Alfredo Rodrigues Leite da Silva Resumo: O objetivo deste artigo é analisar como a cultura e as relações de poder são articuladas pelas lideranças em seu cotidiano nas organizações. O estudo faz parte de uma pesquisa mais ampla sobre a contextualização de diversos…

* VISÃO GERAL DO MÓDULO A finalidade desse módulo é apresentar a importância do conhecimento dos sistemas de informação para os dirigentes e gerentes de linha nas empresas bem como enfatizar questões fundamentais no uso da Tecnologia da Informação e da Comunicação (TIC). Ele compõe-se de dois capítulos, seus objetivos são: Capítulo I: A Importância da Tecnologia de Informação e Comunicação (TIC) para as Empresas 1. Enfatizar o papel que os sistemas de informação desempenham…

RESUMO A IMPOTÂNCIA DA CONABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES CAPITULO 2 O capitulo dois sobre a importância da contabilidade , nos mostra a importância da contabilidade sendo necessária para qualquer organização , servindo comonstrumento de controle para suas atividades e operações , sendo um sistema que nasceu para registrar os resultados de transações da entidade . Entidades Empresariais como investimento : A função do lucro na contabilidade é avalia o retorno do investimento…

NAP 05 – Resumo da Apostila: Liderança e Inovação Prof.: Paulo Roberto Motta Módulo 1 – A Liderança e a Inovação no mundo contemporâneo 1. Transformações contemporâneas e a realidade da função gerencial Vários fatos históricos construíram e transformaram o que hoje percebemos como a realidade da função gerencial. Hoje as preocupações com a realidade gerencial estão ligadas a uma sociedade de mudanças. Hoje estamos em um mundo de mudanças rápidas e aceleradas,…