Comunicação Nas Organizações Corrente Gerencial

favoráveis. Apresento estudo de fatores que podem ser considerados de suma importância para realizar o processo de tomada de decisão. Palavras Chave: Informação, Econômica, Gestão, Sistema. A Importância do sistema de informação gerencial para a tomada de decisões No processo de trabalho, a tomada de decisão é considerada a função que caracteriza o desempenho da gerência. Independentemente do aspecto da decisão, esta atitude deve ser fruto de um processo…

por diminuir gastos envolvendo encargos, salários e benefícios de empresas. Esta pode ser uma boa opção, mas as organizações devem tomar cuidados para não receber surpresas como pedidos de vínculo empregatício pelo trabalhador ou ter de arcar com salários no lugar da prestadora de serviço. Etapa 3 Na atualidade o mundo vive na era da informação, exigindo das organizações uma gestão estratégica eficiente, a qual pode ser facilitada pela utilização de recursos inteligentes…

organizamos este curso teórico e de questões comentadas. O curso é composto de 10 aulas, além desta aula demonstrativa, e ocorrerá no seguinte cronograma: Aula Demonstrativa: Modelos teóricos de Administração Pública: patrimonialista, burocrático e gerencial. Aula 01 – 01/04: Estruturação da máquina administrativa no Brasil desde 1930: dimensões estruturais e culturais. Aula 02 – 08/04: Organização administrativa. Centralização. Descentralização. Desconcentração. Órgãos…

estratégias de trabalho para sua execução da maneira mais otimizada possível. Para as organizações pode ser difícil entender o consumidor, principalmente, aquelas que não se interessam ou não conhecem o poder da pesquisa para identificar as diferenças e as tendências no comportamento do cliente. Neste encalço, surge um novo desafio para quem quer se manter no mercado em constante expansão, criar uma estratégia de comunicação que vá além de um simples anúncio, com o avanço da tecnologia…

COMPORTAMENTALISTA A abordagem comportamentalista, também denominada Novas Relações Humanas , teve origem como um desdobramento da Teoria das Relações Humanas e como uma tentativa de consolidar o enfoque das relações humanas nas teorias das organizações. A Escola Comportamentalista estabelece críticas à Teoria Clássica e aos princípios gerais por ela estabelecidos , pela sua rigidez e mecanicismo. O comportamentalismo também critica a Teoria da Burocracia pelo seu “modelo de máquina”. Esta

atividades do governo. O texto conclui com as perspectivas na gestão das organizações públicas daqui pra frente. 4) Problemas mais importantes encontrados pelo leitor, no desenvolvimento das estratégias, na apresentação de informações e nas conclusões do texto. O texto é bem estruturado, trazendo as ideias de forma clara e concisa. Rico em citações, sua apresentação por vezes se torna confusa na medida em que o texto corrente do autor é completado com citações longas, formatadas de…

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem GESTÃO ESTRATÉGICA E AS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS NA ESTRUTURA DA ORGANIZAÇÃO Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia ou Logística em Gestão Pública ou Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Brasília 2011

2.1. EVOLUÇÃO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Ainda segundo Wikipédia (2007), os sistemas de informação surgiram antes mesmo da informática. Antes dos computadores, as organizações se baseavam basicamente em técnicas de arquivamento e recuperação de informação. Existia a figura do “arquivador”, a pessoa responsável em organizar os dados, registra-los, catalogá-los e recupera-los quando necessário. Esse método exigia um grande esforço para manter os dados atualizados e também para…

com atividades de um mesmo setor econômico, ou eventualmente até de setores diferentes. O isomorfismo busca a homogeneidade de estruturas, processos e ações no âmbito das organizações de atividade similares, visando a excelência no desenvolvimento de suas atividades e na capacitação de seus profissionais, isto é as organizações emergentes se espelham em empresas que já possuam sucesso empresarial e profissional a fim de obter os mesmos resultados, tratando-se do processo de…

GESTÃO DE PESSOAL CULTURA, PODER E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES ARTIGO CULTURA, PODER E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Um estudo de caso no setor de celulose Autoria: Danielle Quintanilha Merhi, Katia Cyrlene de Araujo Vasconcelos, Maria Goretti Emediato Fernandes, Vania Maria G. Lopes, Alfredo R. Leite da Silva OBJETIVO Este estudo pretende entender como cultura e as relações de poder são articulados pelas lideranças em seu cotidiano nas organizações. CULTURA CULTURA  Entende-se…