Comprometimento E Envolvimento

são: o não envolvimento da alta direção. Quando se trata de um Programa de Qualidade, estamos tratando de mudanças comportamentais e, portanto, refere-se à pessoas. Mudanças de comportamentais exigem dedicação, esforço e perseverança, e isto deve vir do topo. Os colaboradores das organizações sentem quando os dirigentes não estão preocupados verdadeiramente com a qualidade, ocorrendo na insatisfação de seus funcionários e não gerando os resultados esperados. Deve-se ter comprometimento…

integração da sua equipe de trabalho e pelo reconhecimento e valorização das pessoas. Um clima agradável no trabalho é vantajoso para ambas as partes, funcionários e empresa, e o resultado é menos estresse, mais prazer em estar na empresa, mais envolvimento com o trabalho e melhores desempenhos e resultados. O desafio colocado às empresas em geral é investir em um clima organizacional positivo e sadio para que os resultados qualitativos e quantitativos aconteçam. As empresas precisam…

semelhantemente à filosofia de Deming Armand Feigenbaum - Criador do TQC Joseph Juran - Acredita que o conceito da Qualidade tem mudado, e que o mundo ocidental precisa aprender a adotar os princípios da Qualidade japoneses. Kaoru Ishikawa - Meu envolvimento com o TQC tem sido o mais diverso possível: indústria química, mineração, metalurgia, indústria de máquinas, elétrica, eletrônica, ramo têxtil, construção de navios e, mais recentemente, finanças, transportes, e indústria de…

Refrigerantes Ltda. “No momento só tenho a elogiar a AIESEC, pois ela oportunizou um amplo diálogo conosco, oferecendo momentos de integração nas reuniões que participamos. Em relação à trainee Mariola Ira, gostaria de destacar o grande envolvimento e comprometimento que sempre norteou seu trabalho. Desde o momento em que chegou à nossa escola, sempre esteve pronta para trabalhar e desenvolver seu projeto com muita competência. Todos nós aprendemos muito com ela, principalmente,…

decisões acerca dos processos eminentes na organização. Essa estratégia amplia o controle no processo produtivo, gerando maior participação e responsabilidade dos colaboradores pelo crescimento da empresa fazendo com que tenham maior motivação e comprometimento com seu desempenho. DESENVOLVIMENTO Em inglês (management) é gestão que se define como “um conjunto de ações, métodos e processos de direção, organização, assimilação de recursos, controle ativação, planejamento e…

reativo, burocrático, proativo e melhoria contínua. O estágio é definido pelo modo como a organização trata os seguintes fatores, considerados como essenciais para a cultura de segurança: informação, aprendizagem organizacional, envolvimento, comunicação e comprometimento. Palavras-chave: Cultura de segurança. Maturidade de cultura de segurança. Gestão da segurança do trabalho. ABSTRACT This present study investigates/examines the safety culture maturity in organizations. The…

transitam pela exata dimensão de duas variáveis absolutamente correlatas: Tempo e Envolvimento . Quando falamos de controle de custos, estas condicionantes têm uma importância ainda mais significativa. Construir uma “máquina humana” para impulsionar e tornar rentável uma formidável “máquina empresarial” é um grande desafio, cujos objetivos centrais passam pelo envolvimento profundo da alta administração e o comprometimento de toda a organização. O desenvolvimento de procedimentos…

interessadas sobre como a organização lida com as questões da SST, situação econômica e político econômica local e nacional. Entre os fatores organizacionais críticos mais expressivos ligados ao contexto organizacional interno foram identificados: comprometimento da alta administração, 1 aprendizado organizacional, cultura organizacional, relações de poder dentro da organização, formação de competências, processo de comunicação, presença de funcionários terceirizados e…

2 Você viu no Capítulo XII do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] que a ferramenta de gestão BSC proporciona o balanceamento integrado com a estratégia e serve a qualquer tipo ou tamanho de organização, entretanto é essencial o envolvimento das pessoas da cúpula administrativa durante a definição dos indicadores BSC. Qual das alternativas mais se aproxima dessa afirmação? [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.).…

( identificação das necessidades e desejos dos clientes), com foco voltado para os colaboradores. Fruto de uma busca pela competitividade, as organizações chegaram à conclusão que, para que as mudanças aconteçam, é necessário não só o envolvimento e o comprometimento dos gestores, mas de todos os colaboradores, agentes de mudança, sejam efetivos ou terceirizados. Veremos a seguir, como se comporta o endomarketing nas empresas e em que consiste esta técnica, que se tornou uma…