Competências Interpessoais

Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas que visa detalhar a importância dos processos estratégicos para a qualificação do quadro de pessoal. O Planejamento Estratégico é uma das formas que o gestor de pessoas tem para analisar as habilidades e competências dos colaboradores, facilitando a identificação de pontos que necessitam ser trabalhados em sintonia com as metas, visões e valores da organização. Atualmente o setor de Gestão de Pessoas tem ganhado bastante importância dentro…

MARKETING PESSOAL Marketing pessoal é um conjunto de estratégias comportamentais para mostrar habilidades e competências de um indivíduo, desenvolvendo bons relacionamentos pessoais e profissionais; a pessoa se comporta de forma a ser notado por suas habilidades e competências. O primeiro passo para desenvolver o marketing pessoal é avaliar seus conceitos e princípios. Depois disso, é preciso estabelecer o objetivo, ou seja, onde se quer chegar e o que exatamente deseja conquistar,…

Técnico em Secretaria Escolar Relações Interpessoais: Abordagem Psicológica André Brendel de Lemos Vasconcelos Pollyana da Silva de Souza 2015 Reina, Senhor, neste lugar Presidenta da República Dilma Vana Rousseff Governador do Estado de Pernambuco Paulo Henrique Saraiva Câmara Vice-presidente da República Michel Temer Vice-Governador do Estado de Pernambuco Raul Jean Louis Henry Junior Ministro da Educação Renato Janine Ribeiro Secretário de Educação Profissional e Tecnológica Marcelo

sobre o viés do relacionamento interpessoal, tendo como ponto central a categoria competência social evitando, tanto quanto possível, os aspectos que geram polêmica entre diferentes interpretações religiosas. 2.2 Época em que foi escrito O livro foi escrito no ano de 2003, por Ms.Almir Del Prette; psicólogo e Dr .Zilda A.P. Del Prette; psicóloga. Eles mostram que na prática, as sociedades cristãs não aderiram totalmente ao paradigma de relacionamento interpessoal proposto por…

Promoção de Competências Pessoais e Sociais | | | | | Formadora: Natalie Peneda | | | * Competências Pessoais Uma pessoa que se conhece poderá, mais facilmente, superar os seus pontos fracos e desenvolver os seus pontos fortes. Deste modo, dará um passo decisivo na construção da auto-estima e da auto-confiança, atitudes facilitadoras da comunicação interpessoal. As Competências Pessoais são inerentes ao próprio indivíduo e dependem de alguns factores relacionados

feito. Crie uma atmosfera positiva, bastante encorajadora. Ao final do jogo, parabenize sua equipe e agradeça pelo trabalho bem feito, não importando se eles alcançaram a cota de produção. Competências observadas: Trabalho em equipe, negociação, motivação, liderança, persuasão, relacionamento interpessoal, comunicação, atenção concentrada, julgamento, tomada de decisão, planejamento, criatividade, resistência a pressão, sociabilidade. 6 2- AMIGOS DE JÓ Objetivo do Jogo:…

Guia de estudo da área do conhecimento- COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL Este guia foi elaborado por meio de pesquisa de campo a partir de uma entrevista com pessoas do meu cotidiano, logo diagnosticada para orientar na trajetória da trilha COMUNICAÇÃO – área do conhecimento Comunicação Interpessoal. Ao final da trilha, estarei apto a: Refletir sobre o processo de comunicação em situações concretas de interação humana. Desenvolver competências para a melhoria da rede de…

Gerenciamento Estratégico OBJETIVOS SEMINÁRIO I Evidenciar as competências requeridas para o profissional de Recursos Humanos do século XXI; Aula 1 Entender a função e os objetivos da Administração de Recursos Humanos. Os desafios dos Gestores de Recursos Humanos. REFLEXÃO INICIAL Você sabe qual a função do Gestor de RH? Sabe qual será seu papel como Gestor de RH? Quais os grandes desafios do Gestor de RH? Quais as competências deve possuir um Gestor…

pessoa humana e suas relações interpessoais com o mundo do trabalho;  Questionar as conseqüências da utilização dos conhecimentos psicológicos, assumindo responsabilidades na transformação da sociedade, visando os preceitos da democracia, da ética e da cidadania;  Utilizar o instrumental aprendido e emancipar ações administrativas O ALUNO: Reflexões QUAIS COMPETENCIAS E HABILIDADES QUE UM PROFISSIONAL DEVE TER PARA SER BEM SUCEDIDO NO TRABALHO? POSSUO AS COMPETENCIAS E HABILIDADES…

Ademar Leal Janete A. S. Iachinski Vanessa C. C. Staunetchei DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES INTERPESSOAIS PARA A PRÁTICA DA PSICOLOGIA Relatório apresentado ao curso de Psicologia, 9° período, noite, da Faculdade de Ciências Biológicas e da Saúde, da Universidade Tuiuti do Paraná, para a disciplina de Estágio Específico: Psicologia do Trabalho. Supervisora: Ms. Marilu Benatto Pereira da Silva. CURITIBA 2015 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1. Histórico da empresa. A História da…