Competências Interpessoais

Especialização em Gestão de Pessoas Disciplina: Gestão por Competência e Gestão do Conhecimento Profa. Dra. Luciane Albuquerque Aluna: Talita Galdino Ribeiro Exercício-1 Pesquise sobre a sua empresa: A partir da missão da sua empresa: A) Identifique e extraia as competências imprescindíveis; Indicadores de Competências: Competências: Prestar serviços jurídicos com excelência, oferecendo soluções inovadoras para obtenção de resultados expressivos que garantam a satisfação de

significa manifestação de desejos e opiniões de forma sincera, sem ofensas e críticas negativas. | | | d. A autenticidade é uma das dimensões do gerenciamento de impressões e significa alinhamento com o autoconceito. | | | e. O relacionamento interpessoal no trabalho deve considerar fatores subjetivos e emocionais para compreender o outro e promover a motivação. | | Resposta Correta: As habilidades sociais profissionais envolvem sensibilidade para o trabalho em equipe,…

feito. Crie uma atmosfera positiva, bastante encorajadora. Ao final do jogo, parabenize sua equipe e agradeça pelo trabalho bem feito, não importando se eles alcançaram a cota de produção. Competências observadas: Trabalho em equipe, negociação, motivação, liderança, persuasão, relacionamento interpessoal, comunicação, atenção concentrada, julgamento, tomada de decisão, planejamento, criatividade, resistência a pressão, sociabilidade. 2- AMIGOS DE JÓ Objetivo do Jogo: Cantando…

de organizações contábeis e que nelas desempenham determinados papéis, pois é nas organizações que as pessoas passam a maior parte de seu tempo, vivendo ou trabalhando através das relações interpessoais. Dessa forma, surge a seguinte pergunta: até que ponto as Relações Humanas intrapessoais e interpessoais, estabelecidas nas organizações, podem interferir no desenvolvimento e na eficiência de uma equipe de trabalho? Com isso, este trabalho tem como objetivo evidenciar a…

Técnicas de Conhecimento e Relacionamento Interpessoal Ana Caetano 919400061 ana_caetano@netcabo.pt Catarina Rivero 933108976 catrivero@netcabo.pt Técnicas de Conhecimento e Relacionamento Interpessoal Introdução “Há um tempo de Coruja e um tempo de Falcão” D. João II Falar de Técnicas de Conhecimento e Relacionamento Interpessoal é falar de nós com os outros. Trata-se de uma área de extrema importância, principalmente, quando falamos em técnicos de Técnicas de intervenção

............................................................................................. 07 2 DESENVOLVIMENTO GERENCIAL, AUTODESENVOLVIMENTO E RELAÇÃO INTERPESSOAL......................................................................................................................... 09 2.1 Competência Interpessoal ....................................................................................................... 10 2.2. Liderança ..........................................

FATEC FACULDADE DE TECNOLOGIA INTERNACIONAL GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL E PSICOLOGIA DO TRABALHO AMANDA GUTIERRIZ RU19190 DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL A interação em qualquer ambiente que seja nasce da aceitação, desprendimento e acolhimento, e no mundo atribulado em que vivemos às vezes não nos damos conta disto. Relacionar-se é dar e receber ao mesmo tempo, é abrir-se para o novo. Passamos mais tempo em…

trabalho tem como objetivo demonstrar o atual cenário da empresa ZF do Brasil, no que diz respeito as disciplinas propostas para o projeto integrado multidisciplinar IV – PIM IV , Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Dinâmicas de Relações Interpessoais. Veremos como a empresa desenvolve cada uma dessas disciplinas, formas de trabalhar, meios como administra as dificuldades com o pessoal e seus colaboradores, relação empresa cliente entre outros. ABSTRACT This paper…

APLICADAS CAMPUS DE DIAMANTINO UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO – UNEMAT CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÂO LIDERANÇA DESENVOVIMENTO DE COMPETÊNCIA: COMPETÊNCIA PARA PREVENIR E RESOLVER PROBLEMAS DIAMANTINO – MT 2013 LIDERANÇA DESENVOVIMENTO DE COMPETÊNCIA: COMPETÊNCIA PARA PREVENIR E RESOLVER PROBLEMAS Trabalho Científico apresentado ao Curso de Administração da Faculdade de Ciências Sociais e…

Administrativos * Analista Administrativo * Assistente Administrativo * Auxiliar Administrativo * Recepcionista 3.2- Cargos Operacionais * Operador de Telemarketing 3.3- Cargos Técnicos * Engenheiro * Técnico 4-Perfis de Competências/ Salário Base 4.1- Cargos Administrativos * Analista Administrativo: Escolaridade: Ensino Superior Completo Habilidade: Capacidade de Comunicação, noções de informática, noções de inglês, Conhecimentos Contábeis e…