Competências Interpessoais

RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO OBJETIVO DO ENCONTRO Reforçar a importância de algumas atitudes e comportamentos que facilitem um bom relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho. CONTRATO • Atenção total ao grupo • Foco no assunto • Liberdade de opinião • Falar na primeira pessoa • Celulares • Participação de todos •Dinâmica de Grupo (orientações) TEMAS ABORDADOS DINÂMICA Aquele que, ao final da música, me…

A Comunicação Interpessoal – Dar e Receber Feedback Um bom exemplo é a Janela de Johari - idealizada por Joseph Luft e Harry Ingham em 1961 que representa as áreas da personalidade, percepção de um indivíduo em relação a si mesmo e aos outros. Ilustra as relações interpessoais e os processos de aprendizagem em grupo. Conhecido pelo EU Conhecido pelos outros Não conhecido outros Eu aberto pelos Eu secreto Não conhecido pelo EU Eu cego Eu desconhecido “Eu…

Relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe O bom trabalho em equipe é fundamental para que a demanda de trabalho seja cumprida com sucesso. Cada vez mais as empresas buscam profissionais que saibam trabalhar bem em conjunto com criatividade e inovação. O trabalho em equipe envolve a atividade em si e a interação entre os participantes do processo. Esses dois fatores resultarão em sentimentos, que poderão ser de participação, cooperação, respeito, repulsa e sabotagem. Os…

os gerentes de projetos devem dominar habilidades interpessoais. Isso significa um longo e contínuo processo de crescimento pessoal e desenvolvimento gerencial. Segundo a psicóloga Fela Moscovici [Moscovici 1981], competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada um e às exigências da situação. Competência interpessoal é resultante de percepção acurada e realística das situações…

para pessoas e organizações que pretendem manter‐se competitivas no mercado atual, desenvolvendo competências para conhecer, planejar e intervir nos processos corporativos. Estas competências devem abranger diversas áreas como aprender a lidar com situações e decisões complexas, desenvolver a visão estratégica, mobilizar recursos, comunicar‐se de forma assertiva, melhorar as capacidades interpessoais, propiciar o comprometimento com a empresa e compromisso com a mudança, além de…

profissionais envolvem sensibilidade para o trabalho em equipe, assertividade e saber lidar com pessoas. | | | b. A interação das pessoas com o ambiente social tem um papel especial no desenvolvimento de cada ser humano. | | | c. O relacionamento interpessoal no trabalho deve considerar fatores subjetivos e emocionais para compreender o outro e promover a motivação. | | | d. A autenticidade é uma das dimensões do gerenciamento de impressões e significa alinhamento com o…

experimentam novos comportamentos; * Maior geração de idéias * Interpretação menos rígida dos fatos e situações * Maior probabilidade de evitar erros de julgamento * Simplificação da supervisão * Simplificação das comunicações interpessoais * Fidelidade às decisões tomadas * Maior aceitação das diferenças individuais * Melhor aproveitamento das potencialidades individuais – A integração aumenta o conhecimento mútuo, propiciando um melhor…

PARA EMPRESA SOLICITANDO A VISITA TÉCNICA: SERÁ ENCAMINHADA PELA COORDENAÇÃO. 3. SUGESTÃO DE ROTEIRO PARA VISITA TECNICA O orientador registrará aqui os aspectos que deseja que sejam observados durante a visita, relacionados à competência(conhecimentos / habilidades / atitudes e valores) que está sendo trabalhada. Esta sugestão de roteiro (tabela abaixo) será enviada ao orientador(a) que for fazer a pré-visita. Preenchido pelo orientador que fará a visita Preenchido…

descrever um sistema de gestão de desempenho, alinhado com os objetivos estratégicos (gestão estratégica), a implementar na organização;  Favorecer o desenvolvimento das competências necessárias, estimulando os funcionários a assumirem papel de agente do seu próprio desenvolvimento. 3 2. Nosso modelo de Avaliação de Competências O modelo adotado pela Empresa PTT foi construído com base nos objetivos estratégicos da empresa e seus conceitos estão alinhados aos demais…

Jun/2014 Competências Acadêmicas Direito Empresarial Processos Gerenciais Tecnologias de Gestão Captação e Seleção Cálculos Trabalhistas Gestão de Pessoas Curso básico de Segurança e Higiene Ocupacional Elementos de Direito do Trabalho e Processo Trabalhistas Informática Pacote Office Cursos Desenvolvendo Talentos – CAT (36h) – junho 2012 Eu era Criativo e não Sabia – CIEE (3h) – fevereiro 2013 Atitude Empreendedora – CIEE(3h) – fevereiro 2013 Relacionamento…