Competências Interpessoais

importante e desafiador, englobando aspectos como tipos de poder e autoridade, características pessoais de líderes e liderados, inter-relações sociais, poderes atribuídos aos cargos, necessidades de alcançar objetivos corporativos e conjunto de competências desejadas e necessárias ao seu exercício. Neste contexto, a figura do líder ganha destaque, pois possui a capacidade de influenciar um grupo e ajudá-lo a atingir suas metas. Para tanto, o líder precisa promover certos mecanismos que…

cujo objetivo é o de descrever, avaliar, apresentar um diagnóstico da organização e propor ajustes de acordo com a aplicabilidade dos conhecimentos obtidos durante o aprendizado das disciplinas de Gerenciamento de Pessoas, Dinâmica das Relações Interpessoais e Suprimento de Mão de Obra. Além de analisar a empresa através do levantamento das características e práticas existentes, foram realizadas pesquisas de avaliação de itens específicos referentes á cada matéria informada…

Nome: Walter Luiz Ferreira Junior Aula De: Administração Geral Professor: Luiz 1. Sergio Tinha Competência Intelectual Tinha Habilidade Para Pensar e Habilidade Conceitual, Também Tinha Competências Interpessoais Sabia Liderar Grupos e Indivíduos Tinha Uma Boa Capacidade De Comunicação, Tinha Competência Técnica Conhecia Os Papeis Do Gerente, Equipe e Organização e Também Tinha a Competência Intrapessoal Autocontrole, Capacidade De Organização Pessoal e Administração Do Próprio…

planejamento e influência são exemplos de competências de liderança e gestão. As habilidades técnicas que o trabalho de um engenheiro requer são realmente uma pequena porcentagem das competências necessárias para ser bem sucedido. As competências interpessoais, capacidade empresarial, e sim – as habilidades de liderança e gestão – todos são exigidos em trabalhos de engenharia. E enquanto os engenheiros avançam na profissão, liderança e gestão de competências se tornam mais importantes,…

Cap. 1 - Caso O outro lado da mesa 1) Competência Intelectual, pois fazia análises regulares sobre o desempenho da equipe; Competência Interpessoal, pois havia nele a capacidade de se comunicar com todos os membros da equipe. Competência Técnica, pois desenhava o papel de gerente na empresa Afrodite, e, para isso, precisava ter um conhecimento técnico sobre sua atividade específica, como gerenciamento, assim como alguma experiência no ramo têxtil. Competência Intrapessoal, pois…

Gerente Comercial Departamento: Comercial Número: Subordinado ao cargo: Diretor 3 - MISSÕES DO CARGO Gerenciar os representantes comerciais, e garantir a concretização das políticas comerciais da empresa 4 - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Liderança, relacionamento interpessoal e comunicação 5 - FORMAÇÃO BÁSICA Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Economia 6 - FORMAÇÃO COMPLEMENTAR Experiência de no mínimo 3 anos em empresas do ramo alimentício 7…

Cohatrac II, São Luís - MA Ramo de Negócio: Empresa pública 3. PROBLEMATIZAÇÃO DA EMPRESA Relações interpessoais no setor de RH na Unidade de Pronto Atendimento Socorrinho I. 4. REFERENCIAL TEÓRICO 4.1. Introdução ao Tema Para uma melhor compreensão das relações interpessoais na Unidade de Saúde UPA- Socorrinho I analisamos as discussões de alguns autores sobre relações interpessoais, além da observação e participação cotidiana em reuniões e outras atividades…

retórica grega (Aristóteles) *A pessoa que fala; * O discurso que pronuncia ; *A pessoa que escuta. Comunicação Interpessoal É a interação verbal (oral ou escrita) e não verbal entre dois ou mais participantes do processo de comunicação, onde os papéis de emissor (fonte) e do receptor (destino) são exercidos de modo recíproco por duas ou mais pessoas. Habilidades interpessoais -Conhecer e administrar as suas fraquezas; -Conhecer a outra parte e as suas necessidades; -Ter…

Pessoas Sobre o curso: O curso de Gestão de Pessoas objetiva desenvolver gestores para conduzirem as mudanças organizacionais necessárias. Eles deverão realizar isto por meio do aprimoramento nos processos de gestão e do desenvolvimento das competências gerenciais, considerando as diferentes culturas organizacionais e alcançando excelência em resultados a partir da valorização do ser humano. Conteúdo Programático: Gestão Estratégica de Pessoas Seleção de Pessoas Remuneração Estratégica

o domínio de competências interpessoais que auxiliem na convivência com seus educandos, transformando-os em integrantes e responsáveis pela aprendizagem, travando uma relação entre ambos. Considerando o objetivo da relação entre educador e educando, que é a aprendizagem e a construção mútua de novos conhecimentos, visto que o professor não é detentor único e exclusivo de todos os saberes, a questão aqui discutida justifica-se pela necessidade de possuir competências interpessoais e…