Competências Interpessoais

Satisfazer as necessidades do cliente. Cuidar da aparência.Com estes requisitos, o sinal fica verde para o atendimento. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Trabalhar em equipe, construir bons relacionamentos no trabalho necessitam muito mais do que habilidade técnica. É necessário uma nova percepção sobre as pessoas: a aquisição da competência interpessoal. Durante os últimos anos as organizações tem se deparado com a alta exigência do mercado e a alta competitividade, e para tanto,…

RECURSOS HUMANOS II Aula 2: Modelo de Gestão por Competências Administração de RH II Conteúdo Programático desta aula  Conhecer o Modelo de gestão de pessoas articulado por competências para a Movimentação e o Desenvolvimento de pessoas. Competências Organizacionais e Individuais Administração de RH II INTRODUÇÃO DA AULA • É através das políticas e práticas adotadas pela área de Recursos Humanos que se concretiza o modelo de Gestão por Competências. • A partir do entendimento da…

Inteligências Intrapessoal e Interpessoal => Autoconhecimento e Relações Humanas => É preciso EMPATIA => Praticar a ESCUTA => Não impor => BOAS relações humanas Empatia: Ato de se colocar na vivência do outro, experiência sibjetiva, na qual não se perde a própria identidade. Relações Interpessoais – Eu e os outros. Como trabalhar com os outros? Como entender os outros e fazer entender? Por que os outros não conseguem ver o que eu vejo? A Primeira…

social. Conforme (Autor desconhecido, p168, cap. 13): “A resultante, cada vez mais evidente, esta na defasagem crescente entre o progresso tecnológico e progresso social”, tal lacuna se torna indispensável para o desenvolvimento interpessoal. O desenvolvimento interpessoal pode ser subdividido em três níveis de consequências: individual, grupal e organizacional. Nível individual: Neste nível o individuo torna prioritária suas aspirações, a tentativa de solucionar os problemas de…

GESTÃO POR COMPETÊNCIA • Maior autonomia e liberdade, ambientes mais democráticos têm mais chances de comprometer as pessoas. • Maior competitividade professional, contínuo das pessoas exigindo um compromisso da empresa com o desenvolvimento. • Maior longevidade professional, demandando suporte para migração de carreiras e um desenvolvimento professional sustentado. • Volatilidade do conhecimento e da informação – a atualização contínua suportada pela empresa é vital para o desenvolvimento

Técnico em Biblioteca Comunicação Intra e Interpessoal Gustavo Henrique de Aragão Ferreira 2013 Presidenta da República Dilma Vana Rousseff Governador do Estado de Pernambuco Eduardo Henrique Accioly Campos Vice-presidente da República Michel Temer Vice-governador do Estado de Pernambuco João Soares Lyra Neto Ministro da Educação Aloizio Mercadante Oliva Secretário de Educação José Ricardo Wanderley Dantas de Oliveira Secretário de Educação…

o Caso sejam detectados desvios, executar ações corretivas. Na prática, todas essas funções são executadas de forma interligada. Para que os objetivos organizacionais sejam alcançados, os administradores desempenham certos papéis:  Interpessoais: envolvem as relações dos administradores com outras pessoas,  Informacionais: de grande importância para o administrador porque envolve a coleta, o processamento e a comunicação;  Decisórios: implicam a tomada de decisões é a essência

de Curitiba, visando a ampliação do volume de comercialização. Escolaridade: Formação em Administração de Empresas Conhecimentos técnicos: área comercial e de vendas. Competências interpessoais: Organização, criatividade, flexibilidade, iniciativa, habilidade de comunicação (oral e escrita), facilidade no relacionamento interpessoal. Experiência: 2 anos Responsabilidades: gestão comercial e de vendas. Carga Horária: 44 horas semanais. Gerente Administrativo Missão do cargo: Gerenciar,…

relaxe e respire devagar e profundamente. Denatran Ministério das Cidades COMPETÊNCIA INTERPESSOAL Conviver é um desfio permanente. Em todos os momentos de nossas vidas somos levados a corresponder às expectativas dos outros em relação ao nosso comportamento. Em nossa vida profissional essa necessidade torna-se ainda mais presente. Denatran Ministério das Cidades COMPETÊNCIA INTERPESSOAL Você, como instrutor de constantemente sua capacidade de:…

Relatório de Acompanhamento de Competências IDENTIFICAÇÃO Nome do aluno: Alexia de Jesus R. da Silva Data de Nascimento: 05/02/1999 Escolaridade: 1º EM Endereço: QR 215 CJ 05 CASA 26 Cidade: Samambaia RESPONSÁVEIS Nome da Mãe: Maria Clara de Jesus da Silva Profissão: Nome do pai: Ademir Rodrigues da Silva Profissão: Técnico Responsável: Nº da edição da turma: 19ª edição Horário: ( x ) Matutino ( ) Vespertino AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Elementos Avaliativos Satisfatório…