Competências Interpessoais

sociais, características do século XX, provoca mudanças na forma de pensar e entre as próprias relações humanas, tanto na sua vida familiar quanto nas relações de trabalho. Surgem assim, estudos que buscam resgatar nos seres humanos sentimentos e competências antes ignorados ou mesmo tidos como inerentes a condição humana. Resultando na necessidade de se ensinar e se aprender a ser humano, desenvolvendo conceitos inovadores, que abrem espaço para o debate e para a reflexão acerca das…

alvo da referida instituição perpassa por um processo de desenvolvimento e formação de sua personalidade e identidade pessoal o que nos motivou a construção de um projeto de ação intitulado: “Do Bullying a inteligência social: o despertar da competência interpessoal, da afetividade e da moralidade na educação”. O âmbito escolar é um espaço propício para a materialização do bullying, onde crianças e adolescentes tornam-se vitimizadas ou ainda promotores deste processo. É neste cenário…

sociais. Introdução Ninguém duvida que em cada profissão sejam necessários tanto a competência técnica como a competência interpessoal, embora em diferentes proporções. O desafio de cada profissional será o de discernir e aprender qual a proporção adequada para realizar seu trabalho com alta qualidade, ou seja, para alcançar um desempenho superior. Entendendo que no fazer do psicólogo a proporção da competência interpessoal é expressiva, o curso de Psicologia da PUCPR oferece em sua…

Relações interpessoais no cuidado em saúde Artigo de Atualidades Update Article Artículo de Actualidades A tualidades AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO CUIDADO EM SAÚDE: UMA APROXIMAÇÃO AO PROBLEMA INTERPERSONAL RELATIONS IN HEALTH CARE: AN APPROACH TO THE PROBLEM LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN ATENCIÓN DE LA SALUD: UNA APROXIMACIÓN AL PROBLEMA Gláucia Alexandre FormozoI Denize Cristina de OliveiraII Tadeu Lessa da CostaIII Antonio Marcos Tosoli GomesIV RESUMO: A…

chamada “Páginas Amarelas” no núcleo “Global Supply Network” (GSN) ao Departamento de Recursos Humanos da Industria Farmacêutica Glaxo SmithKline (GSK). O projeto engloba as seguintes fases: Análise Estratégica da Empresa, Elaboração de Mapas de Competências de determinados colaboradores, Identificação de Lacuunas (“GAPS”) do Conhecimento e Preparação de Planos de Ação. 4 v. Abstract of Final Project presented to COPPE/UFRJ as part of the Requirements to obtain the degree of…

tarefas que também faça parte da complexidade ambiental. Fatores Desejáveis Competência Mentais: 1º Experiência Anterior: Ser promovido dentro da empresa Evolution Car . 2º Conhecimento: Ter conhecimento no ramo de limpeza Responsabilidades: 1º Para a Evolution Car: ausência de erros e cumprimento das tarefas 2º Para com os clientes: Qualidade do trabalho realizado Competências comportamentais: 1º Relações interpessoais: Tratar os clientes e os colegas com respeito. 2º…

das Relações Interpessoais, e Gerenciamento de Pessoas. Maracanaú, 02 de Dezembro de 2013. UNIVERSIDADE PAULISTA – CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Empresa Unimed – Brasil: relatório do projeto integrado multidisciplinar IV, apresentando em cumprimento a avaliação parcial nas disciplinas de Suprimento de Mão de Obra, Dinâmica das Relações Interpessoais, e…

Relação Intrapessoal E Interpessoal Muitas vezes ouvimos a seguinte frase: Conviver é uma arte! Não é verdade? Sim, desde sempre, nas mais diversas sociedades, a convivência sempre foi um desafio. A busca pelo equilíbrio entre as afinidades, a atração pela falta delas (o diferente), interesses comuns, enfim uma infinidade de razões e emoções entra em jogo. A ideia de desafio foi levada a sério, haveria então a necessidade de uma competência, uma habilidade que solucionasse ou avaliasse…

Inteligência Interpessoal A inteligência interpessoal é a capacidade de entender e reagir corretamente em face de desejos, humores, temperamentos, idéias, valores, interesses e motivações de outras pessoas. Acredita-se que em crianças se apresenta para fazer distinção entre pessoas e posteriormente se apresenta como percepção das atitudes e das intenções destas. Todo ser humano é dotado de razões e emoções, entretanto inversamente do que nos é proposto, a inteligência interpessoal…

responsável pelo provimento de condições que proporcionem desenvolvimento de cada gerente, mas este cabe o esforço extra, pessoal para aproveitar e buscar oportunidades de desenvolvimento. Este enforque a ponta o plano atitudinal como prioritário na competência Gerencial: autodesenvolvimento é uma atitude adquirida, de interesse e esforçoscom relação a dificuldades, desafios e oportunidades. Desenvolvimento Gerencial resulta na aquisição, expansão ou reformulação de conhecimentos,…