Competências Interpessoais

visão própria e, sobre tudo, de inteligência, a maior e a mais avançada e sofisticada habilidade humana. 3. OBJETIVOS  Promover um ambiente organizacional capaz de fazer emergir, através do desenvolvimento dos atributos das pessoas, as competências relacionadas ao poder de reflexão, argumentação e persuasão, capacitando o profissional para uma gestão eficaz de pessoas.  Desenvolver profissionais da área de Gestão de Pessoas na aplicação de conceitos práticos e teóricos em…

valorativa para toda a sociedade. Desenvolvimento Desenvolvendo o objetivo de reforma do estado e mudança organizacional, e um conjunto de políticas e praticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. Dentre outras coisas gestão de pessoa processos administrativo e análise econômica e social esta ligado ao desenvolvimento de pessoas e equipes, despertando talentos e desenvolvendo a liderança para a…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES. AUTOR1 Erliany Pereira Da Silva Leite 2 RESUMO Este artigo foi desenvolvido a partir do estudo de caso da Empresa Dobrabem, com intuito de identificar disfunções dentro do ambiente organizacional, e através de pesquisas bibliográficas realizar um plano de ação que apresente soluções para os mesmos, e assim desenvolver um clima organizacional de harmonia e motivação. Lembrando que uma organização e compostas de pessoas e que cada um tem seu

Comunicação Interpessoal Introdução Este trabalho sobre comunicação interpessoal foi proposto pelo formador Cláudio Sousa no âmbito do módulo Gestão e Motivação para a Qualidade. A comunicação está presente em todo o lado, mesmo que o ser humano considere-se completamente independente. Haverá um momento em que precisaremos de estabelecer um canal para trocar informações com outra pessoa. E quando estamos dentro de uma empresa, exercendo as

relacionados à utilização de Seleção por Competências e aplicá-los em um contexto real. ORIENTAÇÕES Caro aluno, Esta atividade deverá ser realizada utilizando o seu cargo atual ou anterior. Pode ser feito com algum cargo de alguém conhecido, mas não aceita-se cargo extraído de sites relacionados ao RH. O trabalho deve ser realizado seguindo a estrutura abaixo: a) Elaboração da descrição de cargo b) Estabelecimento do perfil de competências. c) Definição das competências estabelecidas; …

tem proporcionado um ambiente de proteção à saúde do trabalhador. REFERENCIA: http://www.fumec.br/revistas/index.php/pretexto/article/view/472 Relacionamento Interpessoal - Conceitos, definição e técnicas Uma das perguntas que mais ouço atualmente em cursos e treinamentos: O que é Relacionamento Interpessoal? A palavra interpessoal já nos dá uma dica para oferecer uma definição: É o conhecimento das relações internas entre si próprio, ou com seu Eu interior. Nessa categoria…

RH: As competências do gestor de recursos humanos http://mundo-rh.blogspot.com.br/2008/08/as-competncias-do-gestor-de... Compartilhar Denunciar abuso Próximo blog» Criar um blog Login Blog mantido por António Manuel Venda e dedicado ao mundo da gestão das pessoas nas organizações. Segunda-feira, 4 de Agosto de 2008 todos os livros As competências do gestor de recursos humanos António Manuel Venda Fiz este trabalho há cerca de dois anos, sobre as…

relacionados à utilização de Seleção por Competências e aplicá-los em um contexto real. ORIENTAÇÕES Caro aluno, Esta atividade deverá ser realizada utilizando o seu cargo atual ou anterior. Pode ser feito com algum cargo de alguém conhecido, mas não aceita-se cargo extraído de sites relacionados ao RH. O trabalho deve ser realizado seguindo a estrutura abaixo: a. Elaboração da descrição de cargo b. Estabelecimento do perfil de competências. c. Definição das competências estabelecidas; d.…

FEEDBACK Comunicação interpessoal Elaboração Alex Rosa alex.rosa.almeida@gmail.com Julho de 2012 Comunicacao Interpessoal - Feedback (Alex Rosa) O que é feedback? "informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua mensagem, e que serve para avaliar os resultados da transmissão” Dicionário Houaiss Comunicacao Interpessoal - Feedback (Alex Rosa) Comunicação e feedback ”a comunicação é um ato que precisa envolver compreensão mútua entre o emissor e o…

um clima organizacional adequado e melhorar a inteligência emocional de seus colaboradores. Atualmente, as empresas de sucesso já perceberam a importância de ter, em seus quadros, profissionais com habilidades comportamentais que vão além das competências técnicas. Sabem que treinar um jovem profissional em conhecimentos técnicos é tarefa relativamente simples, bastando muitas vezes alguns cursos de aperfeiçoamento ou uma pós-graduação. No entanto, encontrar profissionais que tenham…