Companhia Vale E Programa Qvt

when employees are satisfied and approach their work as a form of professional achievement. KEY WORDS: Quality of Life, work satisfaction. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 9 2 QUALIDADE DE VIDA 11 2.1 Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): Uma Breve Conceituação 13 3 SATISFAÇÃO NO TRABALHO 16 3.1 Consequências da satisfação no trabalho 19 4 A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 20 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 22 REFERÊNCIAS 24 …

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EUNICE ROSA DE MELO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PROGRAMA PARA IMPLANTAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE Brasília, DF 2009 EUNICE ROSA DE MELO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PROGRAMA PARA IMPLANTAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DO CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE Trabalho Acadêmico apresentado ao Curso de MBA em Gestão de…

gestores de pessoas destas organizações é o potencial econômico de redução de custos que se apresenta nesta área, mas o principal é o aumento da produtividade que isso pode representar através de um melhor comprometimento dos trabalhadores, com programas efetivos na área de Gestão de Pessoas, gerencia-se de forma clara e mais efetiva o Absenteísmo e o Turn - over, conseguindo com isso o equilíbrio e a redução destes índices. As organizações devem se preocupar em contabilizar as perdas…

organização. As empresas hoje que não se atentam para a qualidade de vida no trabalho, podem considerar uma empresa em decadência, pois se seus funcionários internos estão insatisfeitos, isto refletirá na produtividade da empresa. E se a empresa investe em QVT, obtendo assim funcionários motivados e satisfeitos, automaticamente seus clientes externos estarão satisfeitos. Neste trabalho será apresentada uma pesquisa quantitativa realizada na empresa Savanna Tributária, para 100% dos…

1 CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO As transformações e inovações dos sistemas de produção vêm produzindo mudanças na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Pode-se ressaltar os principais pontos positivos dessas transformações de ganhos em qualidade, como sendo: maior informação; maior higiene industrial; maior conscientização da aplicação de normas de segurança, higiene e saúde (papel do governo) na aplicação de leis do Ministério do Trabalho; regime de trabalho (regulamentação) com maior…

facilitar os trabalhos desta pesquisa, e também para obtermos informações as mais precisas possíveis. Aos demais funcionários que compõem o Departamento de Engenharia de Distribuição Norte – DN/ED –, Superintendência Regional de Distribuição Norte da Companhia Energética de Minas Gerais – CEMIG –, por não apresentar restrições no momento de contribuir para o desenvolvimento desta pesquisa. Aos professores do CEPEAD, em especial, aos que ministraram aulas no Mestrado Interinstitucional…

diversos setores dentro de uma organização. As pessoas precisam ser reconhecidas pelo seu trabalho, pelo seu talento, por sua multifuncionalidade que, na atualidade, é exigida delas. Nesse contexto surge a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como um diferencial ímpar no processo produtivo; o capital humano, para produzir, precisa estar bem, se sentir feliz, motivado e satisfeito com o que está fazendo, e as empresas têm procurado criar este ambiente favorável ao…

...............pag 25 6.2 Fundamentação Teórica..............................................................................pag 25 6.3 Qualidade de Vida no Trabalho..................................................................pag 27 6.4 Programas de Qualidade de Vida da Avon.................................................pag 27 6.5 Responsabilidade Social............................................................................ pag 30 6.6 Sustentabilidade............................

QUESTÕES PARA PROVA=ADM.RH. 1 = Após um Programa de Treinamento e Desenvolvimento realizado na Companhia de Melhoramentos Urbanos, houve a conscientização dos gestores para a importância da interdependência das partes que compõem o todo. Isto tornou os gerentes mais preocupados em investir em funcionários multitarefas, no desenvolvimento humano e no conhecimento de todas as áreas da organização, pois o corpo de gestores passou a ter uma visão (A) sistêmica. (B) funcional. (C) especializada.

UNIJUÍ - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul DACEC – Departamento de ciências administrativas, contábeis, econômicas e da comunicação. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CORSAN (Companhia Rio-grandense de Saneamento) Andressa dos Reis Cristiane Henz Edilene Flores Milena Giesel Tatiana Streicher 1- Introdução A Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou administração de recursos humanos, conhecida como RH'. é uma associação de habilidades e métodos, políticas