Companhia Vale E Programa Qvt

• Apresentar e definir as características de um programa de Qualidade de Vida no Trabalho. • Situar os programas de Qualidade de Vida no Trabalho como uma das stratégias adotadas pelas empresas para retenção de pessoas e obtenção de vantagem competitiva. Conteúdo apresentado • Qualidade de Vida no Trabalho, Conceituação e Pressupostos • Os Modelos de Qualildade de Vida no Trabalho • Indicadores da Qualidade de Vida no Trabalho • Os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho 2…

Dedico este trabalho à minha família por se constituírem diferentemente enquanto pessoas, admiráveis em essência, estímulos que me impulsionaram a buscar vida nova a cada dia, meus agradecimentos por terem aceitado se privar de minha companhia pelos estudos, concedendo a mim a oportunidade de me realizar ainda mais. “A sabedoria é a coisa principal; adquire, pois a sabedoria emprega tudo o que

QVT: Qualidade de Vida no Trabalho A Realidade da Relação Empresa e Colaborador Fábio Ghedin* Melissa Zeni Stuepp** RESUMO Neste trabalho tratamos sobre as relações de trabalho entre empresa e colaborador, no que concerne à qualidade de vida no trabalho, mostrando que as…

A importância do programa 5s nas indústrias de alimentos INTRODUÇÃO No Brasil, segundo pesquisa do Portal da Companhia de Desenvolvimento Industrial do Estado do Rio de Janeiro (http://www.codin.rj.gov.br/), as indústrias de alimentos e bebidas possui uma produção que tem uma influência impactante no PIB (Produto interno Bruto) equivalente a 9,5%. Dentre esse valor, encontra-se um número crescente de empregos, que geram ótimos resultados para toda economia. O desempenho dessas…

cobertura para aparelhos ortodônticos, ambulatório, auxílio para aquisição de óculos e lentes de contato, desconto na compra de medicamentos e entrega no local de trabalho, programas de alongamento e relaxamento para atendentes, ginásticos laborais durante o expediente, academia e SPA para executivos. Alimentação: tíquete, vale-supermercado, café da manhã grátis, lanchonete na empresa, refeições coletivas, cardápios diferenciados para funcionários que tem problemas como diabetes,…

os resultados e a produtividade da organização. Por tanto quando se pensa em resultado satisfatório e condições humanas, pode-se visualizar uma relação direta com a QVT, com isso percebemos que ela passa a ter papel fundamental nas organizações. Uma organização preocupada com uma gestão que contenham fatores para a melhoria na QVT, torna-se mais propicia a um grande aumento na produtividade em todos os sentidos, porque este ambiente passa a refletir diretamente no comportamento do…

SÃO MARCOS ANÁLISE DO PROGRAMA DE QVT APLICADO EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA – QUICK MASSAGE Eliane Cristina de Couto Suguinoshita1 Flávia Pereira da Silva2 Sílvia Generali da Costa3 RESUMO Atualmente, a qualidade de vida no trabalho envolvendo tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho tem recebido a atenção das empresas, visto que torna o ambiente mais saudável e a empresa mais competitiva e produtiva. Esta é a principal função da QVT e está…

PRÁTICAS INTEGRADORAS III Atividade Avaliativa Final (Vale 0,0 a 6,0 pontos) Apresentar um “Projeto de Qualidade de Vida no Trabalho e Bem Estar”. Para apresentar o projeto com propriedade, o aluno deverá seguir as instruções passadas pela professora da disciplina Projeto de Qualidade de Vida no Trabalho e Bem Estar. Assunto: “Projeto 3 - Qualidade de Vida no Trabalho e Bem Estar PRÁTICAS INTEGRADORAS III Atividade Avaliativa Final (Vale 0,0 a 6,0 pontos) Prazo: 20 a…

qualidade de vida dentro das organizações, dando ênfase nos benefícios sociais que as empresas oferecem aos seus funcionários. O estudo se desenvolveu através de uma pesquisa de caráter qualitativo. Para tanto, a coleta de dados foi feita na empresa Companhia do Aço, situada no município de Maringá-PR; os dados coletados foram tratados por meio de análise textual. De acordo com os dados coletados, compreende-se que os benefícios sociais são estímulos significativos para a melhora da…

MOTIVAÇÃO EMPRESARIAL, HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO, ETC) 2) Reduzir o nível de absenteísmo e rotatividade. 3) Implantar um programa de benefícios ao colaborador, incluindo vale-alimentação, gratificação por desempenho na função, descontos em produtos da loja... 4) Validar os métodos de recrutamento utilizado pela empresa; 5) Definir programas estratégicos de formação; 6) Fornecer oportunidades de crescimento; 7) Aperfeiçoar o relacionamento…