QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: CONCEITO E BENEFÍCIOS QUE MELHORAM A QUALIDADE DE VIDA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

CESUMAR – Centro Universitário de Maringá

Adriano Leonardo Benassi

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: CONCEITO E BENEFÍCIOS QUE MELHORAM A QUALIDADE DE VIDA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

Maringá
2008

Adriano Leonardo Benassi

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: CONCEITO E BENEFÍCIOS QUE MELHORAM A QUALIDADE DE VIDA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

Monografia apresentada ao Centro Universitário de Maringá, como requisito à avaliação na disciplina de TCC, no 4º bimestre, do curso de Gestão do Agronegócio.
Orientação: Prof. Carlos Jaelso Albanese Chaves

Maringá
2008

Dedico este trabalho ao meu pai, Valdir Benassi e minha mãe, Márcia Aparecida Lopes Benassi, por sempre terem acreditado em mim.

AGRADECIMENTOS

A Deus que cuidou de mim durante toda a caminhada;

Aos meus familiares pelo apoio e pela compreensão;

Ao meu orientador, Professor Carlos Jaelso Chaves, pela determinação e pelo grande incentivo a mim concedido;

Aos meus amigos Henrique Brasil, Carlos Henrique Gouveia e Priscila Guimarães, pela enorme ajuda prestada; pois apenas com eles este trabalho foi possível.

RESUMO

Este trabalho teve como objetivo compreender sobre a importância da qualidade de vida dentro das organizações, dando ênfase nos benefícios sociais que as empresas oferecem aos seus funcionários. O estudo se desenvolveu através de uma pesquisa de caráter qualitativo. Para tanto, a coleta de dados foi feita na empresa Companhia do Aço, situada no município de Maringá-PR; os dados coletados foram tratados por meio de análise textual. De acordo com os dados coletados, compreende-se que os benefícios sociais são estímulos significativos para a