Como Uma Consultoria Pode Mudar A Cultura Da Empresa

A IMPORTÂNCIA DA CONSULTORIA NA IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMAS ERP: Um enfoque em médias empresas industriais do Vale do Itajaí e Norte de Santa Catarina Arnoldo Schmidt Neto1 RESUMO Esse trabalho tem como objetivo constatar qual a importância do consultoria na implementação de Sistemas ERP em médias empresas industriais. O trabalho foi realizado por meio de pesquisas bibliográficas na área de Tecnologia da Informação, Sistemas de Informações, Sistemas ERP e de consultoria, empresarial e…

SPED para pequenas empresas Sped começa a valer para as pequenas empresas em 2013 Fernanda Bompan Ao longo do ano de 2012, a grande preocupação de advogados, contadores e de empresários era como se adaptar à nova forma de recolhimento de PIS e Cofins, o EFD-Contribuições, dentro do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped). Os primeiros obrigados, que são grandes empresas integrantes do lucro real, já estão entregando os impostos pelo novo layout da Receita Federal. E em 2013…

atualmente, o termo “RH Estratégico” vem sendo utilizado pelos profissionais de Recursos Humanos das grandes empresas, mas, para alguns, RH Estratégico ainda está longe de acontecer. Vivemos uma época de mudanças constantes em toda a estrutura da organização, e Recursos Humanos não podia deixar de repensar seu papel. Deixa de ser um RH de produção e passa a ser um RH de estratégias. As empresas que estão com a área de RH no nível estratégico, segundo Sebastião Guimarães,…

147137-6 Flavia Maronese Vitor RGM: 147502-9 Amanda Candido Bergamin RGM: 148488-5 Caroline Assumpção de Lira RGM 148866-0 Erica de Souza Amorim RGM: 148899-6 July Daiane Gazola de Deus EMBRADERM INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE COSMÉTICOS CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE MUDANÇAS Projetor Interdisciplinar SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1. Gestão de Mudanças Mudança Organizacional: A mudança sempre esteve presente nas diversas épocas da história…

a carência da área ou pessoa e consegue suprir essas carências, isso se torna benéfico ao colaborador, a organização e para os clientes. Caso contrário é tempo perdido e prejuízo para a empresa. O treinamento das pessoas deve ser contínuo e constante, mesmo quando apresentam excelente desempenho. Sempre se pode incrementar o conhecimento e a oportunidade de melhoria das pessoas. MÉTODOS DE LEVANTAMENTO DE NECESSIDADE DE TREINAMENTO. | Existem vários métodos para determinar quais as…

O ABC do ERP De modo geral, o ERP (Enterprise Resource Planning ou planificação dos recursos corporativos) é um conjunto de sistemas que tem como objetivo agregar e estabelecer relações de informação entre todas as áreas de uma empresa. Porém, para entendermos o que isso significa, na prática, é interessante voltar ao final da década de 50, quando os conceitos modernos de controle tecnológico e gestão corporativa tiveram seu início. É certo que a tecnologia vigente na época, baseada…

SUMÁRIO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. OBJETIVO GERAL 1.2 OBJETIVO ESPECÍFICO 1.3 JUSTIFICATIVA 2. REFERENCIAL TEÓRICO 3. MÉTODO 4. DESENVOLVIMENTO 5. RESULTADO E DISCUSSÃO 6. CONCLUSÃO Introdução As empresas têm necessidade de atrair para o seu quadro de pessoal o melhor profissional, aquele mais preparado e qualificado para ocupar um cargo em sua organização. Para tanto, é fundamental ter na Administração de Recursos Humanos uma equipe bem…

HORTOLÂNDIA 2013 INTRODUÇÃO As sociedades vêm sofrendo mudanças significativas em relação à tecnologia, economia, política, ecologia e aspectos sociais em geral, exigindo que as empresas estejam sempre prontas pra mudar e adaptarem às novas exigências. Portanto, as organizações precisam ser flexíveis para que possam mudar suas técnicas, métodos, racionalizando processos e ajustando seus planejamentos estratégicos e operacionais sempre que necessários. O gestor organizacional terá…

foco em descrever a iniciativa do escritório de processo e suas dificuldades de implantação. O que é escritório de processo? O Escritório de processo é um departamento ou área responsável pela melhoria continua dos processos da empresa por implantar e disseminar a cultura do BPM na corporação, apoiar a analise de processo visando melhorias e o ROI. Quais são os pré-requisitos - ou condições para sua execução? Os Escritórios de processo precisa de um respaldo e um apoio da diretoria…

30/08/2010 » edição 12 » Especial Você RH A Era dos Valores A relação dos funcionários com as empresas/organizações mudou. Não importa mais o que ou quanto você produz, mas quem você é e como trabalha. Nesse novo contrato, o RH precisa se reorganizar e mudar as regras do jogo corporativo Marcelo Cardoso, da Natura por Tatiana Sendin Há três anos, os funcionários da fabricante de cosméticos Natura davam claros sinais de que as coisas por lá não iam bem. A companhia…