A INFLUÊNCIA DA INOVAÇÃO TECNOLOGICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL E NA CARREIRA DO SERVIDOR PÚBLICO

UFOP UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO Bálsamo/SP A INFLUÊNCIA DA INOVAÇÃO TECNOLOGICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL E NA CARREIRA DO SERVIDOR PÚBLICO ALINE DA SILVA FRANCISCO FERNANDO PERPETUO PORTO IVANIA MARIA DE CAMARGO MAIKON RECHE DE OLIVEIRA ORIVANDO HENRIQUE BERTOLUCCI JUNIOR Bálsamo MARÇO 2014 A INFLUÊNCIA DA INOVAÇÃO TECNOLOGICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL E NA CARREIRA DO SERVIDOR PÚBLICO Trabalho em grupo sobre a cultura organizacional e a inovação tecnológica, da matéria Seminário Temático: Carreira e Profissões no Serviço Público, turma 4 do curso de Administração Pública, Pólo de Bálsamo/SP. UFOP Bálsamo 2014 Resumo O presente trabalho se propõe a identificar e analisar a influência das inovações tecnológicas na carreira de servidores públicos que atuam no judiciário considerando a cultura organizacional desenvolvida. Para atingir o objetivo proposto, optou-se por uma abordagem descritiva e qualitativa. Os dados para análise foram obtidos por meio de pesquisa documental e entrevistas semi-estruturadas e realizada uma análise de conteúdo. Os achados demonstraram que quanto maior envolvimento que o servidor possui com as inovações tecnológicas melhor é o desempenho no ambiente de trabalho diante das inovações implementadas na cultura organizacional do setor público. Os principais aspectos facilitadores para implantação de inovações tecnológicas no serviço público é o uso de tecnologias pelos servidores,…

br Maria Celeste Reis Lobo de Vasconcelos, Faculdade de Pedro Leopoldo, Brasil ISSN online: 1807-1775 Publicado por/Published by: TECSI FEA USP – 2009 144 Neto, C.F. da R., Jamil, G.L., Vasconcelos, M.C. R.L. de, RESUMO Se a Gestão de Projetos for analisada sob o ponto de vista de novas conjugações que englobam técnicas já conhecidas, com um enfoque genérico para gerir projetos, encontra-se sua maior contribuição para as organizações. Porém, a questão que se revela é:…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – BELENZINHO CURSO: Gestão Comercial NOME RA Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional. Tutor: EAD: Samuel Franco São Paulo / SP 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – BELENZINHO CURSO: Gestão Comercial Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional. Tutor: EAD: Samuel…

tentativa da organização de integrar o processo decisório e alinhá-lo à estratégia adotada, para orientar o nível operacional em suas atividades e tarefas, a fim de alcançar os objetivos organizacionais anteriormente propostos. O planejamento tático tem por objetivo otimizar determinada área e não a organização como um todo, isto é, trabalha com decomposição dos objetivos, estratégias e políticas estabelecidas no planejamento estratégico. De acordo com Brasiliano e Branco (2003). O…

APRESENTAÇÃO Pesquisa realizada sobre as formas de remuneração variável e estratégica, como elas são utilizadas e conceitos. Manter colaboradores não é uma tarefa fácil, e a remuneração vem para auxiliar e diminuir os riscos, além de ser um fator essencial para qualquer cargo exercido. Saber escolher o tipo de remuneração que trará resultados eficazes para organização é uma tarefa árdua, e a mesma irá variar muito segundo a cultura da organização. As empresas atuais buscam maior…

todos os colegas de curso pelo apoio prestado ao longo de todo este período, nomeadamente ao Fabio, Martonio e Leonardo. Por fim, um agradecimento muito especial a DEUS, aos meus pais e Glauce que sempre acreditaram na minha capacidade e me apoiaram nos momentos mais difíceis. 4 RESUMO Este trabalho consiste em apresentar os principais modelos de maturidade em gerenciamento de projetos e os benefícios que estes agregam a empresa, podendo destacar a otimização dos recursos…

Equipe Herta Corradi Mascarenhas Isabela Mascarenhas Barbosa Marcos César dos Santos Vânia Aparecida Carriço Turma GEPESS15 - Vitória Introdução Este trabalho tem como objetivo a elaboração de uma proposta de consultoria para a empresa Megatek, com base no vídeo apresentado durante a aula de Consultoria em Gestão de Pessoas na turma GEPESS15. Apresentação da empresa A TOP Consultoria está no mercado há 20 anos. O investimento em Gestão de Pessoas na época ainda era muito…

Regional de Blumenau - FURB ilse@furb.br RESUMO O estudo objetiva analisar o processo de implantação dos controles previstos na Lei Sarbanes-Oxley (SOX), Seção 404, suas implicações e reflexos organizacionais em empresas com American Depositary Receipts (ADRs). Pesquisa exploratória, com abordagem qualitativa, foi realizada por meio de um estudo em empresas de médio e grande porte de Santa Catarina – Brasil, sendo duas multinacionais e uma de capital nacional. A técnica de…

de incentivo e, mais do que tudo isso, por acreditar na possibilidade frente às dificuldades que foram surgindo: meu ilustre Prof' Df. Fernando G. Tenório. Suas palavras amigas, incentivadoras nos proporcionaram o combustível para ir mais adiante, virar noites estudando e escrevendo. Sempre na memória alguém que, desde o primeiro dia de aula, mostrou-se preocupado com os desafios que tínhamos pela frente. Ao meu ilustre professor, grande amigo, meu muito obrigado. Você nem imagina o…

Pessoas O planejamento de pessoal é um processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais. Em que momento se requer um cuidadoso planejamento de pessoal: R: Quando a empresa já faliu. As novas políticas de pessoal, recentemente implantadas na Confecção Norma Modas, trouxeram insatisfação e estresse para o ambiente de trabalho e consequentes perdas financeiras. A insatisfação e o estresse foram detectados a partir dos seguintes…