A INFLUÊNCIA DA INOVAÇÃO TECNOLOGICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL E NA CARREIRA DO SERVIDOR PÚBLICO

UFOP

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO
Bálsamo/SP

A INFLUÊNCIA DA INOVAÇÃO TECNOLOGICA NA
CULTURA ORGANIZACIONAL E NA CARREIRA DO
SERVIDOR PÚBLICO

ALINE DA SILVA FRANCISCO
FERNANDO PERPETUO PORTO
IVANIA MARIA DE CAMARGO
MAIKON RECHE DE OLIVEIRA
ORIVANDO HENRIQUE BERTOLUCCI JUNIOR

Bálsamo
MARÇO 2014

A INFLUÊNCIA DA INOVAÇÃO TECNOLOGICA NA
CULTURA ORGANIZACIONAL E NA CARREIRA DO
SERVIDOR PÚBLICO

Trabalho em grupo sobre a cultura organizacional e a inovação tecnológica, da matéria Seminário
Temático: Carreira e Profissões no
Serviço Público, turma 4 do curso de
Administração Pública, Pólo de
Bálsamo/SP.

UFOP
Bálsamo 2014

Resumo

O presente trabalho se propõe a identificar e analisar a influência das inovações tecnológicas na carreira de servidores públicos que atuam no judiciário considerando a cultura organizacional desenvolvida. Para atingir o objetivo proposto, optou-se por uma abordagem descritiva e qualitativa. Os dados para análise foram obtidos por meio de pesquisa documental e entrevistas semi-estruturadas e realizada uma análise de conteúdo. Os achados demonstraram que quanto maior envolvimento que o servidor possui com as inovações tecnológicas melhor é o desempenho no ambiente de trabalho diante das inovações implementadas na cultura organizacional do setor público. Os principais aspectos facilitadores para implantação de inovações tecnológicas no serviço público é o uso de tecnologias pelos servidores, vez que quando maior é contato com novas tecnologias o destaque destes servidores são maiores quando das inovações que correm na cultura organizacional. Também constatou-se que a duvida e desconfiança sobre a inovação é prejudicial para a utilização nas inovações fazendo com que muitos servidores a utilizem novas tecnologias apenas como uma obrigação não conseguindo visualizar os benefícios que ela pode trazer.

Palavras Chave: Servidor Público - Cultura – Inovação tecnológica -

INTRODUÇÃO