Como Ser Líder De Si Mesmo

interfere muitas vezes na nossa vida profissional. Essa maneira de entender a liderança diz respeito às nossas responsabilidades e às nossas atitudes. Comprometa-se com os seus colaboradores e os faça comprometerem-se com os resultados da equipe. Líderes são direcionadores! Antes de falarmos dos princípios essenciais para a liderança participativa, gostaria de apresentar-lhe uma análise conveniente do ambiente corporativo. Vamos adentrar na máquina mais incrível de todas: o corpo…

para alcançar seus objetivos. É a escolha dos melhores meios para a produção de um produto adequado ao mercado que ela atende. A eficiência é a maneira como a tarefa é realizada, já a eficácia é o resultado da tarefa. Porém diversas atividades podem ser desempenhadas com eficiência e sem eficácia ou com eficácia mas sem eficiência. Uma das principais funções do administrador é cumprir metas, com prazos estabelecidos, da melhor forma possível e sem erros. Nesse processo estão…

Situacional II : O Conceito Integrador Para se ter uma liderança bem estruturada e organizada o líder deve ter consigo um perfil não só democrático, mas que possa ter outros estilos de liderança que ele saiba se impor de acordo com a situação. É necessário ter auto- controle, saber lidar com seus subordinados, pois não pode ser um líder negativo, o líder deve se adequar aos estilos de liderança, pois os grandes líderes nos tempos de hoje são tanto eficientes quanto eficaz.…

de relacionamento interpessoal.” E indispensável para qualquer grupo que almeja atingir sua eficácia que possua alguém para orientá-lo na direção desejada. Este alguém é reconhecido como o líder do grupo. O FENÔMENO DA LIDERANÇA Nenhum outro assunto como o da liderança parece, ao mesmo tempo, ser tão sutil e ter despertado o interesse de tantos. E significativamente elevado o número de trabalhos publicados sobre o assunto. A cada dia surgem novas pes­quisas que têm por…

subordinação aos pais, na escola aos professores, no trabalho aos superiores hierárquicos, na Igreja aos pastores, líderes e professores da escola bíblica dominical. Todo grupo social deve Ter alguém que o comande e esse alguém é chamado de líder. Ser líder é um chamado pouco invejável. Parece glamoroso e glorioso – porém, na maioria das vezes, é solitário e ingrato. Os melhores líderes são, na verdade, servos. Doam-se de modo altruísta para alcançar objetivos, sem levar em conta o…

O que é um líder Líder é aquele que entusiasma, escuta, conhece, influencia, motiva, agrega e desenvolve seus liderados de forma que sua equipe de trabalho o defenda e busque o melhor para a equipe como um todo sendo direcionado por seu líder, muitas vezes conseguindo conquistar a confiança e credibilidade de todos pela forma de agir com sua equipe. Segundo RUCE, 1970 O líder tem que ser capaz de fazer seus subordinados seguirem-no, os inspirar, de toma decisões por eles, com ou sem…

de iniciar a luta. Consegue isto de duas maneiras: primeiro, desenvolve seu caráter ao longo do tempo; segundo, cria uma vantagem estratégica crítica. Na filosofia chinesa, o caráter é a base da liderança. A essência dos conselhos de Sun Tzu pode ser captada em dez curtos princípios: 1. Aprenda a lutar. 2. Mostre o caminho. 3. Aja corretamente. 4. Conheça os fatos. 5. Esteja preparado para o pior. 6. Não complique. 7. Não recue. 8. Atue melhor. 9. Atue em equipe. 10.…

para o leitor que pretenda explorar a temática aqui apresentada, devendo para tal ser entendido como o primeiro passo numa caminhada que no mínimo se insurge como aliciante e curiosa contextualizado pelo seu actual impacto nas sociedades. O presente trabalho, desenvolvido durante a frequência do Curso Bacharelato de Tecnologias Militares Aeronáuticas na cadeira de Comando e Liderança pretende dotar o jovem Líder de ferramentas que lhe permitam profissionalizar a sua atitude e antes de…

LIDER E LIDERANÇA Enrique Jose Herchmann Mattos Professor-Evandro Luiz Segala Martins Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Segurança no Trabalho (SEG 0175) – Técnicas de Gestão 07/11/12 RESUMO O presente artigo procura mostrar o valor da liderança dentro da organização, onde muitos ainda pensam que basta ter o título de diretor, de gerente ou outro cargo de liderança para que isto dê um prestígio tal, que toda a equipe vai obedecer automaticamente à pessoa que dirige

agregando valor e fazendo com que a equipe atinja um nível mais elevado de eficiência. Pode-se concluir que o líder contribui fortemente para a motivação dos empregados, mas a vontade de querer mais, de buscar a realização dos sonhos e entusiasmo para dar o melhor de si, vêm de cada um. Palavras chave: Motivação; Liderança; Resultados. 1 INTRODUÇÃO O tema motivação no trabalho pode ser considerado como recente, porque antes da Revolução Industrial, utilizavam-se somente as…