Comportamento organizacional

Resumo

O comportamento organizacional consiste no estudo do comportamento humano focando as ações e as atitudes de cada individuo, dos grupos e das equipes de cada organização. Visando a aproximação entre as pessoas para que desempenhem suas atividades a fim de que consigam alcançar suas metas.
Podemos dizer que algumas de suas características são as motivações, o comportamento, a liderança, a comunicação interpessoal, o desenvolvimento das atitudes, a formação de grupos e equipes, o interesse no trabalho e o estresse no trabalho.
Seguindo o entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio de outras pessoas. O foco será: Definir o comportamento organizacional, definir grupos e equipes e entender como o comportamento organizacional pode influenciar dentro de uma organização. Abstract

Organiazational Behavior is the study of human behavior focusing on the actions and attitudes of each individual, groups and teams from each organization. Aiming at bringing together people to perform their activities so that they can achieve their goals.
We can say that some of its features are the motivations, behavior, leadership, interpersonal communication, the development of attitudes, the formation of groups and teams, interest in work and job stress.
Following the understanding that executives carry out work through other people. The focus Will be: Define organizational behavior, groups and teams to define and understand how organizational behavior can influence within na organization.

Introdução

O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.
Trata-se de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. O que é que ele estuda? Ele estuda três determinantes do