Como Ser Líder De Si Mesmo

FIJ – FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DE UMA EQUIPE – UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA REGINAVES – 2º SEMESTRE 2009 Isabel Silveira Benevente Rio de Janeiro 1º semestre de 2010 1 FIJ - FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DE SUA EQUIPE – UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA REGINAVES – 2º SEMESTRE 2009 Monografia, apresentada por Isabel Silveira Benevente, matrícula 060246,…

pessoalmente, cerca de 2 mil executivos ao longo das últimas décadas. Mas, na hora de falar do líder mais admirável que já existiu, o consultor cita: "Jesus Cristo". Uma discussão amplamente envolvente que se encaixa no perfil do profissional de Recursos Humanos e leva este a quebrar paradigmas e renovar sua forma de agir e desenvolver pessoas. RESENHA CRÍTICA DO LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO” O orgulho do ser humano é um dos pontos muito tocados na obra. Vários responsáveis por…

MAIOR LÍDER DA HISTÓRIA DA HUMANIDADE Heider Maltez, Iris Gomes, Jorge Nóvoa, Marcia Oliveira, Patrike Conceição Orientadora: Nadjane Faculdade Batista Brasileira Resumo Este trabalho tem como objetivo mostrar como ser um líder, tendo como exemplo Jesus Cristo o maior líder da história. Um líder deve ter autoridade, não para agredir, menosprezar, ou tirar vantagem de sua posição, más para que se cumpra suas metas e seus objetivos; tarefa esta difícil, mas não impossível; um…

aspecto motivacional e o ambiente em si, como elementos cruciais dentro do processo todo da liderança. Nas teorias mais modernas sobre a liderança, tenta­se, a partir de esquemas pré­estabelecidos, encaixar estilos, baseando­se na observação real das características da personalidade ou no comportamento do dia­a­dia. O princípio fundamental das teorias situacionais de liderança é que a eficácia do líder reside na sua capacidade de …

1.1. As Tarefas do Líder O líder que delega tarefas é um gestor inteligente. As corporações enxergaram que uma das maiores habilidades dos profissionais de liderança é saber distribuir tarefas entre os subordinados em prol da equipe e da corporação. Ser líder não significa afirmar que saberá fazer todas as atividades melhor que os membros do grupo. Delegar traz confiança para a equipe, responsabilidade, conhecimento e evolução para os subordinados. Inicialmente o líder precisa de…

CAPACIDADE DE LIDERAR E SER UM LÍDER Clecyane Santos Coelho Douglas Batista Carvalho Jéssica Silva de Jesus Josafá Santana de Jesus Márcia Ferreira de Mesquita  Patrícia Andrade Matos  Sérgio Augusto Silva Oliveira  Susana da Silva Brito  Thaan Hysmênia Reis Silva 1. INTRODUÇÃO Liderança é um meio de estudo, e de aprendizado, onde requer muito de si, dando o melhor, expondo os seus conhecimentos. Líder influenciador de pensamentos e ações, sem a necessidade de uso da…

liderança, o líder tem como desafio demonstrar entusiasmo naquilo que ele faz e nas conquistas da equipe, o líder desanimado ou que não reconhece o progresso de sua equipe, não inspira os outros e nem comemora os resultados, logo deixará de ser exemplo para seus liderados. É importante ele entender que liderar não é mandar as pessoas fazerem as coisas, mas sair na frente servindo de exemplo e de norte para sua equipe. O líder antigo era o vaqueiro, que tocava a boiada. O líder do…

interpessoais. Ou seja, o que define a capacidade do profissional em obter resultados são suas habilidades em lidar com pessoas, em motivar, saber administrá-las. Em um contexto empresarial o profissional de administração deve adotar a postura de líder. Cada vez mais o conceito de equipe é integrado às empresas, trocando-se meros trabalhos em grupo por trabalhos em equipe, onde há um maior comprometimento e envolvimento dos integrantes em relação ás tarefas a serem executadas, para tanto…

entende-se como Liderança Situacional o líder que comporta-se de um determinado modo ao tratar individualmente os membros do seu grupo e de outro quando se dirigirem a este como um todo, dependendo do nível de maturidade das pessoas que o mesmo deseja influenciar. A Liderança Situacional não só sugere o estilo de liderança de alta probabilidade para os vários níveis de maturidade, como indica a probabilidade de sucesso das outras configurações de estilo, se o líder não for capaz de…

O QUE É SER LÍDER? O QUE É SER LÍDER? 1. FALSOS LÍDERES O líder não é alguém que nasce para ser líder, mas aquele que trabalha para que todos se transformem em líderes. Há três tipos de falsos líderes: a)Líder ditatorial: é o que segura todo o poder em suas mãos. É ele quem tudo planeja, tudo pensa, tudo determina. b)Líder paternalista: como o ditatorial, é ele quem tudo faz. Mas é pior do que o ditatorial, pois amarra as pessoas a si pela afetividade. É o “monitor…