Liderança e Gestão de Grupos e Equipes

LIDERANÇA E GESTÃO DE GRUPOS E EQUIPES
FORTALEZA
2012
FAFOR
LIDERANÇA E GESTÃO DE GRUPOS E EQUIPES Autores: Sharlene Oliveira de Sousa Karine Pereira Santos Eliara Nepomuceno da Silva Gildene Nepomuceno Santos Disciplina: APS Professor Sergiano Araújo Administração/Contábeis Turmas: AD2Q63/CT2Q63 2º Semestre
Fortaleza
2012
RESUMO
Muitas empresas vêm cometendo erros constantes na hora de escolher empregados, principalmente para cargos de gerência. O conhecimento técnico é necessário, porem o que irá representar fator decisivo para o sucesso desses empregados será as suas competências interpessoais. Ou seja, o que define a capacidade do profissional em obter resultados são suas habilidades em lidar com pessoas, em motivar, saber administrá-las. Em um contexto empresarial o profissional de administração deve adotar a postura de líder. Cada vez mais o conceito de equipe é integrado às empresas, trocando-se meros trabalhos em grupo por trabalhos em equipe, onde há um maior comprometimento e envolvimento dos integrantes em relação ás tarefas a serem executadas, para tanto surge uma nova necessidade nas empresas: uma liderança eficaz e eficiente.
Palavras-chaves: Liderança; equipes; competências.
ABSTRACT
Many companies have been making constant errors in choosing employees, primarily for management positions. Technical knowledge