Como Ser Líder De Si Mesmo

RESENHA DO LIVRO: Seja Líder de Si Mesmo – O Maior Desafio do Ser Humano Médico, psiquiatra, cientista, psicoterapeuta e escritor de literatura de auto-ajuda, brasileiro, pesquisador na área de qualidade de vida e desenvolvimento da inteligência, Cury desenvolveu a teoria da Inteligência Multifocal, sobre o funcionamento da mente humana no processo de construção do pensamento e na formação de pensadores. A obra começa com uma reflexão sobre quem somos e faz uma analogia psicológica…

planejados. Um Líder possui o dom de inspirar, impulsionar e fazer com que os colaboradores estejam motivados para dessa forma contribuir com o sucesso daquilo que lhes foi designado. Ele possui a capacidade de transmitir confiança, fazendo com que às pessoas se espelhem nele. Para Lacombe os líderes influenciam as pessoas graças ao seu poder, que pode ser o poder legítimo (obtido com o exercício de um cargo), o poder de referência (em função das qualidades e do carisma do líder) e o…

Com ser Bem-sucedido na vida empresarial Encontrar pessoas com cargos de chefia ou diretória que sabem esbravejar e dar ordens aos subordinados não é nada difícil, principalmente nas empresas onde predomina a lei do: cada um por si e Deus por todos. A maioria dos chefes aprendeu a mandar, mas liberar uma equipe não se resume a dar ordens, é uma questão bem mais profunda do que se pode imaginar e está muito mais relacionada ao exemplo pessoal que às cobranças. Ser líder é estar à…

exercida pelo cristão é aquela que Deus escolhe, dirige, e capacita, para administrar a sua obra e o seu povo conduzindo-o. Liderança é um dom de Deus, mas pode ser aperfeiçoada, isto não significa que seja fácil. Mesmo que sigamos todos os princípios corretos, as coisas podem sair mal e podem desenvolver situações tensas. A liderança cristã pode ser um duro trabalho. Os princípios essenciais são fáceis de compreender e simples de aplicar se temos a coragem moral para fazê-lo. A…

PRINCÍPIOS PARA UMA BOA LIDERANÇA QUALIDADES DE UM BOM LÍDER PRINCÍPIOS PARA UMA BOA LIDERANÇA PR. CLEVERSON DE ABREU FARIA Edição especial para distribuição gratuita pela Internet, através do site Letras Santas, com autorização do Autor. A reprodução no todo ou em parte deste livro, por qualquer meio, sem autorização do autor é expressamente proibido. O Letras Santas gostaria também de receber suas críticas e sugestões. Sua opinião é muito importante para o aprimoramento de…

ENCONTRAR LÍDERES: O GRANDE DESAFIO DAS EMPRESAS. (Tema) Não podemos ir ao mercado e comprar bons líderes, entao Só nos resta inventá-los, porém isso não parece ser ainda a prática do mercado. Um líder sabe que seu papel é o de conduzir aqueles, que por algum motivo, não tiveram coragem de estar a frente. Por isso, é necessário conhecer a si mesmo, suas qualidades e fraquezas, ultrapassar barreiras do medo, insegurança, trabalhar sua auto-estima e ter propósito firme. Como fazer isso

sistematizado de liderança iniciou-se em 1904, por meio da abordagem baseada nos traços. Os pesquisadores acreditavam que o líder nascia feito. Baseados nisso, tentaram identificar características de personalidade responsáveis pela eficácia da liderança. A abordagem comportamental teve início no pós-guerra, quando os pesquisadores fizeram uma tentativa de definir o líder eficaz, não pelo que ele é, como na abordagem anterior, e sim pelo que ele faz. Ele seria, portanto, alguém que…

necessidades da sociedade. Será mostrada a importância de saber sobre liderança, e de ser um bom líder, e como esse papel é essencial para o sucesso de grupos, seja qual for seu objetivo. Sumário 1 INTRODUÇÃO 5 2 LIDERANÇA 6 2. 1 O que é Liderança/ Líder 6 2.2 Tipos de Liderança ou Lideres 6 3 EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA 8 4 ESTUDO DE CASO DO FILME “ MESTRE DOS MARES” 9 5 COMO SER UM LIDER 12 6 VANTAGENS DE SER UM LIDER 15 7 LIDERANÇA COMO TEORIA SOCIAL 17 8 CONCLUSÃO 19 9…

Liderança participativa: Com base na filosofia de coaching, este estilo está focalizado em capacitar seus funcionários a buscarem seus próprios conhecimentos e tomar suas próprias decisões. Ele pode ser muito eficaz em ambiente de trabalho dinâmico e com constantes alterações das prioridades. Uma versão mais avançada deste estilo é o estilo de gestão também conhecida como “gestão horizontal”, com pouco ou nenhum níveis hierárquicos intermediários, onde diferentes gestores assumem a liderança em

mais antiga é a dos traços de personalidade. E diz que para ser líder teria que nascer com determinados traços físicos (deveria ter estatura alta, bela aparência, força física etc.), intelectuais, sociais e relacionados com a tarefa. Mas alguns líderes como Napoleão, Rosa de Luxemburgo e Ghandi fogem à regra. Chegando a conclusão de que a liderança não é inata. O próximo passo, partiu através dessa conclusão. E viram que a liderança pode ser aprendida. Com três estilos de liderar: o…