Com Ser Bem

Com ser Bem-sucedido na vida empresarial

Encontrar pessoas com cargos de chefia ou diretória que sabem esbravejar e dar ordens aos subordinados não é nada difícil, principalmente nas empresas onde predomina a lei do: cada um por si e Deus por todos.
A maioria dos chefes aprendeu a mandar, mas liberar uma equipe não se resume a dar ordens, é uma questão bem mais profunda do que se pode imaginar e está muito mais relacionada ao exemplo pessoal que às cobranças.
Ser líder é estar à frente da equipe, motivando, ensinando, mostrando o caminho a ser seguido e não apenas delegando funções e deixando os subordinados se virarem sozinhos. Todo o líder deve dizer aos funcionários o que pensa o que quer dizer onde deseja chegar, a fim de conduzi-los sempre unidos na mesma direção.
Como age um líder?
O líder não pensa em si próprio, ele pensa na empresa e na equipe.
O líder tem visão de futuro, é perspicaz e sabe aonde quer chegar.
O líder não se intimida diante de um desafio, ele sebe que pode vencê-lo.
O líder é sempre bem organizado e não trabalha desnecessariamente.
O líder é progressista; está sempre buscando inovações.
O líder não espera por ninguém, está sempre indo a frente.
O líder sabe unir, orientar e comandar.
O líder não cobra sem ter ensinado.
O líder é equilibrado, não se exalta por questões banais.
O líder não forma grupos isolados, ele motiva toda equipe.
Para ser líder, é imprescindível que os velhos e antiquados hábitos sejam banidos. Nada de atitudes grosseiras e desagregadoras que só contribuem para a divisão. Pense no líder como uma pessoa que está no alto da montanha verificando o caminho a seguir para depois.

“Não existe pessoa melhor para liderar sua empresa, a não ser você mesmo!”