Como Se Tornar Um Lider Servidos

Resposta: O capítulo está se fundamentado num dos papéis da liderança, o de servir, isto é, identificar e satisfazer as necessidades legítimas. Nesse processo de satisfazer necessidades será preciso freqüentemente fazer sacrifício por aqueles que são servidos. Logo, deve-se estar sempre atento ao cuidado de não satisfazer as vontades das pessoas, mas sim as necessidades. E isso exige muito emprenho, pois as intenções pouco significam se não forem acompanhadas das ações. Ações nas quais…

professor Fabricio Brustolin NOME: Eliane Fátima Borges Vieira RESUMO O texto constitui-se de uma análise sobre o perfil ideal que um líder deve ter para praticar uma boa liderança e tornar-se um ser humano melhor, praticando autoridade em vez de poder, proporcionando um ambiente propício e dedicado ao crescimento dos indivíduos, servindo para ser servido, amando seus semelhantes através de muita paciência, bondade, humildade, respeito, abnegação, perdão, honestidade e compromisso. …

autoridade O presente texto trata do desenvolvimento da autoridade e liderança, buscando entender como os grandes líderes da história conseguiram fazer com que as pessoas aceitassem de bom grado as suas vontades. Em outras palavras, o autor usa os acontecimentos históricos, citando os grandes nomes que lideraram multidões e atingiram o ápice de uma liderança bem sucedida para concluir que ser líder não perfaz apenas o ato de “mandar”, “ordenar”, ser soberano e superior aos seus…

torná-las mais competitivas no mercado. Líder Servidor LACERDA (2005) relata que o maior propósito dessa liderança é ajudar a sua equipe a se desenvolver, é estar mais preocupado em servir os seus liderados, do que apenas dar ordens. É aquele que percebe que o seu sucesso depende diretamente de sua equipe. Pensando e agindo assim, recebe mais retornos que os outros tipos de liderança. Trata-se de um líder espiritualizado, que ajuda em vez de ser servido e acima de tudo é ético. O…

empregados engajados. 6. Lider é o portador da autoridade legitimada, ou seja, aquele em quem se reconheçam motivos para ser ouvido, acatado e seguido. (Benedito Milioni). Note que esta frase sobre liderança enfoca mais um dos processos - básico, necessário e importantíssimo – da liderança, que é a construção do significado, é o que engaja o empregado ao negócio, é o que faz com ele tenha vontade de obter os resultados que o líder aponta, orienta ou indica. Ser líder: A mais…

A LIDERANÇA DE JESUS INTRODUÇÃO Entre tantos importantes líderes que fizeram história junto aos caminhos da humanidade nenhum foi e ainda é tão polêmico, inspirador, enigmático e conectado com o Universo como Jesus. O personagem que tem, com certeza, a maior bibliografia literária, pois, sobre Ele, existem milhares e milhares de livros, e nenhum outro líder ainda superou em publicações o nome de Jesus. DESENVOLVIMENTO Ao longo da história, muitas pessoas conseguiram com…

Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 2007. Esta resenha é feita com base no livro “O monge e o executivo” de James C. Hunter, onde relata sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados, mostrando os caminhos para se tornar um líder ideal. Apesar de ser uma ficção, é também uma estória muito linda, pois nos permite ter uma visão de como realmente devemos ser com outras pessoas, em todas as áreas, com os…

Aluno: Lucas Mendonca Melo Miranda De Souza Turma:MD6 Resenha Critica Livro:Como Se Tornar Um Líder Servidor Autor:James C. Hunter Como Se Tornar Um Líder Servidor é um livro que fala sobre princípios de liderança e foi um campeão de vendas no Brasil e no mundo.Vou falar um pouco sobre alguns temas que achei interessantes durante a leitura do livro. Capitulo 1:Sobre Liderança Tema:Lideranca não é gerencia Ele começa falando que em seus seminários sempre parte do…

origem a um outro livro, ainda não publicado em português, cujo título seria algo como "O mais poderoso princípio de liderança: como se tornar um líder servidor". O fenômeno foi capa da revista Você S.A. no mês de abril, que aborda o tema "Seja o líder que as empresas precisam". Ali, o líder é apontado como alguém ético, que serve à equipe em vez de ser servido. Segundo a reportagem, ele coopera com os colegas, não tem vergonha de dizer que precisa da equipe para crescer e, pasmem, é…

acredito”. Alguns anos depois, entendo essa atitude como Liderança Servidora. Mas como chegar nessa resposta tão sábia e tão óbvia? Ela está nos princípios, essência e práticas que veremos. A AUTORIDADE COMO PRINCÍPIO DE INFLUÊNCIA As características do Líder Servidor estão fundamentadas nos princípios da autoridade que é conquistada através da coerência das atitudes e práticas das habilidades ao longo de um tempo e reconhecidas por aqueles a sua volta. Não é isso que ocorre nas…