Como Se Tornar Um Lider Servidor O Monge E O Executivo

Atividade: Comercio Varejista de Materiais de Construções • Área de estágio: Administrativo • Nome Supervisor Técnico: Edivaldo Rocha da Silva 4 A Deus, a minha família e em especial a minha mãe. 5 “Ouvir é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para desenvolver”. James C. Hunter 6 AGRADECIMENTOS A Deus em primeiro lugar, por minha vida. A minha mãe que me deu todo incentivo. A minha família, que compreendeu a minha ausência. Aos meus amigos que me…

informática entre outras. As funções do gestor são em princípio fixar as metas a alcançar através do planejamento, analisar e conhecer os problemas a enfrentar, solucionar os problemas, organizar recursos financeiros, tecnológicos, ser um comunicador, um líder, ao dirigir e motivar as pessoas, tomar decisões precisas e avaliar, controlar o conjunto todo. 3. GESTÃO DE PESSOAS 3.1 CONCEITO O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de…

certamente motivado pela decadência de seu estado de saúde (embora a razão não tenha sido explicitada). Surgiu, então, a figura de Abdulfattah John Jandali, um imigrante sírio que se apresentou como pai biológico de Jobs. Na versão dele, o ex-executivo é fruto da relação com Joanne Simpson, a mãe biológica. Contudo, em plenos anos 50 (o bebê veio ao mundo em São Francisco, em 1955), a família de Joanne teria impedido que o romance fosse adiante, além de forçar a mãe a doar a criança. "Eu estava

Chefe da Divisão da Qualidade substituta da Supervisão de Desenvolvimento Organizacional e Qualidade (SUDESQ)...................................................................................... 53 ANEXO 2 - Roteiro de entrevista realizada com servidores do órgão.......... 54 11 1 INTRODUÇÃO Considerando a quantidade de estudos sobre o tema, é reconhecida a importância de lideranças nas organizações, sejam estas privadas ou públicas. Muitas são as publicações que versam sobre este…

O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Esta é a história de John Daily, um homem de negócios bem-sucedido que percebe, de repente, que está fracassando como chefe, marido e pai. As situações tornam-se cada vez mais difíceis de resolver e atingem seu ápice quando os empregados da fábrica onde trabalha fazem uma campanha para que um sindicato os represente. Durante a campanha há muito atrito e desgaste, a companhia vence por uma margem estreita de votos…

alguém seja capaz de influenciar e conduzir o grupo para um objetivo. Teorias sobre liderança Dos estudos existentes sobre liderança destacam-se as seguintes teorias: Teoria dos Traços Segundo Vergara (2003), o líder já nasce feito, ou seja, alguns indivíduos já nascem líderes, eram possuidores de determinadas características, sendo físicas (aparência, estatura, força física,...), intelectuais (autoconfiança, entusiasmo, inteligência elevada,...) traços sociais (cooperação,…

colaboradores, pois quanto maior o nível de satisfação na empresa maior o índice de sucesso, ou seja, empregados felizes e motivados: organizações bem sucedidas. O perfil do gestor evoluiu. Juntamente com a dose de alto-gestão atribuídas aos colaboradores, o líder tem que identificar oportunidades, pensar a estratégia no trabalho diário, unir esforços, ser uma fonte e nexo de informação e conhecimento, dirigir projetos, ajudar seus colaboradores nos planos de carreira, resolver…

de valorização deste assunto. As corporações que já tem uma visão política voltada para priorizar e valorizar uma liderança eficiente percebem-se que líderes brilhantes são peças essenciais para servir de modelo para os colaboradores e para outros líderes, tornando assim, visível o resultado positivo e o crescimento das organizações. O líder é alvo de expectativas, por isso ele deve ter plena consciência da importância dos seus colaboradores. Este estudo deixa claro que é…

é transformar pessoas e organizações no sentido literal, tanto no cérebro como no coração, ampliar a visão, a sensibilidade e o entendimento; esclarecer os propósitos; tornar o comportamento compatível com as crenças, princípios e valores é trazer a tona modificações que são permanentes estando em constante renovação. O líder é o individuo que pode ser um catalisador de mudanças, um transformador, em qualquer situação, qualquer organização. Ele é o fermento que pode levedar toda a…

13 5.2 Abordagens Comportamentais 13 5.3 Abordagens do Poder e da Influência: 14 5.4 Teorias da Relação Líder-Membro 14 5.5 Abordagens Situacionais: 15 6- Estilos de Liderança 16 6.1 As diferentes ênfases decorrentes dos três estilos de liderança 17 7- Líder 17 7.1 Líderes Formais e Informais 18 7.2 Habilidades do líder 19 7.3 O PODER INDIVIDUAL NA LIDERANÇA 19 8-TIPOS DE LÍDERES NA ATUALIDADE 20 9- DESENVOLVENDO AS BASES DA LIDERANÇA 21 9.1Eficácias da liderança 21 10- Os reflexos