Como Se Tornar Lider Servidor

O monge e o executivo: um guia para quem quiser ser líder no mosteiro - Artigos - Administração e Negócios - Administradores.com 03/04/13 01:32 O monge e o executivo: um guia para quem quiser ser líder no mosteiro Há grandes perigos em teorias de liderança e administração que querem “absolutizar” o relativo José Augusto, 18 de fevereiro de 2013 Curtir 1,8 mil Tweetar Share 64 Shutterstock Levar em conta o contexto é sempre importante; fórmulas prontas como a do livro nem…

James C. Hunter é consultor chefe da J. D. Associados , uma empresa de consultoria na área de RH e treinamento . Com mais de 20 anos de experiência, Hunter desenvolve uma carreira de instrutor e palestrante. Também e autor do livro “Como lidar um líder servidor”. “O Monge e o Executivo” Editora: Sextame 2004, Rio de Janeiro – RJ, Brasil. Traduzido por: Maria da Conceição de Magalhães Introdução: “O monge e o executivo” conta a historia de um homem bem sucedido que,…

em Michigan com a esposa e a filha. Além do livro “O Monge e o Executivo”, o qual foi seu sucesso editorial, com mais de dois milhões de livros vendidos pelo mundo. Tendo 139 páginas, organizado em sete capítulos. Também publicou “Como se Tornar Um Líder Servidor” e “La Clave de Paradoja”. A obra inicia com uma narrativa relatando a história de John Daily, um empresário que mesmo com grande perfil profissional estava passando por enormes dificuldades, tanto em suas atividades…

identificados como sendo para o bem comum. Em outras palavras, liderar é conseguir que as coisas sejam feitas através das pessoas e conseguir que as coisas se façam através delas, sempre haverá duas dinâmicas em jogo – a tarefa e o relacionamento. É comum o líder perder o equilíbrio se concentrando apenas em uma das dinâmicas em detrimento da outra. Se nos concentrarmos somente em ter a tarefa realizada e não no relacionamento, podem surgir alguns sintomas: Podemos ter transferências, má…

Sentido Um líder eficaz procura tornar vinculo com seu subordinado; É retratado como uma pessoa que consegue fazer seus servidores se sentirem reconhecidos e faze-los o seguirem espontaneamente; Dar aos seus liderados o senso de compreensão daquilo que estão fazendo; Na liderança é preciso diversas estratégias, saber ouvir e falar com seu seguidores. O líder tem poder de transformar seus seguidores e consegue despertar dentro de cada um a necessidade de se auto liderar. Lideres…

da história mundial vimos registrados diversos lideres que foram marcados por suas características bem definidas; temos lideres religiosos, políticos, mafiosos e estes foram definidos pela sociedade por terem: personalidade marcante, caráter, objetivo, firmeza, trabalho, dedicação, amor; podemos citar como exemplo de líder amoroso JESUS CRISTO. Mas nem sempre os lideres foram tão amorosos, temos registrado na historia também HITLER, que foi um líder que provocou no mundo um sentimento…

atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. Alguns líderes são mais amorosos, outros mais impositivos. Cada líder tem seu estilo bem particular de gerir pessoas, então vamos conhecer abaixo alguns tipos de liderança: Liderança Autocrática: Neste modelo, o líder é centralizador, focado apenas nas tarefas e na fixação das diretrizes sem qualquer participação do grupo. Este tipo de liderança também é chamado de: Autoritária ou Diretiva. O…

sobre a atuação do líder. Inicialmente, Será feito um breve estudo sobre a liderança e sobre os diferentes tipos de liderança que se pode encontrar numa organização, com especial destaque para a liderança servidora, que hoje é fonte de vários estudos. Em seguida, será feita uma breve apresentação do processo de comunicação e dos problemas que impedem a realização do mesmo. Por fim, serão apresentadas as influências que a comunicação exerce sobre todas as atividades do líder, sendo …

RESUMO Hoje em tempos de grandes avanços, o profissional da área precisa estar sempre atento e preparado para inovações sempre tendo uma visão sistêmica para melhor desempenho. Ser um líder é muito complexo por que muitas vezes nasce com a pessoa ou o mesmo precisa aprimorar essa habilidade o que é um desafio e tanto já que estará na frente de um grupo de pessoas no que envolve comportamento dos mesmos, e que seu conhecimento e suas atitudes sejam mais bem explorados a fim de se…

5 INTRODUÇÃO No mundo corporativo atual, podem-se detectar alguns frequentes problemas em relação às equipes de trabalho, por isso é necessário líderes que se encaixem com suas áreas de atuação. Será necessária uma análise visando quais as características que um líder precisa possuir para se encaixar em devidas áreas, sempre visando que cada líder deve ter uma percepção de como irá liderar seus subordinados, focalizando no perfil de cada liderado. Neste trabalho serão visados os…