teste

Líder X chefe: faça a sua escolha – Revista UMA | Thomas Case & Associados Página 1 de 9 Soluções em gestão de pessoas e carreiras desde 1977. Pesquisar Home Newsletter Sobre Nós Imprensa Para Profissionais Para Empresas Artigos Contato Líder X chefe: faça a sua escolha – Revista UMA Comandar ou orientar? Centralizar ou motivar? Dar ordens ou preparar pessoas? Conheça as características fundamentais para exercer a liderança e faça o teste para saber se você está no caminho certo de conquistá-la Por Rose Mercatelli Até a década de 90, a maioria das empresas mantinha uma política baseada em comandos e regras centralizados na figura do chefe. Mas, a partir daí, a mentalidade começou a mudar. “Com a globalização e o avanço tecnológico, as empresas precisaram mudar de foco. O mundo passou da era industrial para a época do conhecimento. Por isso o mercado não precisava tanto de braços operacionais, mas de cabeças pensantes”, diz a psicóloga Neli Barboza, diretora da Terra Assessoria em RH Ltda, de São Paulo. Nessa trajetória, sai o empregado, aquele que precisa ser mandado por um chefe, e entra o parceiro e colaborador, muito mais disposto a “pensar” em sua empresa como um time. E, para orientar esse novo jogo, chegou o líder. E o chefe, aquele que dita regras, perdeu a vez e a reputação, à medida que a própria palavra que designa o cargo já ostenta uma ligação direta com a imagem de uma pessoa autoritária.…

organizacional, liderança, objetivos, inovação INTRODUÇÃO Os universitários sempre se vêem obrigados a fazerem análises de teorias e conceitos, a partir de livros e mais livros, páginas e mais páginas, que de forma rotineira, deixa esse tipo de trabalho cansativo e estressante. Mas, se essa mesma análise for feita de forma diferente, tende a tornar o trabalho mais prazeroso. Desta forma, nos propomos a analisar os conceitos norteadores da Gestão de Processos e Sistemas, tendo com…

LIDERANÇA: O PERFIL DO LÍDER NA ATUALIDADE LIDERANÇA: O PERFIL DO LÍDER NA ATUALIDADE RESUMO Toda organização tem líderes e gerentes. Líderes são as pessoas que coordenam, influenciam e motivam um grupo a conquistar resultados. Os líderes são geralmente os responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização, pois seu comportamento serve de exemplo para sua equipe. São pessoas que devem ter domínio da palavra escrita e falada, para isso é importante estar atualizado com as novidades…

FACULDADE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JAMIL ALBUQUERQUE, JAMES C. HUNTER, GUILHERME METIDIERI E ELISA TOZZI A ARTE DE LIDAR COM PESSOAS, COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR, ESTILO DE LIDERANÇA E VAMOS ACABAR COM OS CHEFES! A inteligência interpessoal aplicada, Os princípios de liderança de O monge e o executivo, O futuro começou. Rio Verde – GO 2014 JAMES ALBUQUERQUE, JAMES C. HUNTER, GUILHERME METIDIERI E ELISA TOZZI A…

LIDERANÇA, UMA QUESTÃO DE ATITUDE Na atualidade, a competência de liderar pessoas é um diferencialno campo profissional buscado nos candidatos pelas empresas de seleção,pois o que se espera dos profissionais é agilidade na obtenção de resultados, além do desenvolvimento da equipe que lidera. Mas para isso, é necessário também considerar a capacidade e o potencial psicológico dos profissionais em lidar com os outros e consigo mesmo. Ocupar uma posição de liderança e ser bem…

Como lider servidor 4.0 FINAL4 25.08.06 08:52 Page 3 JAMES C.HUNTER COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO Como lider servidor 4.0 FINAL4 25.08.06 08:52 Page 5 Para aquele que primeiro me ensinou que liderar é servir. Como lider servidor 4.0 FINAL4 25.08.06 08:52 Page 9 INTRODUÇÃO As pessoas devem ser lembradas com mais freqüência que precisam ser instruídas. SAMUEL JOHNSON valor estimado…

Novos Paradigmas O consultor paulistano Roberto Ziemer aponta os caminhos para você se tornar um líder servidor Por José Eduardo Costa O engenheiro paulistano e consultor Roberto Ziemer se especializou em estudar a cultura das empresas. "A cultura de uma organização é o novo diferencial competitivo. Quanto mais alinhada ela estiver com os valores de cada funcionário, melhor essa empresa é. Melhor também será a satisfação de seus colaboradores", diz. Existem evidências, afirma o…

..........................32 6 1. INTRODUÇÃ0 Em 29 de maio de 1992 chega ao Brasil a empresa Alcatel Telecomunicações LTDA, que é reconhecida mundialmente na área da tecnologia, implantando nos paises novos sistemas e serviços ligados às telecomunicações. Hoje a empresa atua em 180 países. No Brasil tem sua Matriz situada no Estado de São Paulo, com mais ou menos 750 funcionários. Possui aproximadamente 4.500 funcionários em todo o Brasil distribuídos entre o Estados do…

2 O Líder 9 2.3 O caminho para a liderança 9 2.4 O Sucesso da Liderança 10 3. METODOLOGIA 11 1. INTRODUÇÃO Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos identificados como sendo para o bem da coletividade. A chave para chegar a liderança é executar as tarefas enquanto se constroem os relacionamentos. Liderar é persuadir e pedir o comprometimento dos seus seguidores através de seu próprio exemplo. É…

Qualit@s Revista Eletrônica ISSN 1677 4280 1 Vol.8. No 1 (2009) LIDERANÇA FEMININA À LUZ DA BIBLIA 1 2 Vera Lúcia Barreto Motta Valéria Maria Barreto Motta dos Santos RESUMO Este trabalho teve com objetivo analisar a liderança feminina na história da Bíblia, e a sua influência no contexto histórico. A Revisão da Literatura mostrou definições, conceitos e abordagens teóricas sobre liderança, utilizadas por renomados autores. Em relação à liderança feminina, foram…