Como Podemos Destacar O Papel Da Cultura Organizacional No Processo De Mudança

LIMA – RA 8205968505 REGINA MARTINS – RA 8094897483 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SANTO ANDRÉ 2014 FRANCISCA ANA PAULA TEIXEIRA – RA 8411150593 MARIA CLEIDIMAR DOS SANTOS SILVA – RA 8075825399 MARIA CRISTINA ROSSI DA SILVA – RA 8486174869 NÁDIA DE CAMPOS LIMA – RA 8205968505 REGINA MARTINS – RA 8094897483 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho da disciplina de Comportamento Organizacional referente ao 1º Bimestre do 1º Ano de Psicologia, apresentado…

do ano de 2011, a Concretiza Negócios Imobiliários passou por mudanças ganhando agilidade e qualidade nos seus processos internos e externos. Tais como a qualificação de seus colaboradores, reestruturação de sua estrutura física, conquista e fidelização de novos clientes e qualificação dos Corretores de imóveis parceiros. Desde a Fundação da Empresa Concretiza Negócios Imobiliários até os dias de hoje ela já passou por grandes mudanças estruturais para atender o mercado que vive em…

aparelhos móveis ou portáteis, como: celulares, laptops e tablets. Outro fator a ser destacado é a tecnologia HDTV e 3D, que promete maior interação, mas que requer grandes mudanças e adaptações organizacional. A chegada dessas novas tecnologias trouxe inúmeras modificações para a sociedade: como a visão do ser humano; aprendizado e a cultura. daí a rapidez com que se pode obter o Feedbeck do público. Isso chegou a ser tido como grade empecilho ao desenvolvimento e até o fim das…

atualizada, e acompanhando as mudanças. Com isso se faz tão importante uma visão corporativa aguçada, definindo seu portfólio e a estratégia corporativa a seguir. Na era da informação, a organização precisa ser constantemente redesenhada objetivando manter ou aumentar seu alcance e sua competitividade em relação às demais empresas que disputam o mercado. ETAPA 1 - Aula-tema: Fundamentos, termo e conceitos associados. Estratégia e Desempenho. Passo 1 Podemos dizer que Estratégia…

Podemos dizer que a estrutura organizacional, o modelo de liderança e a cultura de uma empresa podem ser influenciados pelos fatores econômicos no qual a empresa está inserida. RESUMO Desenvolvemos este estudo de caso com base na Coopertrans, pois devido à concorrência que enfrenta no mercado em que está inserida vem se aperfeiçoando e se enquadrando nas exigências e na busca de um crescimento sólido na estrutura e cultura organizacional e assim desenvolvendo também um melhor modelo…

Estudo de Caso – Prefeitura Municipal 1. Caracterização da Organização A organização escolhida para compararmos o aprendizado da teoria vista na disciplina de Análise Organizacional é uma organização formal, a Prefeitura Municipal, e por ser um órgão grande, com prédios espalhados pela cidade, resolvemos analisar o centro administrativo, onde ficam as secretarias da fazenda, administração, indústria e comércio, planejamento e o gabinete do prefeito. A prefeitura

ATPS – ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA MARIA YAEKO OZAKI BRASILIA/DF 22/04/2013 INTRODUÇÃO Compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se…

.................... 4 1. A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS .................................................................... 5 1.2- Aspectos fundamentais na Moderna Gestão de Pessoas.............................5 2.A gestão de pessoas e as mudanças organizacionais.....................................8 3.Relatório entre o filme Tempos Moderno e A moderna Gestão de Pessoas.......... 9 4. GRUPO…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL NA VISÃO DE DIFERENTES AUTORES FONSECA A.R RESUMO O presente artigo aborda os conceitos de cultura e clima organizacional com o objetivo de destacar a relevância para uma intervenção organizacional contextualizada e capaz de promover mudanças organizacionais consistentes. Palavras Chaves: cultura organizacional, clima organizacional, intervenção organizacional. ABSTRACT The present paper aims to present the organizational culture and climate…

- Universidade Norte do Paraná. . Ituiutaba 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES 05 2.1 Os Novos Papéis dos Recursos Humanos 06 2.2 A Educação da Organização 08 2.2.1 Treinamento e Adestramento 08 2.2.2 Educação Organizacional Continuada 09 2.2.3 Educação Organizacional e Mudanças 09 3 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 11 3.1 Compensação Justa e Adequada 11 3.2 Condições de Trabalho 12 3.3…