Como Pode Ser Aplicado O Princípio Da Divisão Do Trabalho

Administração História da Administração A História da Administração se iniciou há mais de 2000 anos, segundo Lacombe (2003); Desde então ela vem sofrendo modificações, estudando o comportamento das organizações, para com isso, séculos mais tarde vir a ser denominada como ciência. A evolução da administração se deu inicio no ano 5.000 A.C, na Suméria. Nessa época os sumérios já necessitavam de organização, soluções para seus problemas práticos cotidianos. Dessa necessidade…

Sociologia Industrial e do Trabalho 1º Estudo Dirigido: texto do BRAVERMAN, H. Trabalho e Capital Monopolista. 1. O trabalho é a atividade de um ser de atuar sobre a natureza de modo a transformá-la para melhor satisfazer suas necessidades. E enquanto o trabalho dos animais é instinto, ou seja, regulado por um mecanismo biológico; o trabalho humano é consciente e proposital, ele é capaz de idealizar primeiramente o trabalho antes de executá-lo, possuindo a capacidade de

Henry Fayol Organização Burocrática 1947 Max Weber Ênfase nas pessoas Teoria das Relac Humanas 1932 Elton Mayo Kurt Levin 7 Problemas das fábricas observados por Taylor 1. Desconhecimento, por parte da gerência, das rotinas de trabalho e tempo de execução das tarefas. 2. Não havia incentivos para melhorar o desempenho do trabalhador. 3. Muitos trabalhadores não cumpriam suas responsabilidades. 4. As decisões dos administradores baseavam-se na intuição e no…

no território brasileiro fazendo conexão aérea para o Paraguai. Ele se enquadrará no conceito de população. Diferencia-se do povo, que é um conceito político, ou seja, o conjunto de pessoas que podem exercer o poder político, ou seja, votar ou ser votado, sendo tecnicamente cidadão. Ex. menor de 15 anos não é cidadão. Distingue-se também do conceito nação, que é um conceito sociológico, pois representa um conjunto de pessoas que têm a mesma tradição, costumes, usos, falam a mesma…

japonês, uma versão melhorada das proposições ocidentais sobre administração, tornou-se um modelo universal, e um dos principais pilares que sustentam a economia global. CONTRASTE ENTRE IDÉIAS OCIDENTAIS E ORIENTAIS 2. Porque a Toyota consegue ser uma das melhores empresas do Mundo? Porque reconhecida mundialmente pela qualidade de seus produtos, a Toyota coloca sempre o cliente em primeiro lugar, buscando proporcionar a melhor experiência de compra. Os veículos de alta tecnologia…

pela ênfase na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Na realidade, o objetivo de ambas as teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. Segundo Chiavenato (1993), essa eficiência era alcançada através da racionalização do trabalho do operário e no somatório da eficiência individual (Administração Cientifica), porém na Teoria Clássica, partia-se do todo organizacional…

governo de um só (que pode redundar em tirania) 2. Aristocracia ou governo de uma elite (que pode descambar em oligarquia) 3. Democracia ou governo do povo (que pode degenerar em anarquia) 2. Qual a contribuição de René Descartes para a Administração? R. René Descartes (1569-1650) Criou as coordenadas cartesianas e deu impulso à matemática e à geometria da época. 1. Princípio da dúvida sistemática ou da evidência. 2. Princípio da Análise ou Decomposição. 3. Princípio da Síntese…

aplicar os princípios da teoria em qualquer organização ou empresa, micro, pequena, média ou grande. Fayol declarava ainda que aquele que atuava de forma firme, na organização ou empresa, controlando, definindo, mantendo a ordem da sua organização. Ainda destacou que a empresa era uma organização que deveria iniciar com uma estratégia um plano. 3 A criação dos princípios. Fayol dizia que a administração era diferente das demais funções e, por isso, criou 14 princípios que deveriam ser…

com sua Teoria da Burocracia, com a criação de um modelo de organização racional aplicável não somente à fábrica mas a todas às formas de organização, contribuíram para reforçar a TGA. Mudanças vieram com a Teoria Estruturalista, tendo em vista ser ela um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação com a Teoria das Relações Humanas, representando uma visão crítica da organização formal da época. Sua contribuição foi concentrada no estudo das organizações, partindo da idéia de

Fordismo Fordismo - Os Dois Lados da Moeda. Pode-se considerar que o século XX além de sediar o, até a época, inusitado fenômeno da produção em massa também foi palco para o começo da consolidação da administração como ciência. Taylor e Fayol foram os dois primeiros teóricos a dissertar sobre a administração cientifica, mas foi Ford - com sua linha de montagem, simplicidade e qualidade nos carros, economia de tempo (“tempo e dinheiro”), extrema divisão da tarefa em pequenas ações -…