Como O Homem Trabalhador Era Considerado Na Tecnologia Da Informaçao

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE BELO HORIZONTE - UNIDADE 2 SERVIÇO SOCIAL – TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO ATPS: TECNOLOGIA DA COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO TURORA PRESENCIAL: ARIANE AMORIM ADEVERSON JOAQUIM ZENHA SANTANA – RA 4300076067 ALESSANDRA CORREA G. FREITAS – RA 4346837527 ELIANE BARBOSA PINTO – RA 4300066960 …

ser vendido em qualquer lugar. O fenómeno da globalização da economia foi considerado como um dos principais desafios que a União Europeia tem de enfrentar. Caracteriza-se por um processo de integração económica crescente da economia mundial, impulsionado pelos seguintes factores: •liberalização do comércio internacional e dos movimentos de capitais;•aceleração do progresso tecnológico e advento da sociedade da informação;•desregulamentação. Estes três elementos reforçam-se…

ciências naturais e sociais, porém o trabalho ainda não abandonara as antigas técnicas para adotar a racionalização da organização e execução do trabalho. Frederick Taylor buscou o desejado aumento produtivo tomando como base a eficiência dos trabalhadores. Analisando esses e seus modos de produção, identificou falhas no processo produtivo geradoras de baixa produtividade, uma vez que, para ele, cada operário produzia um terço do que poderia produzir (processo que ele nomeou “vadiagem…

constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para objetivos comuns. A Administração é frequentemente tomada como sinônimo de Administração de Empresas. Porém, isto somente faz sentido se o termo empresa for considerado como sinônimo de organização, que significa os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. O adequado é considerar a Administração de Empresas subárea da Administração, uma vez que esta…

8 2.3 Homem, Cultura e Sociedade.............................................................................9 2.3.1 Relação entre Trabalho, cultura e Ideologia....................................................9 2.3.2 As Consequências Pessoais do Novo Capitalismo.........................................10 2.4 Comprtamento Organizacional..........................................................................11 2.4.1 A Reestruturação das Organizações com o Crescimento das Novas…

cultura de valores e crenças, podendo ser considerada a ponte entre uma civilização que está se tornando mundial e uma cultura que manifesta tradições, valores, crenças e patrimônios divergentes. O futuro da administração é uma aposta na capacidade do homem de ir além da ciência. A ciência não tem resposta para tudo e seus próprios conhecimentos têm que passar pelo próprio crivo das reconstruções permanentes, porque os fatos e fenômenos do mundo mudam e outros surgem em seus lugares. O…

Ruas, Roberto; Antonello, Cláudia Simone e Boff, Luiz Henrique. Aprendizagem Organizacional e Competências. Bookman: Porto Alegre, 2005. Cap. 4, p.70-86. Autodesenvolvimento e Competências: O caso do Trabalhador de Conhecimento como Especialista Luiz Henrique Boff e Mara Abel 1. Introdução Com o surgimento da nova economia, já se tornou senso comum que as empresas que utilizam conhecimento como seu principal recurso têm melhores condições de estabelecer suas competências essenciais [Prahalad e

dos metodos cientificos para alcançar eficiência industrial. A forma de conduzi situações utilizando regras por intermedio do processo administrativo (formal). COMO O HOMEM (TRABALHADOR) ERA CONSIDERADO Era considerado o seu desempenho e não suas ideias. O individuo deixa de ser visto como uma peça da maquina, passa a ser considerado como um todo, inserção social propria. Apesar de mostrar uma preocupação em especial com as necessidades humanas (basicas, fisiologicas e psicologicas),…

capitalismo, surgem Marx e Engels com a publicação do Manifesto Comunista, livro que faz toda uma análise sobre os regimes econômicos, sociais e políticos da época. A construção e utilização das máquinas, e da crescente legislação para defesa do trabalhador. Portanto, a Revolução Industrial foi decorrente da necessidade dos empresários, de atender a demanda em expansão com eficiência. A administração iniciou através da Revolução Industrial o conceito de organização da empresa moderna,…

SUZANO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO As novas exigências do mercado de trabalho e o novo cenário do mundo do trabalho demandam um profissional que invista nele, pois o mundo globalizado espera que o trabalhador seja cada vez mais polivalente, multifuncional, criativo, flexível, comprometido e pronto para atender ás necessidades do mercado. Ao longo da história, o trabalho foi tratado de forma diferente pelos povos e nações. Os valores do trabalho que