Quadro
Administração Cientifica
Frederick W. Taylor
Teoria Clássica
Henri Fayor
As empresas se articulam em areas distintas focando em especial a gestão de pessoas. Utiliza-se desta escola a dinamica em grupo, comunicação, motivação e o desenvolvimento humano.
Teoria das Relações Humanas
Elton Mayo
Necessidade de humanizar e democratizar a adminsutração (informal), ênfase nas pessoas
Teoria Neoclássica
Peter F. Drucker, Ernest Dale e Forte ênfase nos aspectos práticos da outros Administração, ênfase nos objetivos e resultados. Se preocupava com tudo que se referia a documentos, direitos, leis, normas escritas e procedimentos operacionais padronizados (formal). Interação da Organização, tanto formal como informal com o seu ambiente, estuada os varios tipos de organizações, utiliza-se de recompensas materiais e não materiais.
Normas, leis, procedimentos dentro das organizações
Modelo Burocrático
Max Weber
As oganizações tendem a se enquadrar ao tipo