Como O Homem Trabalhador Era Considerado Na Tecnologia Da Informaçao

UNIVERSIDADE ANHANGUERA Pólo – Mossoró Curso: Serviço Social Disciplina: Tecnologias da Informação e da Comunicação ATPS – atividade prática Supervisionada Título da atividade: Tecnologias da Informação e da Comunicação Professoras: Ma. Gilse T. Lazzari Perosa

Rpviçta (IP Ci&nriaç ria AriministraçAn IMPLICAÇÕES DO USO DA TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO COMO RECURSO DE INOVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Alessandra de Linhares Jacobsem * RESUMO O uso da tecnologia de informação por parte das empresas, atualmente, mostra-se cada vez mais imprescindível. No entanto, sua introdução usualmente inclui uma série de implicações sobre o di-a-dia das organizações. Neste contexto, busca-se, à luz da literatura, analisar alguns dos obstáculos e efeitos envolvidos

princípios gerais que deve seguir para obter a máxima eficiência. A preocupação com as regras do jogo é fundamental. TEORIA DA BUROCRACIA A segunda abordagem relacionada com a estrutura organizacional nasceu com Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão considerado o fundador da Teoria da Burocracia. Para Weber, o termo burocracia não tem o significado pejorativo de uso popular, mas um significado técnico que identifica certas características da organização formal voltada exclusivamente…

proporcionando uma posição que ressalta o comprometimento das ações volta ao processo de desenvolvimento ligado ao sistema administrativo. Perante as alternativas o trabalho vem de encontro com as necessidades e as exigências de como lida com a informação e desenvolvimento do corpo empresário, criando interação do sistema e a prática e, porém será um ponto de partida que irá trabalhar toda empresa para solucionar também os problemas relacionados com as questões voltadas para…

desempenhadas, as decisões são interdependentes e complementares, atuando de forma integrada, onde é esperado que a estrutura administrativa proporcione o alicerce apropriado para as exigências de cada estratégia. Quando as mudanças no ambiente, na tecnologia ou nas condições de mercado são suficientemente intensas, a ponto de fazer com que a organização se desloque, novas soluções, estilos de administração e configuração organizacional são necessárias, pois cada empresa é única, com…

Referências pré-históricas acerca das magníficas construções erigidas durante a antiguidade no Egito, na Mesopotâmia e na Assíria testemunharam a existência em épocas remotas de dirigentes capazes de planejar e guiar esforços de milhares de trabalhadores em monumentais obras que perduram até nossos dias, como as pirâmides do Egito. Pouco antes do meado do século XIX, a sociedade era completamente diferente. As organizações eram poucas e pequenas: predominavam as pequenas oficinas,…

XX pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915), considerado o fundador da moderna TGA. Taylor teve inúmeros seguidores (engenheiros como Gantt, Ford, Barth e outros) e provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial da época. Defendia a prática da divisão do trabalho, fixava tempos e padrões para assegurar os objetivos, maiores produção com redução de custos, seleção dos trabalhadores, cadência do trabalho em conjunto sempre com ênfase…

fabricação em massa. Com ela vieram as máquinas e com as máquinas a necessidade de mão de obra, de trabalhadores capazes de operá-las. Aos poucos esses operários foram se transformando em máquinas, considerados apenas uma extensão da engrenagem que operavam. Com o passar dos anos a com as grandes revoluções sofridas no pensamento organizacional, o ser operário encontrou o seu real valor, passou a ser considerado capital humano e a peça mais importante para o sucesso de qualquer…

Surgimento das Teorias (Ênfase nas Tarefas e Ênfase nas Pessoas)................................ 06 2.2. Razões do Surgimento das Teorias Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista...............07 CAPITULO 3 3.1. Proposta das Ênfases na Tecnologia e no Ambiente..........................................................08 3.2. Implicações éticas..............................................................................................................09 3.3.…

tem-se assistido ao grande número de desempregados a nível mundial. Inicialmente, previu-se que a situação do desemprego seria algo passageiro, contudo isso não se veio a verificar. A tendência para o crescimento do desemprego deve-se ao aumento da tecnologia, sendo cada vez menos necessário a mão-de-obra humana para realizar as tarefas laborais exigidas. As pessoas terão que se adaptar cada vez mais às máquinas planeando o seu trabalho em função disso, para que no futuro o…