Como O Gerenciamento Por Categorias Pode Influenciar

Você provavelmente já é um empreendedor, possui as características comuns aos empreendedores e tem tudo para se diferenciar em sua organização. 90 a 119 pontos: Você possui muitas características empreendedoras e às vezes se comporta como um, porém pode melhorar ainda mais se equilibrar os pontos ainda fracos com os pontos já fortes. 60 a 89 pontos: Você ainda não é muito empreendedor e provavelmente se comporta, na maior parte do tempo, como um administrador tradicional e não um…

competitivo das organizações. Veremos qual mídia, mensagem e segmento a ser usado na comunicação. Qual o sistema modal ou inter-modal que fique com menos custos ao frete dos produtos. Qual estratégia de estoque adequada a um produto de alta saída O gerenciamento de estoques tem papel relevante dentro das empresas, pois o controle de custos e as formas para manter seus produtos sempre próximos do mercado consumidor alvo fazem parte das estratégias das organizações modernas para se…

LIDERANÇA E ORGANIZAÇÕES LEADERSHIP AND ORGANIZATIONS José Henrique de Faria1 Francis Kanashiro Meneghetti2 RESUMO A liderança pode ser considerada um papel social que deve ser desempenhado tendo como suporte alguns princípios básicos. A liderança que procura seguir estes princípios desencadeia o potencial humano individual de integrante de um coletivo. Do líder dependem muitas pessoas, que depositam nele suas esperanças para melhorar suas condições de trabalho e realizar…

Evolução estratégica do processo de compras ou suprimentos de bens e serviços nas empresas Introdução A aquisição de bens e serviços a serem utilizados na produção e na revenda de produtos pode ser considerada a atividade responsável por um dos maiores componentes do custo de produção e das mercadorias vendidas. Alguns autores chegam a dimensionar a amplitude desse impacto, observando que entre 50% e 60% do custo de produção ou revenda são representados pela…

dois prêmios na edição 2012 do Top de Marketing, concedido pela Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil (ADVB). A empresa foi a vencedora na categoria “Velocidade de vendas”, com o case Legend – empreendimento hoteleiro lançado em Santos que comercializou 100% dos 172 leitos em apenas um dia. A OR venceu também a categoria “Campanha inovadora”, com o empreendimento multiuso LED, lançado em Brasília, cuja campanha foi toda desenvolvida usando a técnica fotográfica light…

tão freqüente, principalmente no âmbito de atuação de recursos humanos, e ao mesmo tempo tão complexa, este artigo tem como principal objetivo elucidar o leitor sobre as razões pelas quais o investimento em treinamento e desenvolvimento de pessoal pode falhar, bem como levantar uma discussão mais profunda e qualitativa sobre estas razões; tendo sempre como foco de análise os investimentos na área não técnica. Este artigo procura também apresentar uma forma alternativa de abordagem das…

passados pelo proprietário da empresa. Os resultados dessa verificação apontam os seguintes aspectos de problema: Problemas de Leiaute; Organização dos galões de químicos e apara de papel deficiente; Goteira visível no interior da gráfica; Falta de gerenciamento e procedimentos de trabalho; Deficiência no descarte de resíduos; Falta de manutenção das máquinas; Carência de mão de obra qualificada; Foi utilizada a ferramenta GUT (Gravidade, Urgência e Tendência) para classificar o grau de…

Em 1982 ocorreu outra alteração em que a Castelo inovou através do lançamento de uma embalagem mais moderna feita de PVC. Os anos se passaram e a empresa acompanhou todos os períodos de crescimento culminando com a liderança de mercado da categoria que é mantida até os dias atuais. Como decorrência do sucesso da Castelo, a sua evolução passa a ser pautada com o lançamento de novos produtos que acompanham os anseios e necessidades de seus tradicionais consumidores.…

transferir conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão, desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referente à negociação e campo de atuação profissional, analisar dif erentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável e preparado para os desafios do futuro. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA …

expectativas de resultados. Não faz-se, entre as duas perspectivas, distinções entre certo ou errado, de maneira que, sendo o conceito de risco algo relativo, a expressão “gestão de risco” não significa, necessariamente, capacidade para controlar ou influenciar eventos. Entenderemos, então, que a gestão de riscos é um processo que visa identificar, avaliar, classificar e mitigar os fatores de riscos que poderiam atrapalhar os objetivos estratégicos de uma organização (Rieche, 2005). Mais…