Como O Do Interfere Nas Variaveis Ambiente Organizacao

conceito de sustentabilidade comporta sete aspectos principais, a saber: • Sustentabilidade Social - melhoria da qualidade de vida da população, eqüidade na distribuição de renda e de diminuição das diferenças sociais, com participação e organização popular; • Sustentabilidade Econômica - públicos e privados, regularização do fluxo desses investimentos, compatibilidade entre padrões de produção e consumo, equilíbrio de balanço de pagamento, acesso à ciência e tecnologia; …

promover uma comunicação eficaz entre todos os que, de uma forma ou de outra, fazem parte da empresa. Os problemas advindos da falta de comunicação, ou da má comunicação, podem originar problemas na organização, além de gerar um ambiente de competição e insatisfação no trabalho. Através da comunicação a organização consegue prever tendências, amenizar possíveis crises, harmonizar relações, entre outros. A comunicação interna é muito mais que a disseminação de informação, ela envolve a…

desempenho da empresa, uma boa gestão, deve suprir a empresa de informações necessárias para uma maior agilidade e qualidade das decisões. Nenhuma empresa consegue sobreviver e manter sua operação sem um controla de custos eficiente. Assim a organização para manter os preços cada vez mais em níveis competitivos, que permitam que os consumidores comprem mais produtos, as empresas precisam manter seus custos iguais ou abaixo da concorrência, reduzindo custos, a empresa diminui seu…

....................................................................4 1 CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO .5 2 OBJETIVO DO D.O .7 3 CONCEITO DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL .8 4 CULTURA ORGANIZACIONAL 10 5 APRECIAÇÃO CRITICA DO D.O 12 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO Toda organização tem a sua cultura própria. Dá-se o nome de cultura organizacional ao modo de vida próprio que cada organização desenvolve em seus colaboradores. A cultura organizacional é um sistema de…

experiência e não pela razão. As organizações complexas levaram a uma nova teoria. A estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes de interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes relações organizacionais para uma ótima eficácia, é necessário um modelo apropriado para cada situação. Diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos…

grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Abstracts The behavioral approach marks the strongest emphasis in the behavioral sciences in management theory and the search for democratic solutions and flexible to organizational problems. Systemic approach is a methodology…

negociação há 3 variáveis básicas em seus processos que são: Poder Tempo Informação Poder: O poder aparenta ter uma conotação negativa para muitas pessoas, porem podemos definir poder como saber influenciar pessoas ou situações. Poder pode ser dividido como: poder pessoal e circunstancial. Onde o poder pessoal é aquele que conseguimos através de conhecimento e das habilidades já adquiridas de cada negociador. Já os poderes circunstanciais, estão relacionados à situação, ao momento ou…

humano que é o maior bem de uma organização, pois é o colaborador que dedica horas de seu dia em benefício da sociedade em que vive. Nada mais justo que proporcionar a este colaborador um ambiente de trabalho agradável, que motive o trabalhador a melhorar cada vez mais seu desempenho. A empresa deve ficar sempre atenta a intervenções externas que possam influenciar no desempenho do trabalhador. Várias são as variáveis que influenciam o ambiente interno da organização, cabe à…

o quando a liderança é importante para uma organização e seus colaboradores. A liderança pode proporcionar uma contribuição significativa ao desempenho da organização ao seu controle, ao seus gastos, a forma correta de utilização da sua matéria prima, a qualidade em sua mão de obra fator muito importante de qualquer organização. Da mesma forma, a liderança ineficaz pode prejudicar o desempenho da mesma. Palavras chave: liderança, qualidade, organização. Abstract This article…

Prevenção significa trabalhar as causas de um acidente acontecido, visando criar mecanismos e procedimentos que impossibilitem o acontecimento de novos e futuros acidentes vinculados às causas do anterior. Prevencionismo significa o estudo dos ambientes de trabalho e comportamento humano respectivos de cada atividade, tendo como objetivo, a eliminação da potencialidade de acontecimento de incidentes e acidentes. Prevencionismo • “o prevencionismo em seu mais amplo sentido evoluiu…