Como O Controle Pode Ser Exercido No Contexto Da Flexibilidade Organizacional

Universidade FUMEC Faculdade de Ciências Empresariais GERALDO MARCELIO DE PAULA ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: O PAPEL DO GESTOR DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO Belo Horizonte 2007 GERALDO MARCELIO DE PAULA ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: O PAPEL DO GESTOR DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da Faculdade de Ciências Empresariais da Universidade FUMEC, como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração. Área de concentração:…

iniciativa de melhoria de processos pode requerer uma mudança organizacional considerável, o que dificulta sua implantação em tempo hábil para que a organização usufrua dos benefícios. Neste sentido, a gestão de processos envolve um conjunto de metodologias e ferramentas que objetivam avaliar, aperfeiçoar e monitorar os processos empresariais, visando a sua integração, melhoria contínua e, conseqüentemente, a eficiência e eficácia de custos. Dentro do contexto atual de gestão das…

CONSIDERAÇÕES DO GRUPO 10 4.1 PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DO PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITARIA 11 4.2 DESCRIÇÃO DO EVENTO 11 4.3 IMPLICAÇÕES ÉTICAS 13 4.3.1 Resultados das dimensões do grupo com os impactos da ação sobre 13 5 ETAPA 3 DIREÇÃO E CONTROLE 14 6 ETAPA 4 15 6.1 RESULTADO DA DISCUSSÃO SOBRE OS ARTIGOS 15 6.2 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 6.3 A ATUAÇÃO DO ADMINISTRADOR NA GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO. 16 6.4 IMPLICAÇÕES ÉTICAS: 16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 …

Individual Trabalho de Bacharelado em Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Orientador: Prof. José Wilker Farias de Melo. Santa Cruz do Capibaribe-PE 2015 Henry Ford (1863-1947) talvez seja uma das pessoas mais conhecidas do mundo da…

controlar os trabalhadores e assegurar a produção e o consumo das mercadorias. Novos mecanismos de controle dos trabalhadores foram criados para a maximização da produção e do lucro impulsionado pelo advento da sociedade de massas. O que começou a se difundir foi a teoria de Frederic Taylor, engenheiro norte-americano, conhecido como o pai da administração científica, que procurou racionalizar o controle do tempo e do espaço dentro da fábrica. Taylor a partir da observação direta…

situação de cada empresa, podendo alterar pelo modelo de estrutura organizacional adotada. Essa área vem passando por mudanças, uma das grandes transformações foi principalmente na relação de pessoas, pois onde somente o capital econômico era valorizado, passou-se para a valorização do capital humano. O aspecto fundamental das mudanças organizacionais foi a valorização do ser humano, como ativadores inteligentes de recursos organizacionais e parceiros das empresas capazes de conduzi-la…

para poder passar as informações em quatros etapas, onde cada uma teve foco de atuação diferenciada. Na primeira etapa o foco foi o controle de custos e financeiros, ou seja, é exercido um forte controle sobre os custos e índices financeiros a fim de maximizar o lucro da empresa. Já na segunda etapa o foco muda para o planejamento empresarial onde o controle de desempenho ganha grande destaque, a contabilidade gerencial nesta etapa passa acompanhar todo o planejamento estratégico…

caracterizado pela gestão do conhecimento, grande avanço das tecnologias da informação, modernos modelos gerenciais, alta competitividade e a tendência pela profissionalização e qualificação do trabalho. Nessa contextura, um dos fatores que precisa ser apreciado criticamente na Administração é o empirismo empresarial presente nas pequenas, médias e grandes organizações de diferentes ramos de negócios. O fayolismo e o taylorismo têm asseverado em seus preceitos que as empresas que dirigem…

FUNDAÇÃO GETULIO V ARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO MESTRADO EXECUTIVO AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E SEUS GESTORES NAS EMPRESAS NA ERA DA INFORMAÇÃO. DISSERTAÇÃO DE MESTRADO APRESENTADO POR LISSANDRA KERPPERS MATTOS E APROVADO EM: PELA COMISSÃO EXAMINADORA PROFESSOR ORIENTADOR ACADÊMICO – LUIS CÉSAR G. DE ARAUJO MEMBRO DA BANCA – PAULO REIS VIEIRA MEMBRO DA BANCA – SIMONE APARECIDA SIMÕES…

GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS O artigo tem como finalidade analisar a importância da disseminação do conhecimento e de que forma poderá ser implantado em empresas de prestação de serviços do ramo hoteleiro. O estudo de natureza quantitativa foi realizado através de questionários aplicados em um hotel situado no centro da cidade de Guarapuava/PR. Para desenvolver o trabalho, foi feita a revisão bibliográfica sobre o assunto. Espera-se que os resultados alcançados possam confirmar o que os autores