Como O Controle Pode Ser Exercido No Contexto Da Flexibilidade Organizacional

linha histórica da humanidade demonstra que as transformações a as evoluções acontecem desde que o homem desenvolveu os conhecimentos e habilidades necessárias para trabalhar o meio físico, simplificá-lo e transformá-lo segundo suas carências. Por ser criativo, ele inventou as roupas, os abrigos, os instrumentos, as ferramentas, a linguagem e outros dispositivos que, somados a estes, aceleraram os processos de mudança, desencadearam o progresso e o surgimento das organizações. Tudo…

NEaD Coordenação Geral Magali Polozzi Supervisor de Design Rafael Vilares Web Designer Vinícius Bianchini Suporte técnico Daniel Lopes Copyright © 2013, Universidade Camilo Castelo Branco – UNICASTELO. Nenhuma parte desse material poderá ser reproduzida, transmitida e gravada, por qualquer meio eletrônico, por fotocópia e outros, sem a prévia autorização, por escrito. Algumas imagens utilizadas neste trabalho estão livres de direitos autorais, de acordo com a licença…

Disciplina Comportamento Organizacional Yasmin Olmos – RA 6748358426 Patrícia Guimarães – RA 6746221620 Priscila de Godoy – RA 6377232068 José Maria Fernandes – RA 6788386610 Juliana Inocêncio – RA 6377229096 Delaine Stanziani – RA 6784357313 ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof Ma. Yaeko Ozaki Tutor Renato Silva Taubaté, 30 de Março de 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo abordar o conceito de Comportamento…

lucrativo de uma empresa, está no planejamento estratégico, incorporado nos seguintes elementos: investidores, empregados, clientes e concorrentes, gerenciamento, desenvolvimento das operações e os resultados futuro dos negócios. A maior chance de ser bem sucedida está no apoio das decisões da empresa por parte das pessoas chave que envolve o gerenciamento e o planejamento dos negócios. Informações e habilidades estão dentro do próprio negócio, requer elaboração e compromisso por parte…

cavado um sulco de irrigação. O homem deveria ir até o poço, busca uma vasilha de água com seus braços e despejá‐la dentro da valeta. Embora o seu esforço fosse tremendo, os resultados pareciam ser muito insignificantes. Tzu‐gung disse: “Existe uma forma pela qual você pode irrigar uma centena de canais em um dia, fazendo mais com menor esforço. Gostaria de ouvir como?” Então, o jardineiro parou, olhou para ele e disse: “E qual seria ela?”…

BOLETIM DE PSICOLOGIA, 2007, VOL. LVII, Nº 126: 015-032 ESTILOS DE PENSAR E CRIAR EM GERENTES ORGANIZACIONAIS E SUBORDINADOS MARIA CÉLIA BRUNO MUNDIM SOLANGE MÚGLIA WECHSLER1 Pontifícia Universidade Católica de Campinas RESUMO Esta pesquisa objetivou verificar os estilos de pensar e criar em gerentes e subordinados organizacionais. Os instrumentos utilizados foram: Escala de Estilos de Pensar e Criar (Wechsler, 1999, 2006) e o Inventário de Percepção de Criatividade e…

uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que serão analisados em seu desenvolvimento. Verificaremos se o gestor ou gestores estão utilizando as devidas ferramentas de gestão para enxergar seus pontos fortes e avaliar o que precisa ser melhorado para alcançar os objetivos da empresa. As empresas hoje em dia primam pela qualidade de seus serviços e ou produtos, portanto elas procuraram cada vez mais buscar uma melhoria na forma de administrar, organizar e operacionalizar…

gestão e liderança, podemos concluir que existem diversos tipos de gestores, com diferentes estilos e métodos. Uns corretos e outros totalmente equivocados. Alguns julgam-se lideres de suas equipes, mas só o são por imposição, o que atualmente no contexto empresarial em pleno século XXI, não seria mais cabível de se aceitar e encontrar. Partindo-se das analises descritas, podemos concluir, que as habilidades necessárias e fundamentais que um líder ou gestor deverá desenvolver para…

Universidade Federal Fluminense Núcleo de Competitividade, Estratégia e Organização - LabCEO MBA Gerenciamento de Projetos Questões sobre Cultura Organizacional aplicada a Projetos Paulo Darcy Teixeira da Silva, M.Sc. Sonia Lopes, M.Sc. lopes.sonia@gmail.com 1 Mini Currículo dos Professores • Sonia Lopes - Doutoranda de Administração, Gerente de Projetos pela FGV-RJ, formou-se em arquitetura na UFRJ, Mestre em Preservação do Patrimônio Histórico e Cultural, também pela UFRJ.…

foram coletados por meio de um formulário estruturado com dez questões, abertas e fechadas. A análise da comunicação organizacional sob a ótica da equipe de saúde aponta ser o nível interpessoal fundamental na articulação e mobilização de idéias e conhecimentos e no processo de ação e regulação mútua, no que tange a vivências de situações concretas e a soluções de problemas organizacionais. Palavras-chave: comunicação, saúde, organização. Introdução O setor hospitalar caracteriza-se…