Como Medimos A Satisfação No Trabalho

desempenho para saber como está indo no seu trabalho. Sem essa retroação as pessoas caminham às cegas. Também a organização precisa saber como as pessoas desempenham as suas atividades para ter uma ideia de suas potencialidades (CHIAVENATO, 2003). 5. Adequação do funcionário ao cargo; Apontamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento pessoal e profissional; Promoções e evolução na carreira; Melhoria das relações humanas nas equipes de trabalho visando incentivar a melhoria…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DANIELA FABIANA FORINI DE JESUS Caxias do Sul, 2008 [pic] CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Projeto de Trabalho apresentado à Disciplina de Metodologia da Pesquisa Ciêntífica Professora Kelly Cristine da Silva Rodrigues DANIELA FABIANA FORINI DE JESUS Caxias do Sul,…

Pesquisa De Clima Organizacional: Mais Que Técnica, Um Ato De Coragem “Medimos o grau de maturidade da organização, pela forma como explicita e trata seus conflitos.” Na busca de sua sobrevivência e perpetuidade, um dos maiores desafios organizacionais é a obtenção da melhoria da produtividade empresarial. O clima organizacional é uma variável que influi diretamente na produtividade, pois o grau de salubridade de uma organização depende de sua atmosfera psicológica. Como…

ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS Economia e Mercado – ¬¬3º Módulo Professor: Tânia Oliveira Valor 50 pontos Trabalho poderá ser realizado individualmente, dupla ou trio. Turma 56 NOME DO ALUNO:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ Vanderlei Alves de Freitas NOME DO ALUNO: Gilberto Ferreira Monteiro NOME DO ALUNO: ________________________________________________________________________________ 1) Diferencie: Bens de consumo durável, não durável, bens de capital, bem intermediário e bens públicos. (4

Seiketsu e Shitsuke, que basicamente significam: • • • • • Seiri - DESCARTE: Separar o necessário do desnecessário. Seiton - ARRUMAÇÃO: Colocar cada coisa em seu devido lugar. Seisso - LIMPEZA: Limpar e cuidar do ambiente de trabalho. Seiketsu - SAÚDE: Tornar saudável o ambiente de trabalho. Shitsuke - DISCIPLINA: Criar rotinas e padronizar a aplicação dos "S" anteriores. Conceituando qualidade A partir do exemplo japonês, diversas iniciativas surgiram e a necessidade de programas de…

algumas premissas e características se igualam. A grande maioria das pessoas se motiva com a possibilidade de ver os seus sonhos realizados. Esses sonhos vêm moldados das mais diversas formas. Podem estar em palavras ou gestos, no reconhecimento de um trabalho bem feito, num elogio, na possibilidade de crescimento, numa palavra de compreensão e carinho, na importância da equipe, entre outros. MOTIVAÇÃO EXTRÍNSECA A motivação extrínseca tem origem em fatores externos ao…

Almeida RA: 3200490937 Jessica Maria dos Reis RA: 3265581075 Maira Candido Alves do Carmo RA : 4200061827 Marcio Guimarães de Carvalho RA: 3245572403 2012 Introdução Balanced Scorecard (BSC) e Seis Sigma. A proposta deste trabalho é falar sobre a importância da ferramenta de gestão o Balanced Scorecad- BSC e os Seis Sigma, eles são imprescindíveis para uma empresa que quer ser umas das melhores no mercado, as que não usam essas ferramentas não tem uma…

indicadores de desempenho são definidos. Algumas propostas de medição de desempenho são brevemente apresentadas e algumas considerações são feitas a esse respeito. Finalmente, a sistematização, que permite medir o desempenho da organização em relação à satisfação dos “stakeholders” (clientes, empregados, acionistas, sociedade e fornecedores) de forma coerente no nível dos macro e microprocessos da organização, é apresentada. Palavras-chave: medição de desempenho, gestão pela…

1-Introdução A motivação dos seres humanos e a qualidade de vida no trabalho são os grandes desafios da administração moderna e das novas práticas de gestão. Embaladas pelas teorias administrativas clássicas e neoclássicas, com referência importante na teoria contingencial, onde uma forma mais interessante de se administrar é adotada conforme a influência das variáveis internas e externas, as empresas vem ao longo dos anos adequando suas necessidades primárias aos interesses sociais…

Decibelímetro e o Dosímetro: Utilidade: Com o uso de ambos os aparelhos é possível garantir que um local de trabalho, como as construções estejam de acordo com o limite permitido de barulho, e não prejudique a saúde de seus trabalhadores e a vizinhança. O Decibelímetro Mede o nível de intensidade da pressão sonora, no exato momento em que ela ocorre. Por ser momentâneo, ele serve para constatar a ocorrência do som. Dosímetro de ruído Como o próprio nome sugere, sua principal função é