Como Incluir Um Deficiente Em Uma Empresa

mercado de trabalho nas empresas com mais de cem funcionários, proporcionalmente. – O sistema de cotas para negros, índios e estudantes egressos da escola pública nas universidades; A inclusão social, em suas diferentes faces, é efetivada por meio de políticas públicas, que além de oficializar, devem viabilizar a inserção dos indivíduos aos meios sociais. Para isso, é necessário que sejam estabelecidos padrões de acessibilidade nos diferentes espaços (escolas, empresas, serviços…

INCLUSÃO DE DEFICIENTES INTELECTUAIS AO TRABALHO A inclusão de deficientes intelectuais nas escolas e no mercado de trabalho pode representar um grande desafio para a sociedade. De acordo com a política de cotas, as empresas com no mínimo 100 empregados são obrigadas a preencher uma determinada porcentagem – que varia de acordo com o tamanho da empresa - de vagas com empregados deficientes. Porém, essa política é falha no que diz respeito à integração das pessoas e, muitas vezes, a convivência

SUZANO 2012 APRESENTAÇÃO DO PROJETO A Qualycap é uma agência de recrutamento e seleção com programa de capacitação e qualificação de pessoas portadora de deficiências motoras. Está situada no município de Suzano, e trabalha com parceria das empresas de telemarketing da região. MISSÃO Ser a melhor ferramenta de Centralização e disponibilização de Base Curricular obtendo informações de qualidade, dos profissionais com deficiência Física, agenciando na agilidade da inserção e recolocação

filhos marcados por Deus. E sendo filhos de Deus mereciam tolerância, entretanto os mesmos não podiam cultivar a terra e nem produzir objetos e dessa forma segregados da vida social passavam a mendigar. Com a iniciativa de amparar legalmente os deficientes, a partir de 1921 a Organização Internacional do Trabalho (OIT) determinou que os países criassem condições de trabalho para as pessoas portadoras de deficiência física. Era preciso dispor de reeducação funcional, facilidade de…

1 DEFICIENTE VISUAL: INCLUSÃO ESCOLAR E DISCRIMINAÇÃO Ana Paula de Faria Ferreira Ramos Ely Baptista Júnior Maria de Lourdes Lima Neta1 Resumo: Este artigo tem como propósito mostrar as dificuldades de inclusão encontradas por alunos com deficiência visual (cegos ou com pouca visão) no âmbito escolar. Palavras-chaves: deficiência, inclusão, família, escola, sociedade. I Introdução A presente pesquisa fala sobre os portadores de deficiência visual. Abordaremos desde as características…

(re)educação e de (re)adaptação profissional e social indicados para participar do mercado de trabalho e do contexto que vive. Pelo artigo 93 da Lei nº 8213, dita que a empresa com cem ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% a 5% de seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência. Desse modo, as empresas buscam inseri-los nos postos de trabalho sem que haja perda de produtividade e mantendo a qualidade de seus produtos. Mas, para manter esses…

MARKETING DE SUA EMPRESA É DEFICIENTE SINAIS:  O seu plano de marketing não contém os componentes certos e nem lógica.  Os seus planos carecem de elementos para a simulação das implicações financeiras das estratégias alternativas.  Não há plano de contingência. SOLUÇÕES:  Estabeleça um formato padrão para planos, incluindo análises de situação, SWOT*, grandes questões, objetivos, estratégias, táticas, orçamentos e controles.  Peça aos profissionais de marketing para incluir…

as pessoas, mas principalmente na sua possibilidade como poderosa ferramenta de ajuda na reabilitação e inclusão das pessoas com deficiências junto à sociedade. Mais que tudo, o esporte lhes propicia independência. Como começou? A iniciativa de incluir pessoas com deficiências nos esportes começou logo após a Segunda Guerra Mundial. Quando os soldados americanos voltavam feridos e mutilados, o esporte adaptado á eles era uma forma de incluí-los na sociedade novamente e os manter com…

ver a pessoa deficiente, valorizando suas habilidades e eliminando preconceitos, e garantindo seus direitos ao exercício do trabalho formal, proporcionando a sua participação e seu exercício de cidadania, adquirindo assim, sua dignidade, onde estes se traduziram em importante marcos do reconhecimento e promoção dos direitos das pessoas com deficiência. A condição básica para a inclusão no trabalho e seu efetivo sucesso depende da integração e aceitação da sociedade que se vai…

população. O governo federal criou uma lei para ser integrada as diversas empresas com o propósito de atender as necessidades das pessoas que possuem deficiência. E as empresas já estão se formalizando com a lei. A Ambev criou o programa inclusão social que contrata pessoas portadoras de necessidades que se tornou-se um objetivo da companhia. Sendo dessa forma nenhuma deficiência impede que a pessoa trabalhe na empresa, pelo contrário ela atendendo aos pré-requisitos e que tenha…