Como Higiene Ocupacional Nas Empresas Atuais

disciplina de redação técnica Orientador: Rosane S. Suman Blumenau 2014 RESUMO Dentre todos os fatores ou agentes que se constituem em risco ocupacional, certamente o ruído aparece como o mais frequente, portanto expondo o mais elevado número de trabalhadores. Quando se estudam, porém, as perdas auditivas ocupacionais, deve-se levar em consideração a existência de outros agentes causadores, que podem gerar perdas auditivas como também interagir com o ruído…

Robert Baker, para criar uma forma de análise da saúde de toda sua equipe. Baker sugeriu que houvesse um médico dentro da empresa, para que todos que ali trabalhassem pudessem ser avaliados fisicamente. Com a oportunidade em vista, Dr. Baker tornou-se o médico da fábrica. Em 1930, seus préstimos deram resultado e logo serviços semelhantes àqueles foram criados em outras empresas e fábricas ao redor do mundo. O efeito causado pela criação de tal habilitação transformou-se na Recomendação…

formação técnica. AGRADECIMENTOS A Deus por nos permitir mais esta conquista. Ao empresário Cleilton Almeida da Silva por ceder a sua empresa ao projeto e pela atenção aos pesquisadores. A todos os funcionários da Indústria de Tempero Pilado por colaborarem com o projeto, sendo atenciosos e prestativos. RESUMO Atualmente poucas empresas investem em segurança do trabalho, sendo ainda mais recorrente a falta de profissionais específicos desta área nas de médio e…

FACULDADE ATUAL DA AMAZÔNIA BACHARELADO EM DIREITO ALUNOS: ANA VALÉRIA DE OLIVEIRA SERRA CELIJANE CIDADE CARNEIRO KÁTIA APARECIDA ROSSI RUY PRADO ALVES Resenha sobre segurança, Higiene e Medicina do Trabalho A sociedade já se conscientizou sobre a necessidade de manter-se um equilíbrio ecológico para melhor qualidade de vida. O meio ambiente global é formado por uma serie de ambientes de natureza restrita, nestes encontra-se o meio ambiente de trabalho, local onde o…

patrão pelo acidente, em virtude das obrigações decorrentes do contrato firmado com empregado (SAAD, 1973). Desta posição surgiu a Teoria da Responsabilidade Contratual, onde cumpria ao empregador devolver o empregado ao meio social como o recebera na empresa, esta teoria era essencialmente subjetiva, deixando o empregado a descoberto nos casos de força maior, de caso fortuito ou negligência (SAAD, 1973). Em seguida surgiu a Teoria da Responsabilidade Objetiva, isto é, a obrigação de…

DISCIPLINA: SEGURANÇA DO TRABALHO AULA 2 : CONCEITOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO E SAUDE OCUPACIONAL Fonte: http://www.cmqv.org/website/artigo.asp?cod=1461&idi=1&id=2887, acesso em 21 01 2013 07/08/2014 Segurança do Trabalho - UNAERP - R Silva 1 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO 07/08/2014 Segurança do Trabalho - UNAERP - R Silva 2 EVOLUÇÃO HISTORICA: O ser humano para atender melhor suas necessidades fisiológicas inventou as atividades laborativas no…

Regulamentadora OIT - Organização Internacional do Trabalho OMS - Organização Mundial da Saúde PAIR – Perda Auditiva Induzida por Ruído PCMAT - Programa de Controle do Meio Ambiente do Trabalho PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PST – Programa de Segurança do Trabalho SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho SGSST – Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no…

1.INTRODUÇÃO Estima-se que, no Brasil, as micro e pequenas empresas representem 98% do total de empresas existentes, ou seja, 4,1 milhões. Só na indústria, elas concentram 46,20% do número total de trabalhadores formalmente contratados, aí a sua importância para a economia nacional. Pela contribuição que as micro e pequenas empresas podem oferecer para a redução do número de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, significando maior competitividade, redução de custos e melhoria…

CAPÍTULO 1 – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO O tema “Qualidade de vida no trabalho” vem se tornando cada vez mais uma preocupação para a Administração Pública e empresas, devido à ligação que existe entre condições adequadas para realização de um trabalho e produtividade, podendo se destacar por vários itens que formam um conjunto de fatores que interferem no desempenho dos funcionários. A QVT assimila duas posições antagônicas: a reivindicação dos colaboradores quanto ao bem-estar e…

profissional deverá ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa em caso de omissão. Cabe ressaltar a importância da comunicação, principalmente o completo e exato preenchimento do formulário, tendo em vista as informações nele contidas, não apenas do ponto de vista previdenciário, estatístico e epidemiológico, mas também trabalhista e social. CAT é um documento emitido pela empresa dentro de 1 (um) dia útil em caso de acidente de trabalho ou uma doença ocupacional, ou em…