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Este plano de negócio visa verificar a viabilidade da abertura de uma Lanchonete que comercializara produtos com produtos naturais totalmente voltados para a saúde e qualidade de vida dos consumidores, tendo como seu principal foco o creme de açaí, na Cidade de Timóteo-MG. 1.3 DADOS DA EMPRESA Razão Social: Jamille de Araujo Atizore Ltda Nome Fantasia: Bem mais Açaí Endereço: Cidade: Timóteo UF: MG CEP: 35180-000 Telefone: (31) 8871-6710 email: bemmaisacai@hotmail.com Home Page: bemmaisacai.com.br CNPJ: 096729606-46 1.4 DADOS DOS EMPREENDEDORES Ângela Cristina Damasceno Souza Cruz, Casada, 25 anos, natural de Ipatinga-MG, residente na rua Um, 615, Bairro Nova tijuca- Coronel Fabriciano/Minas Gerais. Graduanda do 8º Período do Curso de Administração do Unileste. Experiência em Departamento De Pessoal, RH, Financeiro e Atendimento ao publico. Jamille Araújo Artizore, solteira, 23 anos, natural de Timóteo-MG, residente na Rua Magno, Nº 400, bairro Floresta, Coronel Fabriciano,/Minas Gerais. Graduanda do 8º período do curso de Administração do Unileste. Experiência em administração, contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, relacionamento com o público, relatório de resultados, e com experiência no ramo de lanchonete com foco em creme de açai. Atualmente é auxiliar técnico administrativo na

UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP SEPI- SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR (PIM VII e VIII) TURBILHÃO PARK E LANCHONETE LTDA Marabá- PA 2013 KARLIANA RODRIGUES BEZERRA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR (PIM VII e VIII) TURBILHÃO PARK E LANCHONETE LTDA Marabá- PA 2013 RESUMO Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM VII e VIII) …

Administração Central Unidade de Ensino Médio e Técnico - CETEC ETEC São José dos Campos Curso Técnico de Administração A ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA FAZENDA DA COMADRE RESTAURANTE E LANCHONETE LTDA ME. Paraibuna – SP 2014 Ana Clara Martins Augusto Daiane Antunes da Silva David Amaral da Silva Gustavo Henrique Sandoval Luiz Augusto Barros Santos Marizetti Lourdes Oliveira de Souza Valber Lucas Silva A Rotatividade de Funcionários na…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar NELMA APARECIDA DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar LANCHONETE DOCE SABOR NELMA APARECIDA DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar LANCHONETE DOCE SABOR RESUMO Atualmente as empresas estão sempre se inovando cada vez mais em busca de qualidade nos seus produtos, para suprir e satisfazer seus clientes. Este trabalho baseia-se em fatos que…

formal dentro da organização, é um desafio identificar o estilo de liderança que deve aplicar a cada uma das circunstâncias que vivencia no cotidiano. Considerando o contexto de liderança, selecione a opção correta. a) Na divisão do trabalho, o líder autocrático determina a tarefa de cada um e cada qual escolhe seu companheiro de trabalho. Na liderança democrática, o grupo decide sobre a divisão do trabalho e sobre o parceiro de cada um. b) Na programação dos trabalhos, tanto o líder…

importantes para o funcionamento de qualquer organização. Esse estudo foi feito em uma lanchonete de uma determinada entidade de cursos de nível superior, observando a má distribuição das tarefas, que acarretava deficiência na qualidade dos serviços. O tipo de pesquisa que está sendo desenvolvida é qualitativa descritiva. A pesquisa qualitativa tem caráter exploratório, ou seja, estimula o sujeito a expressar-se livremente sobre um determinado tema objeto ou conceito. A pesquisa…

Sumário Introdução Comportamento Organizacional no qual se abrange dentro das organizações envolve vários complementos para ser analisados, estudados e trabalhados. Aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente, podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas…

FACULDADE PITÁGORAS DE LINHARES COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMABELI ROSSONI PINHEIRO ANDRÉ DAL’BÓ LOZIANE MARTINS MÁYRA DE OLIVEIRA QUEIROZ GOMES THAÍS ROSA FEHLBERG DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: LANCHONETE J & W LINHARES 2014 AMABELI ROSSONI PINHEIRO ANDRÉ DAL’BÓ LOZIANE MARTINS MÁYRA DE OLIVEIRA QUEIROZ GOMES THAÍS ROSA FEHLBERG DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL:…

vinculada ao avanço tecnológico, que se auto-alimenta e auto-renova. As mudanças acontecem em vários aspectos tendo seus pontos negativos e positivos (maiores perigos, competição, velocidade, oportunidades, novos mercados e menores numeros de barreiras). As mudanças rápidas do ambiente têm feito com que venhamos a nos defrontar a cada passo com a incerteza, mas por outro lado nos levam a necessidade de desenvolver sistemas cada vez mais aperfeiçoados e buscar mais informações para…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO RESUMO Este trabalho teve como objetivo verificar as estratégias usadas pelos Recursos Humanos no processo de Atratividade e Seleção e Gestão por Competências. Foram realizadas pesquisa de Clima Organizacional com o público alvo contemplando com perguntas abertas e fechadas, cujos resultados mostraram que essa empresa se utiliza desta estratégia como meios de alavancar o relacionamento e fidelização com seus clientes internos. Palavra Chave:…