Estatistica

básicos de Controle Estatístico de Processo (CEP). Mais precisamente, nosso objetivo consiste em analisar a qualidade e a capacidade de produção da indústria, visando identificar particularidades e características do processo, assim como oportunidades de melhorias úteis aos operadores e responsáveis pelo monitoramento do processo na empresa, ou mesmo para outras pessoas que trabalhem e lidem com processos similares. Nesse estudo, utilizamos alguns dos principais tipos de gráficos de controle já consagrados na literatura, tais como o gráfico de controle para observações individuais; o gráfico da amplitude móvel; o gráfico da média móvel exponencialmente ponderada e o gráfico da soma cumulativa. O trabalho limita-se apenas a realizar análises estatísticas sobre os dados fornecidos para estudo e possivelmente construir conjecturas baseadas nas informações transmitidas pela empresa, esperando e acreditando na fidedignidade e veracidade das mesmas, sem, no entanto desprezar toda e qualquer informação e/ou inferência adquirida a partir de um olhar mais técnico científico e não tanto empírico dos dados. Nesse artigo, nós não temos a pretensão de desenvolver métodos e modelos estatísticos mais robustos para realizar tal estudo. Palavras-chave: Gráficos da Soma Cumulativa; Gráfico da Média Móvel Ponderada Exponencialmente; Índice de Capacidade de Processo. Texto completo: ARTIGO ÁUDIO APLICAÇÃO DOS CONCEITOS DE CONTROLE ESTATÍSTICO DE PROCESSO (CEP) EM…

Comportamento Organizacional. Portfólio N° 01 Análise do Filme: Recém Chegada :: Portfólio OBJETIVO Identificar os Comportamentos Organizacionais presentes na empresa em referência ao filme: RECÉM CHEGADA. ORIENTAÇÃO Fique atento: • Este portfólio deverá ser feito INDIVIDUALMENTE (verifique orientações adicionais com o professor em sala de aula); • O aluno deverá levar para a “sessão de cinema”, papel, caneta para fazer anotações referentes ao filme; • Ao prazo de…

de DIREITO EMPRESARIAL Objetivo: Produzir texto analítico sobre o novo Direito Empresarial. Etapa 1 – Conceitos Básicos do Direito Empresarial Individual: Pesquisa sobre os conceitos de Direito Comercial e Direito Empresarial, Empresa e sua evolução e o Empresário. Equipe: • Identificar uma organização para desenvolvimento da atividade e descrever detalhadamente a identificação da empresa. • Identificar os conceitos de Empresa e Empresário. • Relatório sobre os conceitos de…

CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 2 LINHA DE PESQUISA 2.1 GESTÃO DE PESSOAS atendimento de qualidade e, sairão da loja satisfeitos - necessidades e expectativas alcançadas com sucesso. Portanto, a empresa estará fidelizando seu cliente que teve atendimento de ótima qualidade, e que não pensará duas vezes ao ter que voltar a loja e indicá-la para seus conhecidos. 3 TEMA Mapeamento de competências: proposta instrumental do modelo de dominância cerebral aplicado na empresa…

tanto individuais quando organizacionais. A existência de objetivos e pontos principais para a identificação e o desenvolvimento das competências está inclusa, e a existência de uma norma que visa auxiliar os gestores na implantação da gestão por competência. Palavras-chave: Desenvolvimento de competências; Essenciais; Gestão. 1. INTRODUÇÃO Com a grande competitividade existente hoje em dia no mercado, as empresas estão tendo que criar diferenciais para se manterem, formas de…

nenhuma empresa do Planeta é tão eficiente quanto a empresa X. Com mais de 330.000 funcionários espalhados por cempaíses e atuando em ramos tão diferentes, como energia e entretenimento, a empresa X é uma máquina naformação de novas lideranças. Em seus mais de 130 anos de história, nenhum de seus doze presidentes foi recrutado fora da companhia, todos foram pacientemente formados e promovidos na própria cultura. Para gerenciar a carreira de centenas de milhares de funcionários, a empresa…

ESTUDO DE CASO 1: ROBERT BOSCH Dados fornecidos por Carlos Alberto Maziero, coordenador de planejamento de carreira e desenvolvimento organizacional (Central, Campinas, SP); Antonio Marcos Vicentini, assessor profissional para o desenvolvimento de recursos humanos (Curitiba, PR); e Fábio Amaral Machado, analista de recursos humanos (Central, Campinas, SP). Histórico da empresa O início do Grupo Bosch se dá em Stuttgart, na Alemanha, em 1886, após o engenheiro Robert Bosch instalar na…

OUZA, Oziel Francisco de. Princípio da capacidade contributiva: Pauta ao legislador ou fonte de direito fundamental do contribuinte? Disponível em: . Acesso em: 2 maio 2013. Passo 2 (Equipe) 1 Reunir-se em equipe para debater o tema proposto no Passo 1: “Princípio da capacidade contributiva. Pauta ao legislador ou fonte de direito fundamental do contribuinte?”. 2 Entrevistar um gestor da empresa e identificar quais as consequências geradas em razão da elevada carga…

Comportamento Organizacional Gestão de Pessoas: é a função gerencial que visa a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. Administração Cientifica trouxa para as empresas uma série de melhorias do ponto de vista técnico: divisão do trabalho, simplificação dos movimentos requeridos para a execução de uma tarefa, melhoria dos métodos e das ferramentas de trabalho, essas mudanças reduziram sutilmente o tempo…

Empresarial, com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade?”. Ainda, identifique junto às empresas quais as consequências geradas em razão da elevada carga tributária exigida no Brasil. Esta atividade é de suma importância para que o aluno desenvolva a aperfeiçoe seu senso crítico, por meio de leituras e reflexões e pesquisa de campo. Objetivo do Desafio Produzir relatório acadêmico sobre o novo Direito Empresarial. ETAPA 1 Nesta…