Como Higiene Ocupacional Nas Empresas Atuais

diversas combinações entre agentes físicos agressivos e agentes químicos facilmente encontrados, tornam-se riscos à saúde dos expostos. Por esse motivo, as Perdas Auditivas Ocupacionais não devem ser restritas a Perda Auditiva Induzida por Ruído, pois podem ocorrer casos de perdas auditivas ocupacionais e não ocupacionais sem que haja, necessariamente, exposições ao ruído.  Outros fatores podem levar à perda auditiva:  Exposição durante lazer ou segundo ofício: diversas…

Gestão em Recursos Humanos - Tecnólogo Disciplina: Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social Professora: Mara Lúcia Torres Bibliografias: Materiais: SESC – SENAI – SENAC Texto 1 Higiene e Segurança do Trabalho Um fator decisivo na relação da empresa com seus recursos humanos é a administração dos aspectos ligados à manutenção da segurança e da saúde do trabalhador. Atuar na garantia de um ambiente saudável e seguro é promover as condições adequadas à satisfação

RESUMO Este trabalho tem como foco analisar e identificar na empresa pesquisada quais são as práticas utilizadas por esta organização no que diz respeito a temas como treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança do trabalho e se de alguma forma a empresa em questão atua na parte de desenvolvimento sustentável seja com ações sociais ou qualquer assunto dentro do conceito de sustentabilidade. Verificar como efetivamente a empresa capacita os funcionários para o bom desempenho…

clientes corporativos se mantenha estável nos próximos meses. A empresa DELL adota uma estratégia única e inovadora de operação e abastecimento de seus produtos. Basicamente ela vende computadores através de seu site na internet, direto aos consumidores, não utilizando intermediários na sua operação de vendas, tanto ao consumidores,não utilizando intermediários na sua operação conhecida como B2C(Business to Consumer- Empresa para Consumidor). 1 Identificação …

reforçar a importância do diferencial humano para o sucesso da instituição, demonstrando a nova forma de ação do gestor recursos humanos nos dias atuais. Retrata também a importância das relações trabalhistas nos processos das organizações e os principais objetivos dos sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho, e sua ligação direta à higiene do trabalho. INTRODUÇÃO Ao tratarmos de Gestão de Pessoas, naturalmente estamos nos referindo ao capital…

até os dias atuais. Nascimento… Da medicina do trabalho – revolução industrial (primeira metade do séc. XIX). Robert Dernham – proprietário de uma fábrica textil e Dr. Robert Baker (seu médico) deram a sugestão de deixar um médico avaliar o trabalho e os trabalhadores. Evolução 1953 (OIT) “recomendação 97” – formação de médicos do trabalho. Henry Ford – “O corpo médico é a seção da minha fábrica que me dá mais lucro.” No Brasil – FUNDACENTRO – referência em saúde ocupacional.…

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE DOENÇAS DÉRMICAS BELO HORIZONTE 2013 ELIO ANACLETO DA SILVA FILHO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE DOENÇAS DÉRMICAS Trabalho de Conclusão do Curso de especialização em higiene ocupacional da Ciências Médica Virtual (CMV), da Faculdade de Ciências Médicas de Minas Gerais (FCMMG), com o objetivo de avaliação da Banca Avaliadora. Orientador: Prof. Eduardo Lage Guerra. BELO HORIZONTE 2013 SUMÁRIO

Análise Integrada do Processo de Gestão de Pessoas Empresa Grendene São Leopoldo 06 de maio de 2013 ÍNDICE Introdução 3 1. Caracterização da empresa e seu ambiente 4 1.1. A empresa 4 1.1.1. História organizacional 4 1.1.2. Missão e valores 4 1.1.3. Produtos 4 1.1.4. Estrutura organizacional 5 1.2. O ambiente 5 1.2.1. Principais fornecedores 5 1.2.2. Principais consumidores 6 1.2.3. Realidade de mercado 6 1.2.4. Operações no exterior 6 2. Base

sanitária, em 1937, tratava como norma a ser observada: a assistência medica e higiênica a ser dada ao trabalhador, 1966 foi criada a Fundação Centro Nacional de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho. Os Arts. 154 a 201 da CLT foram modificados pela Lei. 6.514, de 22-12-77, passando a tratar da segurança do trabalho e não de higiene e segurança do trabalho. A portaria 3.214, de 8-6-78, declarou as atividades insalubres e perigosas ao trabalhador. A Constituição de 88 modificou a…

produção, o PPRA abrange também as suas operações de apoio, suporte, engenharia e administração, indistintamente. 1. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO 1.1. Identificação de Perigos e Classificação de Riscos A identificação dos Perigos mapeados na empresa tem como base os levantamentos realizados nas Planilhas de Perigos e Riscos, cuja a descrição detalhada consta na Figura 1. A identificação dos perigos é conduzida por atividade e a classificação do risco é obtida a partir da…