Como Gerir Conflitos

únicos. Neste trabalho escolho como exemplo de Projecto a Introdução de um novo Módulo de Formação na Empresa “Vamos aprender, Lda”. Gestão de Projectos O que é Gerir um Projecto? Administrar, coordenar ou gerir um projecto é a aplicação de técnicas, conhecimento e habilidades para garantir que um projecto tenha sucesso. Gerir um projecto implica iniciar e finalizar, passando pelas etapas de planeamento, execução e actividades de controlo. A fase Inicial do projecto acontece…

representa um conjunto de técnicas e modelos que permite organizar o conhecimento sobre uma estrutura de factos objetivos e a política representa a atividade ideológica destinada à tomada de decisões de um grupo para alcançar objetivos e a resolução de conflitos. Hoje em dia, a ciência política encarrega-se de analisar o exercício do poder político, a administração e a gestão pública, o poder local, os sistemas políticos, os processos eleitorais, entre outros. Pelas leituras que fiz…

capital. Os trabalhadores, por sua vez tem interesse valorizar ao máximo sua força de trabalho, desenvolvendo litas e greves para aumento de salários e benefícios e melhoria de seus meios de vida. Aos capitalistas não interessa a permanência do conflito aberto que perturbe a produção e possa levar ao questionamento da própria “ordem social”, ou seja, das relações de exploração. Nesse confronto é que os trabalhadores e seus aliados conseguem melhorar as condições de vida e de trabalho.…

etc. Provavelmente a capacidade de conseguir integrar conhecimentos de várias proveniências disciplinares seja um dos grandes trunfos do comportamento organizacional. Gerir organizações é ter competências e capacidades muito variadas como sejam planear, organizar, controlar e liderar, com tudo o que têm de implícito. Mas gerir organizações pressupõe igualmente um conjunto de saberes: conceptuais (sabersaber), práticos (saber-fazer), comportamentais (saber-ser ou estar). A estes…

peso. De facto, quanto maior é o peso das actividades de gestão, menos é o das actividades de execução. 3.Qual é a relação entre ‘Gestão’ e gestor? A relação entre ‘gestão’ e gestor esta no papel que este desempenha. O de exercer a função gerir. Gerir envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projectos, arbitragens e laudos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de gestão. O principal papel do gestor é assegurar o desenvolvimento da…

Comprometimento com a empresa X X Conviver em sociedade X X Criar e manter uma rede de relacionamentos X X Criatividade X Delegar X Equacionar soluções X X Ética X X Expressar-se e comunicar-se bem X Formular projetos e objetivos X X Gerir conflitos (incertezas / situações ambíguas) X Habilidade técnica X Iniciativa X Inovar X Liderança X Negociar X Pensar estrategicamente (empresa como um todo) X Reconhecer problemas X Representar a organização X X Senso critico…

seus direitos em terras distantes, surgem os primeiros postulados. No meio da Idade Média havia do direito internacional da guerra e da paz. Direito Internacional da Paz: eram normas sobre as relações comerciais, arbitragem (conjunto de solução de conflitos internacionais). Direito Internacional da Guerra: era a definição de guerra justa, que era uma guerra declarada pelo chefe de estado, era uma guerra que vinha como respoasta a uma violação de direito; era uma guerra que buscava evitar…

gestão é um assunto muito amplo, optamos por delimitar alguns tópicos relacionados a prática docente, não intentando esgotar todo o assunto sobre gestão; mas condensando os apontamentos mais interessantes, como a gestão de pessoas, gestão de conflitos, gestão de processos, gestão de novas tecnologias, dentre outras gestões que são apenas referenciadas no desenvolvimento do assunto (gestão do conhecimento, gestão da aprendizagem, gestão da formação profissional, etc.). Já na…

Pergunta 1O conflito pode ter diversas maneiras de se manifestar. Temos benefícios em uma situação conflituosa? a. Não, o conflito é algo negativo e sempre deve ser evitado. b. Sim, pode ajudar a integrar pessoas e ajuda a delimitar os limites de uma relação. c. Sim, conseguimos identificar os profissionais que não estão cumprindo as regras da organização. d. Não temos, porque sempre alguém perde no conflito. e. Sim, temos invariavelmente que o grupo se fortalece com…

podem existir; Enquanto não forem ultrapassados os padrões do próprio modelo civilizatórios capitalista, os ganhos de autonomia possíveis, mesmo que não desprezíveis, serão insatisfatórios. O que é planejado? Gerido? Planejar e gerir uma cidade é planejar e gerir relações sociais. Três indagações básicas. Que problemas precisam ser superados? Com quem se pode contar para essa empreitada, e sob quais condições? Quais são os obstáculos e as dificuldades previsíveis? Como?…