Como Dá Faz Um Seminário Em Administração De Rh

INTRODUÇÃO Partindo do desenvolvimento da teoria da administração científica, no final do século XIX, passando pelas teorias clássicas da administração, o texto traz uma revisão das principais abordagens teóricas da administração (Taylor e Weber). Destaca suas contribuições e limitações para a organização do trabalho na sociedade, bem como a influência destas teorias para a organização do trabalho no setor logístico atual. Trata–se de uma revisão da literatura que se…

Graduação Em 2013, o Unilavras ofereceu os cursos de Arquitetura e Urbanismo, Direito, Enfermagem, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Fisioterapia, curso tecnológico de Gestão Comercial, Odontologia, Psicologia, Química Industrial e Administração. Com um oferecimento de 770 vagas no 1º semestre e 360 vagas no 2º semestre, o número de candidatos foi 1273 e 216 nos respectivos semestres. Desde agosto de 2007 a Instituição disponibiliza o Portal Universitário aos docentes e…

CURSO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO 1ª Série B – 1º Bimestre ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ETAPAS 2, 3 e 4 Trabalho desenvolvido durante as aulas de Administração – 1° semestre do Curso de Engenharia de Produção, Anhanguera Educacional – Rondonópolis/MT como parte da avaliação da disciplina. Prof. Everson Pedroso RONDONÓPOLIS - MT 2013 SUMÁRIO 1. ETAPA 2 ATPS PASSO 01 03 ETAPA 2 ATPS PASSO

CURSO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO 1ª Série B – 1º Bimestre ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ETAPAS 2, 3 e 4 Trabalho desenvolvido durante as aulas de Administração – 1° semestre do Curso de Engenharia de Produção, Anhanguera Educacional – Rondonópolis/MT como parte da avaliação da disciplina. Prof. Everson Pedroso RONDONÓPOLIS - MT 2013 SUMÁRIO 1. ETAPA 2 ATPS PASSO 01 03 ETAPA 2 ATPS PASSO

sobrevivência da empresa. Algumas das principais atividades do Analista de Recursos Humanos são: Recrutamento e Seleção – Processos seletivos internos e externos; Capacitação dos funcionários; Avaliação de Desempenho; Planejamento estratégico de RH em função das metas institucionais; Atividades motivacionais. O foco principal para a contratação de um Analista de Recursos Humanos é o Recrutamento e Seleção de Pessoal, pois é um instrumento de extrema importância para uma…

INSTITUTO DE PESQUISAS E ESTUDOS DO VALE DO ACARAÚ-IVA Amanda Soares Lima ¹ Sara Maria Peres de Morais ² OS ESTUDOS ECONÔMICOS PARA A ADMINISTRAÇÃO ³ RESUMO O presente artigo tem como objetivo mostrar a importância dos Estudos econômicos para a Administração, seja para o gestor de empresas privadas quanto públicas. Pois por meio de estudos e pesquisas percebemos que o gestor que sabe administrar uma empresa é aquele que sabe gerenciar os recursos escassos, estabelecendo prioridades

UNEMAT – CAMPUS/SINOP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROFª Ms MARINES ORLANDI1 APOSTILA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I2 1 Graduada em Administração e em Docência do Ensino pela UNIPAR, especialista em Marketing Empresarial pela UFPR, mestre em Administração pela FAESP/SP e doutoranda em Desenvolvimento Regional e Agronegócio pela UNIOESTE/Toledo-PR (prof.marines.orlandi@gmail.com) 2 Curso de Administração – VI semestre - Noturno 2 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS…

das nações depende do conhecimento e das habilidades de suas equipes; conta com o envolvimento da alta diretoria e dos gestores; valoriza cada contribuinte e permite a tomada de decisões compartilhada; O que antes era de responsabilidade da área de RH, a partir desse modelo passa a ser responsabilidade coletiva e institucional; são os saberes (conhecimento), o saber-fazer (habilidades), os comportamentos (atitudes) e as faculdades cognitivas (qualidades pessoais); O ponto comum…

abordados ...................................................... 4 a 8 Recrutamento (4) Seleção (4) Treinamento e desenvolvimento (4) Socialização (5) Avaliação e Desempenho (6) Remuneração (6) Benefícios (7) Desligamento (7) Planejamento de RH (7) Analise de cargo (8) Empresa: NATURA ...................................................................................... 9 Gestão de pessoas (9) Remuneção e reconhecimento (9) PDRH (9) Desenvolvimento organizacional (10)…

|3.1 |Descrever a técnica de recrutamento utilizada pela empresa escolhida; |3.2 |Avaliar como as técnicas de gestão de RH utilizadas garantem alta qualidade nos produtos e serviços da empresa analisada (treinamento, desenvolvimento de RH, administração de salários e benefícios, higiene e segurança no trabalho etc.). |4.0 Aspectos relacionados à disciplina